Ética Profesional

Harold Henriquez
 Que es Ética?
 La ciencia en cuestión es la ética, que se esbozó desde los primeros
filósofos hasta llegar a conformarse como una rama de la filosofía cuyo
objeto de estudio es el hombre específicamente desde el punto de
vista de la moral.
 El objetivo de la ética es el de una reflexión crítica del hombre desde el
valor moral.
 Etimología
 La palabra ética proviene del griego ethikós que a su vez viene de otro
vocablo, ethos que significa costumbre, hábito.
 En latín, la palabra costumbre se designa con el término mos, Moris, el
cual también se traduce como moral. Debido a dicha derivación
etimológica es común llamar moral a la ética.
 Objetivos de la Etica Profesional

 Todo profesional está y debe estar sometido a controles sociales más o

menos rigurosos que permitan exigirle responsabilidades de muy diversa
índole en relación con sus actos, de ahí la necesidad de establecer unos
principios éticos.
 Independientemente de la propia conciencia, que debiera ser quién más
rigiera el cumplimiento de los códigos morales, existe la figura de los
colegios profesionales para mantener, promover y defender la deontología.
 Éstos vigilan el cumplimiento de determinados niveles de exigencia, de
competencia y de calidad en el desempeño del trabajo de sus colegiados.
Objetivos de la Ética Profesional

 El Estado al convertir a los colegios profesionales en corporaciones a

través de mecanismos legales, propicia el modo de mantener la
deontología profesional.
 Les encarga funciones públicas y les dota de la potestad de imponer una
determinada disciplina a todos los profesionales pertenecientes a este
colectivo.
 Para que se pueda pedir responsabilidad por actuaciones profesionales se
precisan dos requisitos: la independencia y la libertad.
 El profesional debe ser independiente en el momento de tomar decisiones
y debe ser enteramente libre de ejecutarlas.
 Objetivos de la Etica Profesional

 La deontología es de sumo interés para el mundo profesional, y en

concreto, para profesiones que comportan una elevada responsabilidad
social (médicos, abogados, docentes, psicólogos, periodistas…).

 Esa deontología busca un equilibrio entre un determinado estilo de vida

moral (lo que antes denominábamos êthos o carácter moral) y un alto nivel
de profesionalidad técnico-científica.

 Esta doble dimensión ha de tratarse con armonía y equilibrio para una

mayor dignificación de cualquier actividad laboral.
 Los Valores
(La subjetividad y objetividad del valor

 El subjetivismo, al sostener que el valor es el grado, deseo o interés

personal, niega toda posibilidad de error axiológico, hace desaparecer
la diferencia entre intereses malos y buenos, rechaza cualquier
jerarquía axiológica objetiva, quedando todas las esferas del valor
reducidas a la propia subjetividad.
 Según el diccionario de la RAE, axiología, del griego “axios” (digno,
con valor), es la rama de la filosofía que se ocupa de la teoría de los
valores.
 De este modo, el deber ser y lo deseable se confunden con lo
deseado, careciendo de sentido toda educación no acorde con
intereses y deseos personales.
 El objetivismo, al defender la independencia de los valores del sujeto
por considerarlos absolutos e inmutables, se basa en supuestos
preestablecidos, en el fondo una abstracción de experiencias
subjetivas, ya que no se puede conocer la naturaleza del valor
prescindiendo de lo que la naturaleza ha considerado como tal.
 Propiedades de Los Valores

 Los valores poseen rasgos, características o propiedades que les unen,

definen y diferencian en cuanto valores. Se puede afirmar lo siguiente:
 1. El valer de los valores. Los valores siempre valen. Se trata de manifestar la
diferencia entre ser y valor. Ser como ente y ser valorado.
 2. La polaridad-Los valores se representan en positivo o negativo. Ante el
mundo físico podemos ser indiferentes, pero no ante los valores; están
divididos en dos planos: belleza/fealdad, malo/bueno, justo/injusto.
 3. La gradación-Los valores pueden ser aceptados o rechazados, no se trata
de valer o no valer, sino de la fuerza positiva o negativa.
 Propiedades de Los Valores

