REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA

EDUCACION UNIVERSITARIA.
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMON
RODRIGUEZ”
NUCLEO LA GRITA- ESTADO TACHIRA

ANA MICHEL ZAMBRANO SANCHEZ

C.I.V-25.921.116
 LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA SE CONSTITUYE EN UN ESTADO
DEMOCRATICO Y SOCIAL DE DERECHO Y DE JUSTICIA QUE, “ PROPUGNA COMO
VALORES SUPERIORES DE SU ORDENAMIENTO JURIDICO Y DE SU ACTUACION, LA VIDA,
LA LIBERTAD, LA JUSTICIA, LA IGUALDAD, LA SOLIDARIDAD, LA SOBERANIA, Y LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL.

SE ESTABLECE ADEMAS QUE LA FORMA DE GOBIERNO ES LA DE UN REPUBLICA

PRESIDENCIALISTA, ENCABEZADO POR EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA, CON
FUNCIONES DEL JEFE DE ESTADO, Y EL JEFE DEL PODER EJECUTIVO NACIONAL A LA VEZ.

PODERES PUBLICOS: EL ESTADO VENEZOLANO LEGISLATIVO: EL PODER

SE DIVIDE EN 5 PODERES, EL PODER LEGISLATIVO ES DIRIGIDO POR UNA
LEGISLATIVO, EJECUTIVO, JUDICIAL CÁMARA UNIDA A LA ASAMBLEA
CIUDADANO Y ELECTORAL NACIONAL, ENCARGADA DE LA
FORMACIÓN, DISCUSIÓN Y
EJECUTIVO: ESTA ENCABEZADO POR EL
SANCIÓN DE LAS LEYES FEDERALES,
PRESIDENTE DE LA REPUBLICA QUE ES EL
LAS QUE RIGEN EN EL DISTRITO
JEFE DE ESTADO, JEFE DEL PODER
CAPITAL, LAS DEPENDENCIAS Y LOS
EJECUTIVO NACIONAL COMANDANTE DE
TERRITORIOS FEDERALES
LA FUERZA ARMADA NACIONAL
BOLIVARIANA Y DIRIGE LAS RELACIONES
EXTERIORES DE LA REPUBLICA
JUDICIAL: ES EL ORGANO JURIDICCIONAL SUPERIOR EN TODOS LOS ORDENES ES EL
TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA VENEZOLANA Y LOS DEMAS TRIBUNALES QUE
DETERMINAN LA LEY Y PODER CIUDADANO. ESTA CONFORMADO POR MINISTERIO
PUBLICO, LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA Y LA DEFENSORIA DEL PUEBLO,
LOS CUALES SE ENCARGAN DE GARANTIZAR EN LOS PROCESOS DEL PUEBLO LOS CUALES
SE ENCARGAN DE GARANTIZAR EN LOS PROCESOS JUDICIALES EL RESPETO A LOS
DERECHOS Y GARANTIAS CONSTITUCIONALES.

ELECTORAL: SU OBJETIVO ES REGLAMENTAR Y GESTIONAR LOS PROCESOS ELECTORALES

ASI COMO LA APLICACIÓN DE LA PERSONALIZACION DEL SUFRAGIO Y LA
REPRESENTACION PROPORCIONAL,

LAS FUNCIONES DEL SENADO INICIAR LA DISCUSION DE LOS PROYECTOS DE LEY DARA
AUTORIZACION AL EJECUTIVO NACIONAL.

AUTORIZAR A LOS EMPLEADOS PUBLICOS PARA ACEPTAR CARGOS HONORES O

RECOMPENZAS DE GOBIERNOS EXTRANJEROS.

