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HUMANIDADES
MAESTRO:
DR. MARCO ANTONIO CUBILLO LEÓN
ALUMNA:
BELEN GUADALUPE GORDIAN SANCHEZ
SALUD
Las personas con discapacidad tienen derecho a la atención de su salud y
rehabilitación integral que tendrá por objetivo detectar en forma íntegra
todos los problemas físicos, psicológicos, familiares y sociales con el fin de
integrar el expediente el cual se debe canalizar a las diversas instancias en
que puedan obtener los servicios que requieran para su rehabilitación e
incorporación diseñando que ejecutando un evaluación de programas
para la orientación, prevención, detección, estimulación temprana,
atención integral y rehabilitación para las diferentes discapacidades estos
deben efectuarse en forma inmediata luego de qué el solicitante acuda o
sea canalizado por otras instituciones estas atenciones pueden ser en el
siguiente orden:
• Valoración médica
• Valoración psicológica
• Valoración del ambiente familiar, social y laboral
• Y valoración del nivel socioeconómico
Dentro del Marco estatal esta valoración debe efectuarse dentro del plazo
de 30 días contando a partir de la presentación del solicitante a la institución
EDUCACION
La educación que importa y regule tu sector debe ser para el
desarrollo integral y potenciar las capacidades, habilidades y aptitudes
para un buen desarrollo e inclusión social donde se deberán promover la
cultura de respeto a la dignidad y a los derechos humanos donde las
personas con discapacidad tendrán derecho a la educación regular y
especial, así como se buscará admitir y atender a menores con
discapacidad en los centros de desarrollo infantil guarderías públicas y
privadas
Cabe mencionar que la educación especial será impartida por
aquellas personas que estén capacitadas y asignadas
La educación especial tendrá como consecuencia los siguientes
objetivos:
• La habilitación o rehabilitación
• El desarrollo armónico de habilidades y actitudes y el
aprovechamiento de conocimiento
• Desarrollo al máximo de capacidades de aprendizaje
• Incorporación de la vida social a un sistema de trabajo
TRABAJO
Recordemos que las personas con discapacidad tienen derecho a un
trabajo digno y remunerado, así como la capacitación, en términos de
igualdad de oportunidades y equidad donde las empresas privadas y
públicas deberán contar con facilidades arquitectónicas para sus
trabajadores con alguna discapacidad para así poder impulsar y promover
los siguientes procesos de integración
• La valoración de aptitudes
• La orientación ocupacional y vocacional
• La formación, readaptación y educación ocupacional
• Los tratamientos de rehabilitación médico funcionales específicos
para el desempeño laboral
• El seguimiento y evaluación del proceso de recuperación desde el
punto de vista físico, psicológico y laboral
• La ubicación y adscripción de acuerdo con la actitud en el trabajo
Éstos deben de ser de carácter universal y adaptados para todas las
personas.
El personal encargado deberá respetar la igualdad de oportunidades
de las personas con discapacidad entre trabajadores con discapacidad y
los demás trabajadores, donde no se considerarán discriminatorias respecto
a esos trabajadores.
En conclusión, cada una de las partes que integran las leyes esta enfocado
a diferentes sectores que ayudan a crear una inclusión más fácil, si bien se
basan en la convención sobre los derechos, estas, no están nada alejadas
de lo que se pide, pero la inclusión se ve reflejada en la sociedad y para ello
se debería trabajar mas en lo que se precisa y demanda en las leyes, puesto
que si hay inclusión no se puede llamar así, porque si vemos en un
estacionamiento de una dependencia de gobierno una señalética para
discapacitados y en medio del cajón esta un soporte que sostiene un poste
de luz que impide el paso y acceso de un carro de una persona con
discapacidad, la inclusión no está reflejada; entonces, realmente no se lleva
a cabo la integración y solo se busca “cumplir” con la ley, pero no buscan
que se ejecute una ley tal cual se pide.
Para esto es necesario conocer cada parte de los derechos, puesto que de
manera sencilla lo vemos como un error, pero realmente infringe una ley,
donde está limitando una integración total.
BIBLIOGRAFIA
Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (ONU 2007)
https://www.ohchr.org/es/instruments-mechanisms/instruments/convention-rights-
persons-disabilities
https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGIPD.pdf
https://ojp.puebla.gob.mx/legislacion-del-estado/item/235-ley-para-las-personas-con-
discapacidad-del-estado-de-puebla