ETICA

5to. bachillerato

La ética se relaciona con el estudio de la moral y de la acción humana. El

concepto proviene del término griego ethikos, que significa carácter. Una
sentencia ética es una declaración moral que elabora afirmaciones y define lo que
es bueno, malo, obligatorio, permitido, etc. en lo referente a una acción o a una
decisión.La ética tiene una íntima relación con la moral, tanto que incluso ambos
ámbitos se confunden con bastante frecuencia. En la actualidad se han ido
diversificando la Ética son el conjunto de normas que vienen del interior y la Moral
las normas que vienen del exterior; es decir, de la sociedad.

Se considera una rama de la filosofía relacionada con la naturaleza del juicio moral,
que medita sobre lo que es correcto o incorrecto lo bueno y lo malo en nuestra
sociedad y en nuestra conducta diaria.

La ética, pues, estudia la moral y determina cómo deben actuar los miembros de
una sociedad. Por lo tanto, se define como la ciencia del comportamiento moral.

Claro que la ética no es coactiva, ya que no impone castigos legales sus normas
no son leyes. La ética ayuda a la justa aplicación de las normas legales en un
Estado de derecho, pero en sí misma no es punitiva desde el punto de vista
jurídico, sino que promueve una autorregulación.

La ética es la obligación efectiva del ser humano que lo debe llevar a su

perfeccionamiento personal, el compromiso que se adquiere con uno mismo de ser
siempre más persona; refiriéndose a una decisión interna y libre que no representa
una simple aceptación de lo que otros piensan, dicen y hacen.

Está establecida como una ciencia normativa, ya que se ocupa de las normas de la

conducta humana, y se distingue de las ciencias formales, como las matemáticas y
la lógica, y de las ciencias empíricas, como la química y la física. Las ciencias
empíricas sociales, sin embargo, chocan en algunos puntos con los intereses de la
ética ya que ambas estudian la conducta social.

Moral

Se entiende por Moral a todo el conglomerado de creencias, aptitudes, opiniones

versadas y costumbres en forma de leyes y normas que puede tener una persona.
La personalidad de un sujeto debe tener como mínimo una conducta ética
aceptable, para poder pertenecer a un grupo social, esta se consigue a través de
los valores morales conseguidos mediante la correcta educación
La moral se complementa con las diferentes virtudes que la persona pueda tener,
sus costumbres y forma de vida van creando parámetros de conducta, propios para
el desarrollo de una correcta moral y valores.

Diferencia entre ética y moral

Es común entre las personas enuncian a la moral como sinónimo de la ética, sin
embargo, es importante destacar que a pesar que ambos términos provienen de
una etimología semejante, ambas tienen vertientes de salida diferente a la hora de
ser justificadas. La ética puede ser planteada por un dirigente, por una institución
que dicta con orden lo que una sociedad debe hacer, lo que por ley y buenas
costumbres es correcto ejercer, con el propósito de mantener un orden civil.

En cambio la moral, es también ese conjunto de leyes para permanecer dentro de

las órdenes de la buena costumbre, pero son internas, son propias del ser humano.
Se puede decidir individualmente si tener o no moral, si cumplir o no normas éticas
para estar conforme a la sociedad. Si bien es cierto, que la ética utiliza a la moral
como estrategia para el buen desarrollo de las sociedades, esta no siempre será
buena y aplicable a la resolución de problemas, pues en cada quien esta decidir si
poseerla o no. la ética es el estudio filosófico y científico de la moral y es teórica
mientras que la moral es práctica. La ética trata sobre la razón y depende de la
filosofía y en cambio la moral es el comportamiento en el que consiste nuestra vida.
Etimológicamente “ética” y “moral” tienen el mismo significado. “moral” viene de
latín “mos” que significa hábito o costumbre; y “ética” del griego “ethos” que significa
lo mismo. Sin embargo en la actualidad han pasado a significar cosas distintas y
hacen referencia a ámbitos o niveles diferentes. La moral tiene que ver con el nivel
práctico o de la acción. La ética con el nivel teórico o de la reflexión.