SECTOR PUBLICO VENEZOLANO: EL SECTOR PÚBLICO ESTÁ CONSTITUIDO POR LOS TRES
PODERES DEL ESTADO: PODER EJECUTIVO, QUIEN EJECUTA LAS NORMAS, EL PODER
LEGISLATIVO, QUIEN HACE LAS LEYES Y EL PODER JUDICIAL, QUIEN SANCIONA. ... TIENE
LA MISIÓN DE ELABORAR Y PROMULGAR LAS LEYES, QUE DEBEN ESTAR SUJETAS A LA
CONSTITUCIÓN NACIONAL
 CENTRALIZACIÓN Y DESCENTRALIZACIÓN SON DOS TÉRMINOS QUE SE REFIEREN A DOS
MODELOS DE ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE LA AUTORIDAD, QUE SE CONTRAPONEN,
Y QUE PUEDEN SER APLICADAS, UNA U OTRA, EN UNA ORGANIZACIÓN, DEPARTAMENTO
O SISTEMA POLÍTICO. ... SE PUEDE, INCLUSO, TENER UN SISTEMA DESCENTRALIZADO DE
EDUCACIÓN
EL CENTRALISMO ES UNA DOCTRINA POLÍTICA QUE EN VENEZUELA,
PROPUGNA LA CENTRALIZACIÓN POLÍTICA O LA DESCENTRALIZACIÓN FUE VISTA, A
ADMINISTRATIVA. ES DECIR, EL CENTRALISMO TRAVÉS DE LAS DISCUSIONES QUE SE
PROMUEVE UN SISTEMA POLÍTICO EN EL CUAL EL GENERARON EN EL SENO DE LA COPRE,
GOBIERNO CENTRAL REÚNE TODOS O LA MAYOR COMO UN MECANISMO EFICAZ PARA
PARTE DE LOS PODERES Y FACULTADES PARA DIRIGIR MEJORAR LA RENDICIÓN DE CUENTAS Y
LA NACIÓN COMO UN INSTRUMENTO CAPAZ DE
PRODUCIR GANANCIAS DE EFICIENCIA
EN LA ASIGNACIÓN DEL GASTO PÚBLICO

ES UNA TÉCNICA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA POR LA CUAL SE TRASLADA EL

EJERCICIO DE COMPETENCIAS DE UN ÓRGANO A OTRO. LA DESCONCENTRACIÓN DE
ATRIBUCIONES SÓLO PODRÁ REVERTIRSE MEDIANTE LA MODIFICACIÓN O DEROGACIÓN
DEL INSTRUMENTO JURÍDICO QUE LE DIO ORIGEN
 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACION UNIVERSITARIA.
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMON
RODRIGUEZ”
NUCLEO LA GRITA- ESTADO TACHIRA

