la resolución de problemas en diferentes contextos
Presentado por:
Ana María Alvernia Avendaño
SENA
Noviembre de 2020
Presentado a:
Michael Restrepo Rubio (instructor) SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Se puede denominar CONFLICTO, escuchar, ser escuchado, como una situación en donde dos o comprender y buscar soluciones. más personas, con opiniones e 3. Establecer diversos métodos de intereses distintos, toman acciones comunicación, es decir, dejar físicas o verbales, para hacer primar sus clara la inconformidad que se intereses. tiene, siendo claro y asertivo en la opinión que se dé.
CONTEXTO PRODUCTIVO.
las estrategias serian:
1. Una regulación emocional, es
decir, aprender a manejar las emociones que se tengan en ese momento para lograr ver los A continuación, se evidenciarán problemas de una manera algunas estrategias, para la resolución diferente, para esto, se hace de estos conflictos. Es decir, aprovechar 4. Creatividad, es necesario necesario hacer un receso, el surgimiento de este conflicto para desarrollar ideas modernas para donde se pueda ir a tomar aire, impulsar a los protagonistas a que se la solución de los conflictos, y un café, e inclusive practicar esmeren es mostrar sus habilidades y esto se hace de la mano del unos 5 minutos de yoga. de esta manera darle fin al conflicto. líder, quien trabaja a la par, para 2. Comunicación, para esto, luego Se empezará con estrategias para los de haber tomado los 5 minutos crear un ambiente laboral, sano, conflictos en el contexto productivo. de yoga, se deben abordar los amistoso e innovador, que los temas en conflicto, es decir beneficie a todos. 5. Por último, se puede hacer una 1. La cooperación, aprender a 5. Expresión emocional positiva, pregunta general, enfocándose ayudarse entre sí, confiando el esto es, expresar nuestros en el problema que hubo, en la uno en el otro, y esto se da por sentimientos de la mejor manera solución que se encontró, para medio de la escucha activa. posible, es decir sin buscar verificar que todos estén de 2. La comunicación, esta se da al peleas, sin la necesidad de dañar acuerdo, o de lo contrario observar y dar a entender el a los demás, siempre maneando plantear estrategias para la nuestro punto de vista, por el autocontrol. mejora de la idea. ende, antes de crear el conflicto se hablará de manera civilizada. 3. Tolerancia, se da cuando se respeta y se entiende que todos somos distintos y que, por esto, todos tenemos pensamientos e ideologías distintas. 4. Empatía y resiliencia, ponernos en el lugar del otro y pensar cual CONTEXTO SOCIAL sería la solución que me gustaría Todas estas estrategias en ambos contextos nos ayudaran a la solución de conflictos, encontrar, además de esto, Los conflictos en este contexto son ayudándonos en sí, a nuestro desarrollo social, tomar una actitud positiva ante potencializando nuestras habilidades como mucho mas comunes, pues hacen las adversidades, siempre personas y desarrollando de la mejor manera referencia a las personas con las que se buscando la posible ventaja de nuestras competencias ciudadanas. comparte diariamente y las situaciones la situación. Estas dos nos cotidianas. ayudan al buen desarrollo las estrategias serian: emocional y social.