Moral es el conjunto de principios, criterios, normas y valores que dirigen nuestro

comportamiento. La moral nos hace actuar de una determinada manera
obedeciendo las virtudes personales y nos permite saber que debemos de hacer
en una situación concreta. Es como una especie de brújula que nos orienta, nos
dice cuál es el camino a seguir, dirige nuestras acciones en una determina
dirección.
Ética es la reflexión teórica sobre la moral. La ética es la encargada de discutir y
fundamentar reflexivamente ese conjunto de principios o normas que constituyen
nuestra moral. Para poder distinguir diferencias será necesario nombrar las
características de cada una de estas palabras así como sus semejanzas y
diferencias.

1. Características de la moral. La moral es el hecho real que encontramos en

todas las sociedades, es un conjunto de normas que se transmiten de generación
en generación, evolucionan a lo largo del tiempo y poseen fuertes diferencias con
respecto a las normas de otra sociedad y de otra época histórica, estas normas se
utilizan para orientar la conducta de los integrantes de esa sociedad.
2. Características de la ética. Es el hecho real que se da en la mentalidad de
algunas personas, es un conjunto de normas a saber, principio y razones que un
sujeto ha realizado y establecido como una línea recta de su propia conducta.
El hombre como sujeto de valores

Qué son valores?

Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en

función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos
ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un
comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.
Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes.

Los valores valen por sí mismos. Son importantes por lo que son, lo que significan,
y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos.

Valores, actitudes y conductas están estrechamente relacionados. Cuando hablamos de

actitud nos referimos a la disposición de Los valores se traducen en pensamientos, conceptos
o ideas, pero lo que más apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una
persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo
que valen sus valores y la manera cómo los vive.
Pero los valores también son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con
las demás personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo
y una convivencia armoniosa

Porqué son importantes los valores.

Para el bienestar de una sociedad es necesario que existan normas que orienten el
comportamiento de sus integrantes. De lo contrario, la comunidad no logra
funcionar de manera satisfactoria para la mayoría.

Cuando sentimos que la familia, la escuela, el trabajo, y la sociedad en general, no

funciona bien, muchas veces se debe a la falta de valores compartidos, lo que se
manifiesta en l incoherencia entre lo que se dice y lo que se hace: Existen varios
tipos de valores: Valores universales, Valores familiares, Valores personales,
Valores Morales, Valores socio-culturales, Valores Éticos Valores espirituales

Valores universales: Podemos hablar de valores universales, porque desde que

el ser humano vive en comunidad ha necesitado establecer principios que orienten
su comportamiento en su relación con los demás. En este sentido, se consideran
valores universales, la honestidad, la responsabilidad, la verdad, la solidaridad, la
cooperación, la tolerancia, el respeto y la paz, entre otros.

Valores familiares: Se refieren a lo que en familia se valora y establece como bien

o mal. Se derivan de las creencias fundamentales de los padres, con las cuales
educan a sus hijos. Son principios y orientaciones básicas de nuestra conducta
inicial en sociedad. Se transmiten a través de todas las formas con las que
actuamos en familia, desde los más sencillos hasta los más “solemnes”

