Universidad Tecnológica de Honduras

Alumno:
Cesar Ariel Mejia Menjivar 201810010483

Tema:
Importancia de la Ética

Asignatura:
Ética Profesional

Sección:
4

Fecha:
Junio 4, 2023
 Introducción

En el siguiente trabajo llevaremos acabo temas sobre los valores éticos tanto
en nuestra vida diaria, como en nuestra vida profesional, así mismo en la
empresa que laboro actualmente, por medio de este trabajo puedo observar la
importancia que los colabores de una empresa cuenten con los valores éticos
para lograr cumplir con las necesidades de la empresa.

Objetivos

Mi objetivo principal en este trabajo es hablar sobre los valores éticos en la

empresa y en la vida diaria, ya que desde mi perspectiva uno depende del otro
y están mutuamente conectados. Como segundo objetivo, es describir los
valores que desde mi perspectiva le hacen falta a la empresa y no los fomenta,
describir las actividades para abarcar las necesidades de la empresa.
 Parte 1 Investigar:

1. ¿La importancia de la aplicación de la ética en su profesión?

Desempeño mi labor en el departamento de Ingeniería de métodos, el cual se

encarga de los tiempos estándares de los procedimientos y el pago de los
colaboradores de la empresa. En mi departamento y en especial en el puesto
que desempeño la ética es uno de los principales principios que debemos
tener, es importante aplicarla porque de nuestro departamento depende el pago
de los colaboradores, no podemos crear datos para perjudicar o ayudar a
nuestros compañeros o la empresa, debemos ser lo más honesto posibles así
fomentamos la tranquilidad entre la organización y los trabajadores.

2. ¿Comportamientos éticos normalmente aceptados?

Hay muchos comportamientos que son normalmente aceptados, aunque esto

puede cambiar con el paso del tiempo, lo que antes no era aceptado por
nuestros padres nosotros o nuestros hijos lo verán de lo más normal o
dependiendo del lugar donde vivamos.

A continuación, detallo los comportamientos éticos que son normalmente

aceptados por nuestra sociedad:

El primero y más común es el seguir las reglas o normas establecidas por

cualquier institución, podemos observar como cualquier lugar que visitamos
existen las reglas y las seguimos aun si no estamos de acuerdo con ellas
porque así nos fueron creando esa moral desde la niñez.

El segundo comportamiento es la confidencialidad, desde pequeños nos han

criado que no debemos compartir información personal con los desconocidos o
como de adulto sabemos que no debemos contar nuestros planes o incluso
nuestras ideas. Podemos observar como en nuestros trabajos firmamos los
contratos de confidencialidad y lo firmamos sin decir nada porque lo vemos
normal y es algo aceptado por la sociedad.}
 3. ¿Cómo logra comportamientos éticos?

Lograrlos depende mucho de nuestra crianza, nuestro entorno, país, cultura e

incluso nuestro género. Todos los comportamientos que nosotros creemos que
son correctos, es porque desde la niñez nos han hecho adoptar esos dogmas
morales, es por ello, que algunos comportamientos no los vemos correctos,
pero las demás personas lo ven de lo más normal.

Parte 2 Realizar:

1. Realizar un diagnóstico de los valores éticos en una empresa

escogida.

La empresa que seleccione para realizar un diagnóstico es Gildan.

En mi investigación logré observar; que la empresa cuenta con unos de los

valores éticos más importantes y necesarios para una empresa es; la
confidencialidad, ya que este valor asegura y ayuda a sobre guardar la
privacidad de sus productos desde la elaboración hasta llegar al producto final.

Respeto, la empresa fomenta respeto hacia sus colaboradores, los motiva a no

acosar o que agredan de forma física y verbal a los demás colaboradores, esto
con el fin de mantener un ambiente laboral sano.

2. Elaborar un plan ético de acuerdo con las necesidades de las

empresas y un plan de necesidades de capacitación al personal en
su formación ética (solo se plasmarán ideas no se hará la
capacitación)

Altruismo, deberá motivar a sus colaboradores a participar en los eventos de la

empresa, esto con el fin de fomentar un ambiente laboral amigable, esta forma
lograr que para ellos sea mas agradable realizar su trabajo, y con esto no
obtener una percepción de la empresa meramente capitalista, logrando que
todos laboren para cubrir la necesidades de la empresa.

Superación, fomentar en los empleados sus deseos de aspirar a un crecimiento

laboral, dando a saber que todos pueden lograr superarse y no estar
estancados en un mismo puesto, logrando que ellos puedan alcanzar ese
sentimiento de autorrealización y así brindar la colaboración e innovación de
manera voluntaria.

Para lograr que los empleados tengan estos comportamientos éticos que se
implementaran, deberán de realizarse capacitaciones, convenios con
universidades de esta forma los empleados podrán motivarse a estudiar y de
esta forma sea más fácil la superación, eventos de indoles altruistas, y por
ultimo; que la empresa se comprometa a llevar a cabo cada código de ética con
los colaboradores.
 Conclusión

Gracias a esta investigación, me di cuenta porque es tan importante los valores

éticos tanto en mi vida diaria como en la empresa, pero también entendí como
muchas personas en el mundo laboral carecen de estos mismo valores, hasta
de los valores más generales, también logré observar cómo la empresa no
fomenta estos valores tan importantes con sus colaboradores.

Recomendación

Capacitar a los colaboradores nuevos sobre los valores éticos, y explicarles

porque es tan importante para la empresa la aplicación y cumplimiento de que
estos valores éticos se cumplan.
 Bibliografía

Michele, S. y Gwen, J. (2004). Confianza en el lugar de trabajo: Factores que

afectan la formación de confianza entre los miembros del equipo. El Diario de
Psicología Social, 144. 311-21.