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INFORME SOBRE DIAGNOTICO Y PLANIACION DE TALENTO HUMANO

DE UNA EMPRESA

PRESENTADO POR:

YEISI PAOLA CAICEDO CUESTA

SUSANA ANDREA MESA BERRIO

RUTH ESTER AGUALIMPIA

JANNY VIVIANA

PROFESORA:

ELSY JHOANA SANTERO

NRC:

ASIGANTURA

GERENCIA DE TALENTO HUMANO

CORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

APARTADO COLOMBIA

2022
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ANALIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS DE LA EMPRESA

En la presente empresa LA REINA COR EL TRES VIA MONTEVERDE 1 SECTOR,

se preocupa por la evolución tecnológica y practica para avanzar en todos sus procesos

productivos, busca un crecimiento oportuno en el mercado su enfoque esta en las atracciones,

en habilidades y capacidades humana para realizar dichas actividades en la empresa.

Tiene una gran importancia para la empresa analizar y describir cada cargo por lo que tiene

que ver directamente con la productividad de la empresa, Esto implica tener una relación

directa con recursos humano es una base fundamental para el desarrollo y el crecimiento de la

organización cada cargo surge de la necesidad y retenimiento de dicha empresa.

Esto se hace de vital importancia el análisis de los cargos por que por medio de este se

analiza y se desarrolla datos ocupacionales relativos a los cargos, cualidades necesarias para

ocupar los cargo y la característica de los ocupantes, también se contempla por las

necesidades de llevar un control interno de la empresa para modernizar y simplificar las tarea

o actividades diaria, en las cuales podemos identificar claramente situaciones a la cuales

podemos crear estrategias y planes de acciones que sirve de bases para que desde recursos

humanos obtenga una orientación profesional.

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DIAGNOTICAR Y DESCRIBIR CARGOS

Ingeniero agrónomo

Es una persona que diseña, gestiona y trasforma sistema de gestión en el marco de la

sostenibilidad, soberanía y seguridad alimentaria de la población aportando al desarrollo rula

de la integral del territorio.

Necesidades

 Desarrollar métodos o técnicas que aumente la calidad y la producción de los cultivos

 Planificar los cultivos

 Conservar los espacios naturales

 Reducir el impacto ambiental sobre el agro ecosistema

Problemas más relevantes

 Compras de productos que afecten el medio ambiente

 Mala planificación en los planes de fumigación

 La no ejecución de las normas fitosanitaria

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Plan de acción

Se brinda cronograma con todas las actividades que se deben de realizar en la empresa con

el fin de mantener los procesos en machas, hacerles seguimiento a los procesos de abonos,

fumigación y fertilización de las bananeras.

Desarrollar método que permitan el funcionamiento de las normas Fito sanitarias, controlar

las plagas y enfermedades en las plantas. Así mismo evitar que se realice practicas agrónomas

que sean de imparto agronómico al medio ambiente.

También revisar que las fichas técnicas y hojas de seguridad de todos los productos

químicos, se realice formato donde se documenta el estado de cada producto químico con el

fin de llevar un control.

Fumigador de la empresa bananera

Son los personales encargados de mesclar y aplicar herbicida, pesticidas o insecticidas

utilizando los métodos de fumigación que tiene la empresa estas personas reciben directrices

de aplicación de producto por parte del ingeniero agrónomo o jefe de campo con el fin de

realizar un trabajo claro y que de buenos resultados.

Necesidades

 Cubrir todas las áreas a fumigar estipuladas por el ingeniero

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 Manejar los equipos de agroquímicos

 Mesclar los productos de químicos de aplicación

Problemas más relevantes

 Derrames en bodegas

 Enfermedades de tipo laboral

 Intoxicación por químico

PLAN DE ACCIÓN

Bridar capacitaciones para el entrenamiento de los trabajadores, entregar los elementos de

protección personal adecuado para la realización de la fumigación.

llevar los registros de fumigación al día para evitar situaciones adversas durante la

auditoria, programar jornadas de salud en la cuales se realice exámenes médicos

ocupacionales a toda la población trabajadora, así mismo indagar junto con el ingeniero,

coordinador de campo y la encargada de SST las fichas técnicas o hojas de seguridad de cada

producto.