Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
PRÁCTICA N°8
GUIA DE ENTREVISTA
FORMATO DE EVALUACIÓN DE REFERENCIA
EQUIPO N°3
CAMPOS ESTELA NATALY MIRELLA
CASTAÑEDA ABURTO MARILYN ELENA
CHAUCA TINOCO HUGO JAIME
DÁVILA DELGADO LENY
RODRÍGUEZ MENDOZA GABBY MARIELA
RUÍZ ARRELUCEA SANTOS BERTHA
CICLO: VIII
PIMENTEL – 2021
GUIA DE ENTREVISTA
I. ETAPA: PREPARACIÓN
- Preparación de perfil del puesto, revisión del perfil de candidatos.
- Define el día, hora y lugar de entrevista.
II. ETAPA: INTRODUCCIÓN
- Generar Incomodidad: analizar el desenvolvimiento bajo presión.
III. ETAPA: EJECUCIÓN
III. CONCLUSIONES
3.1 Recomendación de Contratación
X
SI _________ NO _______
III.2 Justificación de Recomendación
En el desarrollo de la entrevista demostró estar apta para el puesto y su
desenvolvimiento es acorde a lo que se espera para ejercer el cargo. Ha
demostrado responsabilidad, innovación y sobre todo compromiso en puesto
similares que ha desempeñado en trabajos anteriores. Es carismática, suele
trabajar en equipo y es apreciada por sus compañeros de trabajo.
FORMATO DE EVALUACIÓN DE REFERENCIA
DATOS PERSONALES
Nombre del Aspirante Santos Bertha Ruiz Arrelucea
Documento de Identidad 49103687 Celular:
Cargo a desempeñar Anfitriona Área. Comercial
Datos generales de referencia empresa
Nombre de la empresa donde laboró: Campo´s Chicken
Dirección: Av. Bolognesi N°1177 - Chiclayo
Cargo que desempeñó el aspirante: Cajera
Nombre del jefe inmediato: Ely Vásquez
Periodo de tiempo que laboro: 2018 - 2020
Nombre de quien da la referencia: Ely Vásquez
Cargo: Administrador
Teléfono:
¿Cómo describe el desempeño del colaborador?
SI NO
Comentarios:
X
VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS
Variables
1) Referencias laborales
2) Referencias académicas No se aplican para el puesto.
3) Referencias policiales Certificado de antecedentes
policiales
4) Referencias judiciales Certificado de antecedentes
judiciales (penales, civiles y
laborales)
5) Referencias financieras Certificado de Infocorp
6) Referencias virtuales Verificación de redes sociales.
VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS
REFERENCIAS JUDICIALES
Criterios Puntajes
1) Sentencias penales Ninguna sentencia = 5 puntos
Alguna sentencia = 0 puntos
VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS
Variables Puntaje
1) Referencias laborales 5
2) Referencias académicas
3) Referencias policiales 5
4) Referencias judiciales 5
5) Referencias financieras 5
6) Referencias virtuales 4
VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS
Puntaje Puntaje Ponderado
24 24 x 20 = 480