Valores personales: Los valores personales son las normas que se establecen en

el interior de cada una de las personas que los impulsan a vivir bien para ser mejor
cada día, estos valores cambian de acuerdo a la forma de ser de la persona y se
puede incluir muchas cosas como la religión, la moral y la ética, que juega un papel
importante en los valores personales.
Valores Morales: Son las actitudes y conductas que una determinada sociedad
considera indispensables para la convivencia, el orden y el bien general, todo
aquello que lleve al hombre a defender y creer en su dignidad de persona. El valor
moral perfecciona al hombre en cuanto a ser hombre, en su voluntad, en su
libertad, en su razón. Se puede tener buena o mala salud, más o menos cultura, por
ejemplo, pero esto no afecta directamente al ser hombre. Sin embargo vivir en la
mentira, el hacer uso de la violencia o el cometer un fraude, degradan a la persona,
empeoran al ser humano, lo deshumanizan. Por el contrario las acciones buenas,
vivir la verdad, actuar con honestidad, el buscar la justicia, le perfeccionan. El valor
moral te lleva a construirte como hombre. Estos valores perfeccionan al hombre
de tal manera que lo hacen más humano. Los valores morales son parámetros
que nos permiten juzgar si un acto es moralmente bueno o malo, orientan nuestra
conducta, y con base en ellos decidimos como actuar y enfrentarlas diferentes
situaciones que nos presenta la vida

Valores socio-culturales: Son los que imperan en la sociedad en la que vivimos.

Han cambiado a lo largo de la historia y pueden coincidir o no con los valores
familiares o los personales. Se trata de una mezcla compleja de distintos tipos de
valoraciones, que en muchos casos parecen contrapuestas o plantean dilemas. Por
ejemplo, si socialmente no se fomenta el valor del trabajo como medio de
realización personal, indirectamente la sociedad termina fomentando “anti-valores”
como la deshonestidad, la irresponsabilidad o el delito.

Valores Éticos: Son los valores que nos imponen como pautas de nuestra acción.
Los valores éticos, pueden no coincidir con nuestros deseos pero sentimos que
debemos intentar realizarlos. Estos valores a diferencia de otros dependen de la
libertad humana.

Valores espirituales: Se refieren a la importancia que le damos a los aspectos

no-materiales de nuestras vidas. Son parte de nuestras necesidades humanas y
nos permiten sentirnos realizados. Le agregan sentido y fundamento a nuestras
vidas, como ocurre con las creencias religiosas.
 Los valores en la vida del ser humano:

La libertad,

La dignidad,

La Justicia

LA EICA PROFESIONAL

Qué es eso de la ética profesional

La ética profesional es una serie de aptitudes, cualidades, valores, que deben tener todos los
profesionistas, con los cuales deben tratar de educar a la gente que los rodea de cierta forma es una
educación constante y además un profesionista debe tener bien claros y definidos todos sus valores
que lo harán una persona de bien.

La ética profesional tiene como fin la interacción entre individuo, sociedad pero aquí el individuo
será un profesionista, donde este va a tomar decisiones que van a beneficiar o perjudicar a la
sociedad y estas decisiones no deben de ser lucrativas sino por un bien común.

La ética profesional tiene que ver con todo el ser, el cual al adquirir un trabajo se obtiene un
compromiso que nació como lealtad con nuestro propio llamado vocacional, el trabajo no busca
primariamente el sueldo, la ganancia o la remuneración, sino la necesidad de cumplir con ese
compromiso con nosotros mismos para hacer algo que nos permita ser.

La ética profesional nos diferencia, y nos hace ser responsables en nuestro trabajo o cualquier
actividad que se refiera a nuestra profesión por mínima que sea, esto nos hace ser diferentes de las
personas que practican alguna actividad empírica ya que nosotros tenemos bases y conocimientos
que nos respaldan.

Es lo que nos hace pensar con determinación y noción de las cosas, de saber lo que estamos
haciendo y como va a actuar, ya sea negativa o positivamente; Es algo muy personal de cada uno
actuar con ética ya que esto nos da confianza y a la vez la reflejamos causando entre uno y la otra
persona con la que se interactúa una seguridad cómoda que nos hace ser mejores en nuestra
profesión.
La expresión currículum vitae parece poseer una significación enteramente comprensible de suyo.
Sin embargo ahora ese enunciado no se refiere al curso que ha tomado nuestra vida según lo
logrado por nuestro ser y nuestro quehacer, sino a la comunicación de lo que hemos hecho en
nuestro oficio o profesión.

La palabra profesar significa declarar o enseñar en público, por un lado, el que declara
públicamente, el que es un profesor, quien profesa una convicción: y por el otro por la vía de la
profesión el profesional.

