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Centro Medico Clave: CMC-GG-M -01

Formato
Camuribe Revisión: 01
Descripción de Puesto
Referencia: CMC-GG-M Página 1 de 3

Descripción de Puesto

Datos Generales del Puesto


Centro de Trabajo: Centro Medico Camuribe
Puesto de Trabajo: Administración
Título del Puesto: Mensajero
Puesto que Reporta: Gerente General

1.- PROPÓSITO O RAZÓN DE SER DEL PUESTO:

Realiza depósitos bancarios.

Realiza trámites y pagos de servicios.

Realiza compras menores.

Realiza trámites ante dependencias oficiales.

Realiza servicios de mensajería externa cuando se requiera.

Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Colaborar en las demás funciones que le asigne su supervisor inmediato.

2.- FINALIDADES O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO:

 Realizar labores de distribución y búsqueda de correspondencia, materiales y


documentos diversos fuera de la institución.
 Prestar apoyo a las diferentes gerencias.
 Cumplir con las normas de higiene y seguridad necesarias para preservar la salud y
evitar accidentes.

Por el Trabajador: Nombre y Apellido: Firma:


Cedula: Fecha:
Centro Medico Clave: CMC-GG-M -01
Formato
Camuribe Revisión: 01
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3.- UBICACION DEL PUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:

Gerente de
Administración

Mensajero

4.- PERFIL DEL PUESTO:


Escolaridad mínima:
Bachiller
Conocimientos básicos requeridos para el desempeño del puesto:
 Licencia para conducir vehículos de motor

Habilidades específicas necesarias para desarrollar el puesto:


 Disponibilidad de tiempo
 Sentido de Responsabilidad
 Calidad en el Servicio
 Higiene
 Trabajo en equipo

Actitudes, principios y valores fundamentales para el puesto:


 Espíritu de Servicio
 Actitud Positiva
 Responsabilidad
 Honestidad

Experiencia en áreas afines al puesto


Años de experiencia
 Mensajería: 1 año

Generales:
Edad: Sexo: Estado civil: Estado civil: Horario: Viajar:
A partir de Masculino Indistinto Indistinto Disponibilidad No
los 18 años de horario

Por el Trabajador: Nombre y Apellido: Firma:


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Centro Medico Clave: CMC-GG-M -01
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Camuribe Revisión: 01
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5.- RELACIONES INTERPERSONALES DE TRABAJO:


Internas:
Dentro de la misma Dependencia
 Recibir instrucciones
 Coordinar actividades

6.- VARIABLES QUE INFLUYEN:


Exposición a Riesgos de Trabajo
Intensidad
Lesiones Alta Media Baja
Caídas No No Sí
Cortes No No No
Golpes No No Sí
Otros No No Sí

HUELLA PULGAR DERECHO

Por el Trabajador: Nombre y Apellido: Firma:


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