Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Trabajo Final
1
Instrucciones del Trabajo Final
A continuación, se adjunta el trabajo final que debes realizar para superar la
asignatura de Responsabilidad Social Corporativa, dentro de la modalidad de
evaluación continuada del programa formativo en el que estás matriculado.
Recuerda que el equipo de tutores está a tu completa disposición para cualquier
duda que tengas a lo largo de su desarrollo. Recuerda que no se realizan
correcciones parciales del trabajo, solo se admite la versión finalizada. Dicho
envío se realizará en esta plantilla y las respuestas deberán ir redactadas a
continuación del enunciado.
2
Ejemplo:
11052018_RSC _Garcia Pinto Marina.pdf
Criterios de Evaluación
El trabajo final se evaluará en función de las siguientes variables:
3
ENUNCIADO
La empresa Animal Aid Unlimited es una ONG ubicada en Rajastán (India) que
se dedica a rescatar a todo tipo de animales, callejeros o de particulares, que
han sido maltratados y abandonados a su suerte.
4
SUPUESTOS A RESOLVER
AGENTES JUSTIFICACIÓN
PRIMARIOS Socios Son los que aportan la financiación para
poder tener los materiales necesarios para
recoger y atender a los animales.
Animales Son nuestros clientes directos, y por lo tanto,
en función de la cantidad de animales
recogidos disponemos de más o menos
materiales para atenderlos.
Comunidad Una parte de la financiación de la empresa
depende de las donaciones de la comunidad.
También si se considera que en este caso,
que no lo especifica pero, consideramos que
se adoptan después estos animales, además
la comunidad pasa a ser un recurso para ir
gestionando el movimiento de animales.
Gobierno Financiación por parte del gobierno como
ONG.
SECUNDARIOS Medios de (Anuncios, medios sociales como grupos de
comunicación interés de Facebook,…). El marketing pasa a
ser un gasto más de cualquier empresa, aún
así, podemos disponer a más a más de sitios
web, redes sociales como Facebook,
Instagram,… de los cuales podemos llegar e
influir en la conciencia de grupos de personas
5
o personas, incluso otras empresas
colaboradoras.
Grupos de (Grupos de amor a los animales, veganos,
interés veterinarios,..). Juntamente con las redes,
podemos llegar a estos grupos de personas
concienciadas.
CLAVE Animales Si se encuentran con una mayor cantidad de
animales abandonados a los recursos
económicos y materiales que tiene la ONG,
puede ocasionar problemas en el cash flow.
Empleados (Veterinarios, administrativos, captadores
de socios y otros). Si los empleados no cobran
podrían abandonar y quedarse sin soporte
personal. Pero también podrían trabajar de
forma no ética y provocar que la empresa
pierda financiación por parte de socios o
donaciones o gobiernos si estos se enteran.
Proveedores (Proveedores de necesidades de los
animales; comida, medicamentos,
camas,…). Si los proveedores no cobran, no
aportan material. Puede que cambien de
materia prima y los materiales sean
defectuosos e influyan tanto en la empresa
como en los animales.
EMERGENTES Competidores (Otras ONGs). Puede que salgan más ONGs
con el mismo objetivo, que positivamente
seria bueno para los animales, pero
negativamente puede que algunas de las
donaciones de voluntarios o del gobierno se
tengan que repartir y no ser suficiente.
Proveedores (Material de necesidades de los animales). Si
los proveedores suben de precio el material
6
puede que no se pueda pagar. Si cierran hay
que buscar otros proveedores que pueden ser
más caros o provenir de más lejos.
Políticos (Legislaciones). Pueden alterar los
impuestos, pagos, etc., y subirlos.
AGENTES JUSTIFICACIÓN
DEFINITIVOS Socios Tienen el poder para influir
de todas las formas
posibles en las acciones de
la empresa.
EXPECTANTES Dominantes Proveedores Tanto unos como otros no
/Políticos/ tienen necesidad de influir
Gobierno urgentemente en la
empresa pero podrían
hacerlo en cualquier
momento
1
Argumentados según la clasificación de Mitchell, Agle y Wood (1997; 872-879) mencionados
en el documento de la UNIR referenciado en la Webgrafia de este trabajo.
7
Dependientes Comunidad / Pueden influir o no en la
clientes empresa según sus
necesidades o deseos,
tanto de ayudar como de ir
en contra de esta.
Peligroso
LATENTES Inactivos o Empleados Pueden plantear urgencias
durmientes y volverse peligrosos si hay
mala gestión de la
empresa.