 La jerarquía. Todos los valores valen, pero no valen

lo mismo, existen valores superiores e inferiores.
 5. La infinitud. Los valores nunca se alcanzan en su
totalidad.
 6. Categorización. No todos los valores son del
mismo tipo ni género. Un autor como Ortega y
Gasset los clasifica útiles, vitales, espirituales,
intelectuales, morales, estéticos, religiosos.
 Otro como Marín los define mundanos, económicos,
vitales, espirituales, estéticos, intelectuales, morales,
valores trascendentes.
Las Normas

 En sentido amplio es toda regla de comportamiento obligatorio o no.

 En sentido estricto es una regla que impone deberes y confiere derechos.
 Las reglas de conducta- estas son obligatorias o que se conceden
facultades a estas se les llama normas.
 Las reglas de conducta conceden derechos o imponen obligaciones.
 Reglas Tecnicas-Establecen medios para alcanzar un fin.
 La norma de aplicación general se dirige a un indeterminado grupo de
personas.
 Debe haber sido emitido por quien tiene autoridad para regular la conducta
de otros.
 Clasificación de Las Normas
 Para que el ser humano pueda vivir en sociedad es necesario
que su conducta sea regulada.
 Su conducta no es solo regulada por las normas jurídicas, sino
también por las normas morales, religiosas y por los
convencionalismos sociales.
 Todas estas normas no tienen el mismo origen , naturaleza y
objetivos.
 Pero a menudo coinciden ya que tienen en común que regulan
la conducta humana desde distintos angulos.
 Norma Juridica es una norma de conducta con elementos :
 Bilateral , atributivas, Exteriores, coercibles, heterónomas.
Clasificación de Las Normas

 Bilaterales- establecen relaciones entre diversas personas.

 Obligado : sujeto pasivo (deudor de la obligación) cumpliendo
sus olbigaciones.
 Derechohabiente-sujeto activo es el acreedor de la obligación
que ejerce su derecho.
 Impero Atributivas -La norma tiene establecida en su texto una
obligación a cargo de determinadas personas.
 Por lo general trae aparejados derechos a favor de otros para
exigir el cumplimiento de dichas obligaciones.
Clasificación de Las Normas

 Exteriores – exigen una conducta fundamentalmente externa y por lo

tanto –sancionan las conductas externas primordialmente.
 Coercibles- son cumplidas voluntariamente por los obligados, puede
el acreedor solicitar al estado su cumplimiento e incluso por la fuerza.
 Coercibilidad es la posibilidad de la autoridad publica de imponer el
cumplimiento de la norma, incluyendo el recurrir a la violencia o fuerza
publica para hacer cumplir un deber jurídico.
 Heteronomía- el creador de la norma es un ente distinto al destinatario
de la misma y esta les obliga aun cuando no sea reconocida por tal
destinatario.
 Normas Morales

 Las normas morales son unilaterales e imperativas frente al sujeto a

quien obligan no hay otro autorizado para exigirle el cumplimiento de
sus deberes.
 Imponen deberes mas no confieren derechos.
 A diferencia de la externalidad de las normas jurídicas las normas
morales son internas.
 Pues estas existe una decisión interna del individuo si cumplirlas o no y
se vuelve un acto de decisión personal.
 Se cumple como acto de decisión personal basado en las creencias y
en los valores es decir son espontaneas.
 Estas no establecen el empleo de la fuerza solo reconocen el
imperativo de la conciencia.
 Normas Religiosas

 Las normas religiosas son de carácter interno y que auxilian al

individuo para acercarse a Dios y de esta manera alcanza la vida
eterna.
 Las normas religiosas y jurídicas se nutrieron recíprocamente.
 Los Convencionalismos Sociales son reglas exteriores, incoercibles,
heterónomas, Unilaterales.
 Tienen diferentes graduaciones :su complejidad no es homogénea de
sociedad en sociedad.
 Reglas de cortesía o de etiqueta que nos permiten tener una vida mas
amena y cordial.
 Tienen una sanción y es la marginación social pero es distinta a la
norma jurídica.