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COMPETENCIAS CIUDADANAS

SABER PRO

Plegable: Implementar estrategias para


la resolución de problemas en diferentes
contextos

Presentado por:

Ana María Alvernia Avendaño

SENA

Noviembre de 2020

Presentado a:

Michael Restrepo Rubio (instructor) SOLUCIÓN DE CONFLICTOS


Se puede denominar CONFLICTO, escuchar, ser escuchado,
como una situación en donde dos o comprender y buscar soluciones.
más personas, con opiniones e 3. Establecer diversos métodos de
intereses distintos, toman acciones comunicación, es decir, dejar
físicas o verbales, para hacer primar sus clara la inconformidad que se
intereses. tiene, siendo claro y asertivo en
la opinión que se dé.

CONTEXTO PRODUCTIVO.

las estrategias serian:

1. Una regulación emocional, es


decir, aprender a manejar las
emociones que se tengan en ese
momento para lograr ver los
A continuación, se evidenciarán
problemas de una manera
algunas estrategias, para la resolución
diferente, para esto, se hace
de estos conflictos. Es decir, aprovechar 4. Creatividad, es necesario
necesario hacer un receso,
el surgimiento de este conflicto para desarrollar ideas modernas para
donde se pueda ir a tomar aire,
impulsar a los protagonistas a que se la solución de los conflictos, y
un café, e inclusive practicar
esmeren es mostrar sus habilidades y esto se hace de la mano del
unos 5 minutos de yoga.
de esta manera darle fin al conflicto. líder, quien trabaja a la par, para
2. Comunicación, para esto, luego
Se empezará con estrategias para los de haber tomado los 5 minutos crear un ambiente laboral, sano,
conflictos en el contexto productivo. de yoga, se deben abordar los amistoso e innovador, que los
temas en conflicto, es decir beneficie a todos.
5. Por último, se puede hacer una 1. La cooperación, aprender a 5. Expresión emocional positiva,
pregunta general, enfocándose ayudarse entre sí, confiando el esto es, expresar nuestros
en el problema que hubo, en la uno en el otro, y esto se da por sentimientos de la mejor manera
solución que se encontró, para medio de la escucha activa. posible, es decir sin buscar
verificar que todos estén de 2. La comunicación, esta se da al peleas, sin la necesidad de dañar
acuerdo, o de lo contrario observar y dar a entender el a los demás, siempre maneando
plantear estrategias para la nuestro punto de vista, por el autocontrol.
mejora de la idea. ende, antes de crear el conflicto
se hablará de manera civilizada.
3. Tolerancia, se da cuando se
respeta y se entiende que todos
somos distintos y que, por esto,
todos tenemos pensamientos e
ideologías distintas.
4. Empatía y resiliencia, ponernos
en el lugar del otro y pensar cual
CONTEXTO SOCIAL sería la solución que me gustaría Todas estas estrategias en ambos contextos nos
ayudaran a la solución de conflictos,
encontrar, además de esto,
Los conflictos en este contexto son ayudándonos en sí, a nuestro desarrollo social,
tomar una actitud positiva ante potencializando nuestras habilidades como
mucho mas comunes, pues hacen
las adversidades, siempre personas y desarrollando de la mejor manera
referencia a las personas con las que se
buscando la posible ventaja de nuestras competencias ciudadanas.
comparte diariamente y las situaciones
la situación. Estas dos nos
cotidianas.
ayudan al buen desarrollo
las estrategias serian: emocional y social.

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