Discrecionales Grupos de Pueden esperar
interés financiación por parte de la
empresa o reclamarle más
de la que ya puede dar.
Demandantes Medios Podrían protestar en contra
comunicación de los recursos económicos
que se gastan o incluso
sobre la veracidad del
trabajo que se hace.
NO Animales No influyen en la empresa,
Stakeholders al menos voluntariamente.
Competencias (Otras ONG). Pueden no se
SH en cuestión que no
pueden tener ninguna
relación intrínseca con la
empresa en si misma.
8
- Elige al Stakeholder que consideres más importante y que, por lo tanto, sea
al que debamos satisfacer en primera instancia para que nos ayude a
conseguir nuestro objetivo. Propón medidas y acciones orientadas a este fin.
9
2. Tú, como experto en RSC, consideras oportuno crear un Informe de RSC
basado en las pautas del Global Reporting Initiative (GRI). Para ello, te
pedimos lo siguiente:
- Acotar los objetivos y utilidad de este informe.
- Propón acciones para asegurar que se cumplan cada uno de los once
criterios que propone el GRI y que nos aseguraría que el informe que
construyamos se considerase bien elaborado. Se precisa una acción por
criterio existente.
Objetivos: Principal:
- Fomentar el voluntariado y participación de la comunidad
tanto económicamente como personalmente en las
actividades de la ONG en este próximo año 2022.
Específicos:
- Dar a conocer el trabajo de la ONG.
- Ampliar el campo de relación con otras empresas y
comunidades para su apoyo.
- Desarrollar estrategias de marketing.
- Crear campañas publicitarias.
Utilidad: Con este informe se espera conseguir le principal objetivo
para poder avanzar y mejorar las prácticas de la ONG, y así
lograr atender a más animales abandonados.
Acciones x criterios del GRI:
Transparencia Dar a conocer el trabajo de la organización con visitas
guiadas a posibles clientes/proveedores.
Inclusión Hacer reuniones e involucrar a los empleados para el
desarrollo de este informe y de la RSC.
Auditabilidad Implicar a la auditoria interna en la formación de este
informe.
Completitud Establecer los criterios de evaluación del informe antes de
3 meses. Su evaluación será flexible según circunstancias
externas o internas que lo requieran.
10
Relevancia Es importante tener en cuenta el objetivo principal y que
todos los empleados y stakeholders relacionados estén
implicados.
Contexto de Se abarcará por el momento al país de la India las
Sostenibilidad actividades de ferias, convenciones, voluntariado, etc. Y a
países externos la campaña publicitaria y el marketing
digital.
Exactitud Hay que definir acotadamente y de forma clara las
actividades y el cuándo de cada Stakeholder implicado.
Neutralidad La organización presentará el informe objetivamente a
todos los imlpicados en él.
Comparabilidad Éste informe, sus objetivos y sus acciones son
completamente flexibles a necesidad de las circunstancias
de cada momento.
Claridad La necesidad principal de esta organización es poder
abarcar todas las demandas de animales abandonados a los
que se atiende.
Oportunidad El equipo directivo junto con el responsable de RSC
programarán un calendario para el desarrollo de las
reuniones sobre el RSC, su puesta en marcha y su evaluación
continua y final.
11
3. También eres consciente de lo importante que es el respeto a los Derechos
Humanos a todos los niveles, por este motivo, te pedimos que elabores un
informe explicando las evidencias que acreditan que tu empresa está
sensibilizada con esta causa.
12
4. Háblanos de los tres elementos fundamentales de la gestión comunicativa
de la RSC y establece mecanismos y acciones para asegurar que estos se
lleven a cabo.
13
5. Como acción estratégica, has considerado que podrías asociarte con otras
ONG que luchen contra la pobreza y el cambio climático, para transmitir así
una imagen corporativa de mayor cohesión, estabilidad y calado social. A
partir de un ejercicio de abstracción, te pedimos lo siguiente:
14
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Bibliografía
Webgrafia
15
Gutiérrez, M. (2005-2006). La elaboración de un informe de responsabilidad
social corporativa. diez consejos útiles. CIES. Recuperado de:
https://www.fundacionseres.org/lists/informes/attachments/1048/la%20elab
oraci%C3%B3n%20de%20un%20informe%20de%20rsc.pdf
16
Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y Sustenibilidad (2014). GRI, el
estándar para los informes de RSC. Recuperado de:
https://www.responsabilidadsocial.net/gri-el-estandar-para-los-informes-de-
rsc/
17