ACUERDO JORNADA LABORAL

Entre los suscritos, por una parte, FRANCISCO JAVIER ECHEVERRY, identificado como
aparece al pie de su firma, actuando en representación de MANPOWER DE COLOMBIA
LTDA - EL EMPLEADOR -, y; por otra parte ______________identificado como aparece
al pie de su firma, en atención a la generación de mayor bienestar para los trabajadores en
misión y mejores opciones de organización del trabajo, que aplica la empresa usuaria tanto
a los trabajadores de Planta como en Misión, perteneciente al GRUPO EMPRESARIAL ARGOS
y considerando que:

• La prestación del servicio está impactada por restricciones vehiculares, tanto por
tráfico como ambientales.
• La naturaleza de la labor no exige actividad continua.
• Las adecuaciones a las condiciones de mercado le generan sostenibilidad a la
empresa y por ende a los empleos.
• El acordar diferentes jornadas de trabajo y adecuados tiempos de descanso, le
genera satisfacción al trabajador y le facilita la organización del trabajo al empleador.

Hemos acordado organizar en atención a las circunstancias, las siguientes opciones

adicionales de jornadas de trabajo:

1. Se podrán organizar jornadas laborales flexibles, las cuales consisten en:

• Jornadas distribuidas en máximo seis días a la semana.

• Con un día de descanso obligatorio, que podrá coincidir con el domingo.
• El número de horas de trabajo diario podrá ser de mínimo cuatro (4) horas continuas
y hasta diez (10) horas diarias
• No habrá pago de recargo por trabajo suplementario, cuando el número de horas de
trabajo no exceda el promedio de cuarenta y ocho (48) horas semanales dentro de la
jornada ordinaria de 6:00 a.m. a 9:00 p.m.

2. Jornada por turnos:

De acuerdo con la programación y las necesidades del servicio, la jornada podrá ampliarse
en más de ocho (8) horas diarias, o más de cuarenta y ocho (48) semanales, siempre que
el promedio de las horas de trabajo calculado para un periodo que no exceda de tres
semanas no pase de (8) horas diarias y cuarenta y ocho (48) a la semana. Esta ampliación
no constituye trabajo suplementario o de horas extras.

En constancia se firma por las partes el _____________

EL TRABAJADOR EL EMPLEADOR
C.C. C.C.