El que es un profesional, renuncia a sus intereses personales, cualesquiera que estos sean, y se pone
al servicio de los intereses de la profesión, cuyo fundamento ético asentado es la dignidad humana.

Si no se pierde de vista el sentido original de profesar y de ser profesional, quedamos en mejores

condiciones para entender lo que quiere decir ética profesional, pues será más o menos evidente que
se trata de la fuerza moral en lo cual se apoya lo que profesamos, nuestra profesión

Se puede ser honesto y al mismo tiempo obtener utilidades. Pero no basta con contar con buenos
deseos y con buenas normas morales para que en el acto que esta por realizarse, cualquiera sepa que
hacer para obrar moralmente bien.

La ética profesional no depende directamente de ciertas normas o códigos de ética de distintos

gremios profesionales. Los códigos morales, solo orientan, de la mejor manera que puede hacerlo,
nuestras decisiones. La ética en el sentido profesional, tiene que ver íntimamente con nosotros. Esta
implica en el modo de llevar a cabo nuestro quehacer, e implica entrega vocacional,
responsabilidad, honestidad intelectual y practica. La ética profesional es fundamentalmente un
compromiso con lo que se hace, con lo que cada ser humano hace. Este compromiso es tan
profundo que en él, poco o nada tiene que ver con el saber pues para la moral valen mas los actos de
justicia, templanza y la responsabilidad y especialmente la autenticidad.

La expresión ética del trabajo significa un compromiso ineludible con nosotros mismos de hacer
bien las cosas, un compromiso que no se debe dejar de cumplir por que tiene que ver con un
compromiso con nuestro propio ser.

La ética del trabajo y ética profesional son lo único que tiene que ver cabalmente con la calidad del
producto de nuestro quehacer. En nuestros cabales, no hay posibilidad de engañarnos a nosotros
mismos. Por otro lado no hay que perder de vista que la ética del trabajo y la ética profesional tiene
una vinculación directa en la educación moral del ser humano.

Por lo que hay que distinguir entre ser profesional y ser profesionista o tener una profesión, cuya
diferencia la establecen las distintas formas de trabajar. Tener una profesión es mantener un
compromiso con un determinado saber teórico y práctico y con los demás. En cambio ser
profesional es algo que no solo tiene que ver con habilidades o conocimientos o estudios realizados
sino también con una peculiar forma de responsabilidad: ser profesional.

La ética profesional se refiera a las actitudes y valores que y mejoran el desarrollo de las
actividades profesionales. Es la encargada de marcar los modelos éticos del desarrollo
laboral mediante los valores universales que cada ser humano tiene. Aunque la ética
profesional se centre en estos valores, se especifica más en que se apliquen en el ejercicio
laboral.

Básicamente, la ética profesional o laboral es fundamental en cualquier persona que

desee trabajar, pues implica la práctica de valores tales como la responsabilidad,
puntualidad, estudio, constancia, carácter, concentración, formación, discreción, entre otras.

La ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una
profesión. En este sentido, se trata de disciplina que está incluida dentro de la ética
aplicada ya que hace referencia a una parte específica de la realidad.

¿Para qué sirve la ética profesional?

La ética profesional determina cómo debe actuar un profesional en una situación

determinada. En un sentido más bien estricto, podríamos solo señalar las carreras que son
de nivel universitario o superior, pero también deben considerarse los oficios y cualquier
otro trabajo permanente.

Ya que el profesional enfrenta diariamente diferentes situaciones, la ética profesional

debería verse plasmada en un código de ética profesional para prevenir errores, cada
colegio de profesionales debería contar con uno que deje en claro qué está y qué no moral y
éticamente bien.
El deber y actitud profesional.

Los valores, la ética y las actitudes profesionales que identifican al técnico como miembro
de una profesión incluyen el compromiso para servir a los intereses de la comunidad.

