FUNDAMENTOS DE PSICOLOGÍA

NOMBRE DE LA ALUMNA:
Robles Mosqueda Denisse Berenice

NOMBRE DEL ASESOR:

Paramo Frausto Horacio Eduardo

ACTIVIDAD:
A.A. Integradora 1 Ensayo
El Motor De La Conducta

MATRICULA:
I000023089

UNIVERSIDAD:
Educem

GRADO, GRUPO:
IP4ENF0101-D

FECHA:
25 – Octubre – 2021
 MOTIVACIÓN
Es como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado
medio de satisfacer una necesidad, creando y aumentando con ello. También es un estado
interno que activa, dirige y mantiene la conducta.
_MOTIVACIÓN INTRÍNSECA
Está impulsada por un interés o placer por la tarea en sí misma, y reside en el individuo en
lugar de depender de presiones externas o el deseo de recompensa.
EXISTEN 3 FACTORES INTRÍNSECOS
*AUTONOMÍA: El impulso que dirige nuestras vidas, libertad para tener control sobre lo
que hacemos.
*MAESTRÍA: El deseo de ser mejor en algo que realmente importa.
*PROPÓSITO: La intención de hacer lo que hacemos por servicio a, algo más grande que
nosotros mismos.
_MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA
Son las recompensas por demostrar el comportamiento deseado, y la amenaza de castigo
tras una mala conducta.

EXPERIENCIA EMOCIONAL
La experiencia emocional impregna los juicios (si algo nos cae bien o mal, suele afectar a
nuestros juicios). En nuestros razonamientos influyen los estados emocionales, pues con
frecuencia tendemos a razonar emocionalmente.
Nuestras relaciones sociales están mediadas por nuestras emociones. Y nuestro bienestar
se basa en una buena medida en nuestra experiencial emocional.

AFRONTAMIENTO Y ADAPTACIÓN AL CAMBIO

Adaptarse a los cambios es tener la capacidad de buscar una nueva estabilidad cuando
nuestro equilibrio físico o psicológico se ve modificado.
El cambio es una constante en la vida. En realidad no hay elección, sólo capacidad de
adaptación. Si estos momentos de desequilibrio son particularmente difíciles nos pueden
llevar a una sensación de caos y de falta de control que provoca malestar, pérdida de
interés, tristeza, sensación de indefensión y ansiedad.
En estos casos, si la adaptación al cambio no se afronta bien corremos el riesgo de sufrir
un “trastorno de adaptación” (TA), que es una respuesta desajustada a una situación de
estrés sostenida o severa.
ASPECTOS ACTITUDINALES EN EL COMPORTAMIENTO
El aspecto actitudinal o la competencia actitudinal, analiza estas conductas, es decir, cómo
reaccionan las personas frente a situaciones. Se relaciona este término con el saber ser o
el saber actuar frente a una situación determinada.
La actitud frente a diferentes situaciones de la vida, ya sea una situación profesional o
personal, dice mucho de cada persona y de su forma de ser; su actitud determinará el
rumbo que tomará su vida.
REFERENCIAS
Bienestar Emocional . (2020). Obtenido de
https://bemocion.sanidad.gob.es/emocionEstres/emociones/consecuencias/emocionesEx
periencia/home.htm

Julieta. (11 de Mayo de 2020). Adaptación al cambio. Obtenido de

https://www.psicologiajulieta.es/adaptacion-al-cambio/

Wasserman T, Wasserman L. (2020). Wikipedia, Motivación . Obtenido de

https://es.wikipedia.org/wiki/Motivaci%C3%B3n