Universidad Nacional Autónoma

de Honduras.
Alumna: Jenny Lizzetth Chandias Fernández

Catedrático: Jesús Argueta

Asignatura: Administración de la productividad

Tema: Ensayo sobre los valores

Sección: 1100

Fecha: 3 de julio, 2020

 Ensayo: valores

El objetivo de este ensayo es explorar o explicar la manera de como empleamos los valores
de la vida cotidiana en un ambiente laboral, que impacto tienen estos en nuestra vida,
analizarlos y cómo actuar oportunamente en cada situación que se nos presente. Los valores
que se emplean en una empresa son los que la definen ya que son por decirlo así los
principios éticos y morales de la organización.

La honestidad usar la verdad en todo momento es algo indispensable ya que esto ayudara a
ganarse la confianza y credibilidad de la organización. Un empleado honesto es aquel que
le es leal a los principios de la empresa en la que labora. ¿Cómo podemos identificar la
honestidad en el empleado? Pues cuando cumple con los compromisos, no da información
confidencial a la competencia, no acepta sobornos, no utiliza los recursos de la empresa
para beneficio personal, entre otras. Contar con personas honestas ayuda a construir el éxito
de la organización.
La puntualidad para ser puntuales debemos tomar en cuenta que todos los eventos,
reuniones, personas, citas son importantes. La puntualidad creo que podría hasta definir la
eficacia de las personas porque este ayuda a forjar el carácter y el orden y así desempeñar
de la mejor manera el trabajo ya que también seriamos merecedores de confianza. También
puede transmitir que la persona está sumamente interesada en el trabajo que realiza, si se es
impuntual dejara evidenciado que no hay interés en el puesto y no es capaz de manejar la
responsabilidad.
La responsabilidad cuando un empleado es responsable con todas las actividades que se le
asignan sus recompensas no se harán esperar puede que llegue a tener un mejor cargo
dentro de la organización. Ser responsables nos ayuda a alcanzar nuestros objetivos y metas
en todos los ámbitos de nuestra vida, también nos ayuda a ser más confiables ya que nos
ganamos la confianza de los demás con nuestras acciones, si tomamos decisiones
apresuradas es algo que debemos evitar a toda costa porque influirá de manera negativa en
nuestros planes.
Para concluir, todas las empresas deben fomentar valores porque marcan los principios
empresariales y la imagen de la misma. Los valores ayudan a evitar los conflictos entre los
empleados y a definir las bases al momento de tomar decisiones. Son elementos que se
deben poner en práctica y ocupar cierto predominio en las organizaciones porque son
indispensables para el trabajo en equipo. Todo esto hace tener un ambiente laboral
saludable y también en lo personal.