Por su responsabilidad social, a la profesión le es necesaria una formación mucho más

amplia que la simplemente técnica; hoy, más que nunca, es inaplazable el
ejercicio profesional guiado por normas éticas. 

De este código se desprende una serie de principios y valores que deben formar parte
fundamental de la preparación profesional y, por lo tanto, son como pilares en la
educación. 

Los valores, la ética y actitud profesional, tiene como propósito primordial señalar

los valores, la ética y la actitud que deben adquirir durante su programa de educación para
lograr su reconocimiento como profesional. 

Deberes y cualidades de un profesional

Compromiso
Una persona profesional es consciente de los tiempos requeridos para ciertos procesos y se habrá de
comprometer a cumplir aquellos que considere objetivamente posibles desde el punto de vista
humanos y material

No tomar en cuenta los obstáculos

Muchas veces nos toparemos con obstáculos, pero hay quienes se paralizan ante ellos.

Reconocer los límites

Es muy importante que la persona profesional esté consciente de sus propias limitaciones y
debilidades.

Discreción
Es decir, resolver problemas con la debida discreción. En este caso lo que cuenta es el resultado que
salta a la vista.
 No evadir responsabilidades

Un buen profesional no busca justificarse cuando hay una falla. Se trata de proponer soluciones, no
de exponer problemas.

 Inteligencia emocional: Un profesional sabe que su vida personal y su vida profesional van por
vías separadas. Evitará lo que le sucede a algunas personas que han tenido un mal día y que
trasladan su malestar al ambiente laboral.

Competencias en la vida profesional

Las competencias profesionales son las capacidades, la pericia, aptitud, idoneidad para hacer algo o
intervenir en un asunto determinado. Es la eficacia en el desempeño, la capacidad de desempeñar
efectivamente una actividad de trabajo movilizando los conocimientos, habilidades, destrezas y
comprensión necesarios para lograr los objetivos que tal habilidad supone. El trabajo competente
incluye la movilización de atributos del trabajador como base para facilitar su capacidad para
solucionar situaciones contingentes y problemas que surjan durante el ejercicio de su trabajo.

La competencia profesional comprende un conjunto de capacidades de diferente naturaleza que

permiten conseguir un resultado. Esta competencia está vinculada al desempeño profesional, no es
independiente del contexto y expresa los requerimientos humanos valorados en la relación hombre-
trabajo.

En las competencias profesionales más valoradas se aprecian cambios entre las que se ha
dado valor hasta ahora y otras que están cobrando cada vez más importancia en el nuevo
paradigma económico y social, señala el informe. Estas son: Comportamiento ético.
Iniciativa, intraemprendimiento, creatividad e innovación. Motivación por el desarrollo
individual. Inteligencia emocional. Conciliación de la vida personal y profesional. Gestión
de la diversidad, tanto cultural como de género, etnia o edad. Gestión del cambio
Comunicación. Otros de los aspectos más valorados en las competencias en la
profesionalidad son: Experiencia laboral específica. Características personales.
Flexibilidad. Conocimientos de informática. Titulación buscada. Prácticas en empresas.
Conocimiento de idiomas. Formación de posgrado. Iniciativa personal. Habilidades de
comunicación. Habilidades de integración en un equipo.

Competencias profesionales
Las competencias profesionales son capacidades que se adquieren para el desempeño profesional

Capacidad para innovar. Es la capacidad para ofrecer creatividad y originalidad. Un estilo

innovador permite pensar de qué manera se puede mejorar en el futuro.

 Capacidad analítica. Es la capacidad de entender y analizar de forma profunda la información.

Esto ayuda a evaluar problemas, argumentar un punto de vista basándose en hechos concretos y
decidir la forma más adecuada de actuar

 Capacidad para dirigir. Es la capacidad de inspirar e integrar a otros para desarrollarse en un

puesto de trabajo. Tenemos la habilidad para influir en los demás y generar autoridad, un factor
imprescindible para liderar.

