Tegucigalpa M.D.C. 30 de diciembre de 2021.

Mesa de Discapacidad de la Comisión de Transición Para Movimientos Sociales.

La Federación Nacional de Madres, Padres Y Familias de Personas con

Discapacidad de Honduras (FENAPAPEDISH), con sus organizaciones a nivel
nacional presenta sus propuestas para que sean incorporadas a la propuesta
general de la población de personas con discapacidad y sus familias de Honduras
según los siguientes ejes.

MARCO JURIDICO
1. Crear una comisión de revisión entre gobierno electo y sociedad civil para presentar una
nueva ley presentado por sociedad civil el 22 de enero de 2019 denominada “Ley de
Desarrollo Inclusivo para Personas con Discapacidad” armonizada con la Convención
Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, decreto 129-2007,
consensuada con la participación amplia y en consonancia con las propuestas
presentadas en el plan de gobierno 2022 -2026 de la presidenta Xiomara Castro y su
respectiva reglamentación.
2. Analizar, revisar y actualizar la política pública para el ejercicio de los derechos de las
personas con discapacidad y su inclusión social en Honduras, creada en el año 2013, por
DIGEDEPDI (Dirección General de Desarrollo para las Personas con Discapacidad) y
representantes de la sociedad civil, y a la vez asignación de recursos e incorporar a un
plan operativo real.
3. Aprobación del Proyecto de reforma al artículo 1555 del Código Civil que se refiere a la
capacidad jurídica en igualdad de condiciones con los demás, la no declaración de
interdicción civil, y la eliminación de términos peyorativos o discriminatorios usados hacia
las personas con discapacidad.
4. La implementación de la propuesta del mecanismo de monitoreo sobre los avances en
materia de derechos y discapacidad, presentado por sociedad civil ante el Comisionado
Nacional De Derechos Humanos (CONADEH), el cual necesita que, vía decreto del
Congreso Nacional, se asigne un presupuesto de 10,000,000.00 de lempiras.
5. Reformas al Código Penal en los artículos que afectan los derechos de las personas con
discapacidad.
6. Ordenanzas municipales que incorporen como requisito en la emisión de permisos de
construcción, la garantía de la accesibilidad universal en toda infraestructura local
público y privada.
7. Apoyo a la aprobación de la política municipal contra la discriminación en la cual se
incluye a la población con discapacidad.
8. Aprobación del proyecto de Ley de “Equidad y mejores oportunidades para personas que
padecen de epilepsia”, presentada por la Diputada Doris Gutiérrez en el año 2019.
 INSTITUCIONALIDAD
9. Aumento del presupuesto asignado anualmente a las organizaciones defensoras de
derechos humanos, instituciones y asociaciones de familias, que brindan servicios de
atención integral, en salud, educación e inclusión laboral a las Personas con Discapacidad
y sus familias, e incorporación de asociaciones que no cuentan con subsidio estatal y que
trabajan a nivel nacional.
10. Modificar el Acuerdo-No-462-2014-Reglamento-Decreto-278-2013-21JUL14, sobre la
vigencia del carnet de exoneración a organizaciones no lucrativas, de 1 a 5 o 10 años.
11. Crear código DARA para facilitar el tramite de importación de bienes y otros insumos
necesarios para mantener la calidad de vida de las personas con discapacidad.
12. Exoneración del pago del permiso de operación de los gobiernos locales y cargo
administrativo municipal.

EMPLEABILIDAD
13. Cumplir con la cuota laboral para las personas con discapacidad con enfoque de equidad
de género e intergeneracional.

EDUCACIÓN
14. Elevar a dirección la subdirección general de capacidades diferentes y talentos
excepcionales de la Secretaria de Educación para que cuente con un presupuesto
apropiado que facilite el cumplimiento del Reglamento Educación Inclusiva Para Personas
Con Discapacidad, Necesidades Educativas Especiales y Talentos Excepcionales Acuerdo
1365-SE-2014.
15. Abrir concursos para docentes de educación especial y se asigne al menos uno en cada
centro educativo a nivel nacional.
16. Implementación de las adaptaciones al currículo nacional básico que facilite la educación
especial.
17. Implementar la política de educación inclusiva PCM-054-2019 aprobada en el 2019,
validada por Sociedad civil con enfoque de DDHH.
18. Aprobación de la Política Publica de Infraestructura Educativa en revisión por el Consejo
Nacional de Educación.
19. Crear comisión de análisis entre sociedad civil y gobierno para viabilizar la propuesta de
reapertura de la carrera técnica en interpretación de lengua de señas hondureña en la
universidad Nacional Autónoma de Honduras.
20. Dinamizar el plan de accesibilidad en centros educativos y hospitales manejado por
IDECOAS y la AMHON.

MUJER CON DISCAPACIDAD

21. Incluir a la mujer con discapacidad en todos los planes y políticas dirigidas hacia la mujer
hondureña.
22. Garantizar los derechos sexuales y reproductivos mediante el acceso a la información
accesible.
23. Garantizar el acceso a la justicia de las mujeres con discapacidad que enfrentan violencia
basada en género.
24. Realizar los ajustes razonables y accesibilidad universal que garantice el acceso a los
servicios de salud integrales a las mujeres con discapacidad.
25. Aprobación la propuesta de casas refugios que incluye el componente de accesibilidad ha
mujeres con discapacidad.

SALUD
26. Creación de protocolos en salud a las diferentes condiciones (Trastorno del espectro
autista, Síndrome de Down, discapacidad múltiple).
27. Asignar presupuesto necesario para la implementación de la Política pública de primera
infancia.
28. Garantizar el Sistema de Seguridad Social para las Personas con Discapacidad con lo
cual serán beneficiados (as) con atención médica, programas de rehabilitación y
habilitación, pensiones, medicamentos y resguardo de parte del Estado.
29. Pensión para los cuidadores de personas con discapacidad severa y difícil movilidad,
descentralizando a traves de los gobiernos locales.

Atentamente,

LICDA. ELMA OLIVIA PERDOMO MORALES

Presidenta y representante legal
CEL. +504 98163669