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EL PROYECTO SOCIOINTEGRADOR Y LA
RELACION CON EL EJERCICIO PROFECIONAL
ESTUDIANTES:
GOMEZ PEDRO
CI:25.945.207
ALVAREZ EUDIN
CI:28.046639
MARTINEZ JHON
CI:28.039.352
LIC.MARIANELA,GUTIERRE VELIZ,GABRIEL
CI.28.668.096
QUINTERO EDUARDO
CI:26.991.125
INV. PENAL AMB. I
PROCESO II - 2021
SANTA ANA DE CORO; ENERO 2022
Vinculacion con el proyecto sociointegrador con el plan de desarrollo
económico y social
se vincula con la Suprema Felicidad Social, ya que el presente Proyecto Socio
integrador de filosofía de gestión se diseña un modelo social incluyente que
beneficie a todos los actores sociales directos e indirectos; con el objeto de
superar las brechas y déficit presente, logrando la construcción de una nueva
estructura social. Además, el mismo busca satisfacer las necesidades sociales,
porque sólo en la medida en que los trabajadores tenga un sentido de pertenencia
positivo y contribuyan con la producción de la riqueza de nuestro país aumentan
las probabilidades de satisfacer las necesidades de las comunidades más
necesitadas.
En tal sentido, el presente Proyecto Socio Integrador busca generar en el
colectivo la transformación conjunta del entorno, el trabajar en grupo, sentirse
orgulloso de ser parte de la organización.
Ahora bien, en cuanto a las líneas de investigación del Programa Nacional de
Formación en Administración, el Proyecto Socio Integrador se vincula con la
Tercera Línea, referido a la Construcción de un Nuevo Modelo que facilite la
eficiencia de los procesos administrativos en el ámbito de la gestión pública. En
este sentido, la evaluación del proyecto.
Por otra parte, se vincula con los ejes transversales de la siguiente forma:
Eje de Trabajo Productivo (Hacer): Se propone Evaluar la filosofía de gestión
en el frigorífico con el propósito de solventar o resolver la problemática existente.
Con el desarrollo de técnicas y herramientas que ayuden a fortalecer el sentido de
pertenencia, que se realicen incentivos y se den conocer la visión y misión de la
empresa a sus trabajadores.
Eje Ético-Político (convivir): Se pretende realizar o consolidar los valores como
solidaridad, cooperación, responsabilidad, participación dentro de la Organización,
bajo un espacio de reflexión.
Eje Epistemológico (Ser): Se propone Evaluar la filosofía de gestión en el
frigorífico, con la finalidad de agilizar las actividades desarrolladas por cada
miembro que integra dicha Unidad, y dar respuesta inmediata a las necesidades
requeridas por parte de las demás Unidades que conforman la organización.
Resolver la problemática existente. Con el desarrollo de técnicas y herramientas
que ayuden a fortalecer el sentido de pertenencia, que se realicen incentivos y se
den conocer la visión y misión de la empresa a sus trabajadores.
Eje Ético-Político (convivir): Se pretende realizar o consolidar los valores como
solidaridad, cooperación, responsabilidad, participación dentro de la Organización,
bajo un espacio de reflexión.
Eje Epistemológico (Ser): Se propone Evaluar la filosofía de gestión en el
frigorífico, con la finalidad de agilizar las actividades desarrolladas por cada
miembro que integra dicha Unidad, y dar respuesta inmediata a las necesidades
requeridas por parte de las demás Unidades que conforman la organización.