 Capacidad para comunicarse. Es la capacidad para transmitir información eficazmente y

comunicar opiniones con seguridad, confianza y convicción. Esto es una ventaja para que se
tengan en cuenta opiniones y para convencer a los demás.

 Capacidad para interactuar. Es la capacidad para desarrollar relaciones con otros, interactuar y
ser más visible que otras personas. Esto es una ventaja para el desarrollo profesional ya que permite
tener más oportunidades y contactos.

 Capacidad para trabajar en equipo. Es la capacidad para ofrecer colaboración. Una gran actitud
de atención e apoyo hacia los compañeros que también hace que se prioricen las necesidades de las
otras personas sobre las de uno mismo.

 Capacidad de adaptación. Es la capacidad para aceptar cambios de forma positiva. Permite ver
los beneficios del cambio y aceptar positivamente la variedad y las novedades en el trabajo. Hay
una tendencia a encontrar nuevas actividades y a aceptar nuevas formas de hacer las cosas.
 Capacidad para organizar. Es la capacidad para coordinar y estructurar actividades, además de
tener las cosas bien organizadas. Implica poner atención la estructura del trabajo, lo que
conlleva que contribuyan de forma importante en el desarrollo de distintos proyectos.

 Capacidad de especialización. Es la capacidad de obtener conocimientos en las especializadas,

focalizándose en los detalles y en los procedimientos. Gracias a ellas se contribuye especialmente
a asegurar que las cosas se hagan adecuadamente y al mejor nivel.

Todos tenemos estas capacidades, sin embargo, tan solo unas pocas de ellas son las que determinan
donde se encuentra nuestro verdadero valor como profesionales. Tener claro cuáles son, nos
ayudaría a conocernos mejor, a saber cómo destacar, y a ampliar nuestros horizontes profesionales

CUALIFICACIÓN PROFESIONAL

¿Qué es una cualificación profesional?

Cualificación profesional se define como el Conjunto de competencias profesionales con

eficacia para el empleo que pueden ser adquiridas mediante formación modular u otros
tipos de formación y a través de la experiencia laboral..
Una persona cualificada es una persona preparada, alguien capaz de realizar un
determinado trabajo, que dispone de todas las competencias profesionales que se requieren
en ese puesto.

 La ética en la empresa ( tarea)

 ACTIVIDADES DEL BIMESTRE

Área: diversificado
Grado: 5to Bachillerato
Docente Elsa Adelina Villatoro
Unidad PRIMERA
PROYECTO Modalidad VALOR FECHA DE
PRESENTACION
Intervención positiva en clase Participativa 5. puntos Durante el proceso
Conducta personal dentro y
fuera de del centro educativo Conductual 5 puntos Durante el proceso
Investigación y Exposición de los Trabajo en equipo
valores del ser humano, en
clase: Exposición oral 15 puntos Martes 7 de febrero
Libertad, Dignidad, Justicia En clase,
modalidad libre
Análisis de los valores en clase, Socialización, 10 puntos Martes 21 de febrero
foros
Comentario crítico analítico de
la influencia temática en la Trabajo escrito, 15 puntos Martes 28 de febrero
vida personal analítico.
Individual
Comentario de Ética profesional
función y efecto en la conducta Juicio critico 15 puntos Martes 7 de marzo
en su vida diaria personal

INFORMACION:

Cada trabajo escrito debe llevar un caratula con la siguiente informacion identificación:

Nombre del Establecimiento

Nombre del estudiante

Nombre del trabajo

Fecha

Si el trabajo es en equipo que se presentara en clase, llevara la información misma identificación

En el lugar de nombre del estudiante se anotar nombre de integrantes

Entregar antes de la presentación-

 Modelo de carátula para todos trabajos en este curso

INSTITUTO INFORMÁTICA RETALHULEU

GRADO Y CARRERA:

CURSO:

CATEDRATICO

ESTUDIANTE: (o integrantes cuando el trabajo es en grupo)

TEMA O NOMBRE DEL TRABAJO

FECHA