SUAYED CONTADURIA MATERIA: DERECHO LABORAL

PROFESOR: CANO CARRILLO ALEJANDRO

ALUMNO: HERNADEZ PEÑA GUADALUPE ELVIRA
CUENTA:420024330 ASIGNATURA:1352 GRUPO:8402
UNIDAD 1: PRINCIPIOS GENERALES CUESTIONARIO DE REFORZAMIENTO

Responde las siguientes preguntas.

 Menciona en qué consiste el derecho de trabajo.
Es el conjunto de principios, normas instituciones que protegen, dignifican y
tienden a reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales e
intelectuales para la realización de su destino histórico.
 ¿Por qué se dice que el derecho al trabajo es un derecho social?
Tiene como objetivo establecer beneficios para los trabajadores, considera un
derecho de protección a un grupo socialmente débil, a la más castigada economía
el Estado lo protege creando normas jurídicas que contengan las garantías
elementales es decir un trabajo digno, salario mínimo jornadas de trabajo legal,
entre otras.
 ¿Qué relación existe entre la libertad y el derecho al trabajo?
En que no se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la
profesión, industria o comercio que le acomode siendo lícitos. El ejercicio de estos
derechos solo podrá vedarse por resolución de la autoridad competente cuando
ataque los derechos de terceros o se ofendan los de la sociedad.
 Señala la utilidad del estudio de las fuentes del derecho.
El estudio de las cusas y el origen de las normas a sus procesos de creación y a
alas formas de su manifestación, con el propósito de entenderlas y aplicarlas de
manera justa.
 ¿Cuál es el fundamento jurídico de las garantías individuales?
Derechos que todo individuo posee por el simple hecho de haber nacido, sin
importar nacionalidad, raza, sexo, edad, creencias religiosas o políticas.
 Menciona las tres clases de principios indicados en el artículo.
En el articulo 17, Ley Federal del Trabajo distingue tres clases de principios para
la interpretación en materia laboral: los que derivan de la constitución, la ley, sus
reglamentos y de los tratados internacionales, en primer termino los principios
generales del derecho ( con los que evidentemente hace referencia a o que se
menciona en el articulo 14 constitucional) en segundo lugar y los principios de
justicia social contenidos en le articulo 123 constitucional, la jurisprudencia, la
costumbre y la equidad,
SUAYED CONTADURIA MATERIA: DERECHO LABORAL
PROFESOR: CANO CARRILLO ALEJANDRO
ALUMNO: HERNADEZ PEÑA GUADALUPE ELVIRA
CUENTA:420024330 ASIGNATURA:1352 GRUPO:8402
UNIDAD 1: PRINCIPIOS GENERALES CUESTIONARIO DE REFORZAMIENTO

 Define costumbre y menciona si en el derecho del trabajo tiene alguna

utilidad.
Es considerada como fuente de derecho, es una norma que podría considerarse
poco eficaz, en el derecho del trabajo tiene un valor en determinados contratos
colectivos.
 ¿Qué significa jurisprudencia?
Es un conjunto de normas o resoluciones jurídicas cuya finalidad es determinar la
interpretación que debe de darse a otra norma jurídica, al interpretar una norma
jurídica, el órgano facultado emite otra que establece como debe de ser emitida.
 Explica cuál es la finalidad de los principios generales del derecho.
Sirven para indicar como actuar en situaciones determinadas. Es decir, se utilizan
en la interpretación de normas jurídicas para saber cómo actuar ante ciertos
enunciados normativos.
Bibliografía:
(Campos Jimenez , Moreno Hernandez , & Garcia Santana , 2016)

Campos Jimenez , R., Moreno Hernandez , M., & Garcia Santana , P. (2016). Apunte electronico.
Obtenido de Derecho laboral.:
http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/20192/contaduria/4/
LC_1352_180918_A_Derecho_laboral_Plan2016.pdf