ANA MICHEL ZAMBRANO SANCHEZ

C.I.V-25.921.116
EN ESTE ORDEN DE IDEAS, EL PARLAMENTO EN LAS CIENCIAS DE
CONTROLA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA A LA ADMINISTRACION SE HABLA
TRAVÉS DE DIVERSOS MECANISMOS DE DE CONTROL PARA REFERIRSE
CONTROL POLÍTICO EXISTENTES Y ESTABLECE A UNA DE LAS PRINCIPALES
UN FÉRREO CONTROL PREVIO MEDIANTE EL FUNCIONES ADMINISTRATIVAS,
PRINCIPIO DE LEGALIDAD. COMO YA HEMOS JUNTO CON LA PLANIFICACION,
SEÑALADO ANTERIORMENTE, LA FUNCIÓN LA ORGANIZACIÓN Y LA
ADMINISTRATIVA SE ENCUENTRA SOMETIDA DIRECCION, LA CUAL TIENE COMO
AL ORDENAMIENTO JURÍDICO EN GENERAL, Y COMETIDO ASEGURARSE DE QUE
EN ESPECIAL, A LA LEY, SIENDO ESTA ÚLTIMA LAS ACCIONES DE LA
LA QUE DETERMINA LOS ALCANCES DE LO ORGANIZACIÓN SE REALICEN DE
QUE LA ADMINISTRACIÓN PUEDE HACER, ACUERDO A LO PLANIFICADO, O
VALE DECIR, SU COMPETENCIA, SIN PERJUICIO EVALUAR LA EFICACIA DE LOS
DE LO ESTABLECIDO POR LA CONSTITUCIÓN, RESULTADOS OBTENIDOS, ES
LOS REGLAMENTOS, LAS DEMÁS NORMAS DECIR, SU GRADO DE
ADMINISTRATIVAS, Y EL RESTO DE FUENTES PROXIMIDAD CON EL IDEAL
DEL DERECHO ADMINISTRATIVO ESPERADO
 EXISTEN LOS SIGUIENTES TIPOS DE CONTROL ADMINISTRATIVO:
CONTROL PREVIO O PRECONTROL. AL SER PREVIOS A LA ACCIÓN, ASEGURAN QUE ÉSTA
RESPONDA A LOS RECURSOS (HUMANOS, MATERALES Y FINANCIEROS) PLANIFICADOS.
ESTO PASA POR IDENTIFICAR LOS GASTOS FINANCIEROS PRESUPUESTADOS, ANTICIPAR
LAS ACTIVIDADES POR REALIZAR Y PREVER LO QUE COSTARÁ LLEVARLAS A CABO.
CONTROL DIRECTIVO O DE DIRECCIÓN. SE LES CONOCE COMO CONTROLES DE AVANCE O
CONTROLES CIBERNÉTICOS, Y SUPERVISAN EL RECORRIDO DE LOS PROCESOS
ORGANIZACIONALES ANTES DE QUE ACABEN, PARA TENER TIEMPO DE TOMAR MEDIDAS
O FORZAR UN CAMBIO DE RUTA. ESTOS CONTROLES SÓLO DAN RESULTADO SI SE POSEE
UNA RETROALIMENTACIÓN ADECUADA.
CONTROL A CORRIENTE. ESTE CONTROL SE LLEVA A CABO A LO LARGO DEL PROCESO
EMPRESARIAL, ES DECIR, A LA PAR QUE ESTÁN TRANSCURRIENDO, DE LA MANO DE
DIRECTIVOS O DEL PROPIO PERSONAL OPERARIO.
CONTROL POSTERIOR. SE LLEVAN A CABO UNA VEZ FINALIZADA LA ACCIÓN PRODUCTIVA
Y SE DAN DE MANERA RETROSPECTIVA, EVALUANDO TODO EL RECORRIDO Y
EXTRAYENDO LAS CONCLUSIONES PERTINENTES DE LO QUE SALIÓ BIEN Y LO QUE NO
TANTO. LUEGO SE RECOGE UN INFORME QUE SIRVE PARA FUTURAS GESTIONES Y PARA
RECOMPENSAR O ALENTAR A LOS TRABAJADORES.
CONTROL PRESUPUESTARIO
EL CONTROL PRESUPUESTARIO HACE REFERENCIA A TODAS LAS ACTIVIDADES ENCAMINADAS A
EQUILIBRAR LA CUENTA DE INGRESOS Y GASTOS DE UNA ORGANIZACIÓN.
EN EL ÁMBITO MÁS ESTRICTO, EL CONTROL PRESUPUESTARIO SE REFIERE A LAS ACTIVIDADES, CONTROLES
Y HERRAMIENTAS PARA MANTENER LAS CUENTAS PÚBLICAS DE UNA ADMINISTRACIÓN SALDADAS. TODO
ELLO, CON EL OBJETIVO DE QUE LOS GASTOS NO SUPEREN A LOS INGRESOS. PUES, DE OCURRIR ESTO, SE
PRODUCIRÍA UNA SITUACIÓN DE DÉFICIT ADEMÁS, DE LA MISMA FORMA, DE QUE NO EXISTAN MÁS
RECURSOS DE LOS NECESARIOS PARA FINANCIAR LAS PARTIDAS DE GASTO (SUPERÁVIT).

CONTROL FINANCIERO
EL CONTROL FINANCIERO ES UNA DE LAS ACTIVIDADES MÁS IMPORTANTES Y
ESENCIALES EN EL SENO DEL DEPARTAMENTO FINANCIERO DE UNA EMPRESA, YA QUE
SIRVE PARA CONTROLAR LAS CUENTAS Y CONOCER EN QUÉ ESTADO SE ENCUENTRAN
LOS GASTOS Y LOS INGRESOS. APORTA INFORMACIÓN DE LA EMPRESA, PERO TAMBIÉN
CONSTITUYE LA BASE DE CUALQUIER ACCIÓN O CAMBIO FINANCIERO QUE SE QUIERA
LLEVAR A CABO. ES UN PUNTO DE REFERENCIA FUNDAMENTAL PARA MANTENER UN
CORRECTO EQUILIBRIO PRESUPUESTARIO.
EN OTRAS PALABRAS, EL CONTROL FINANCIERO ES EL ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LOS
RESULTADOS DE UNA EMPRESA, VISTOS DESDE DIFERENTES PERSPECTIVAS. HAY QUE
COMPARAR LOS OBJETIVOS CON LOS PLANES Y LOS PROGRAMAS EMPRESARIALES,
TANTO A CORTO COMO A LARGO PLAZO
CONTROL DE GESTIÓN
EL CONTROL DE GESTIÓN ES UNA FORMA DE MONITOREAR EL PLAN ESTRATÉGICO DE
LA ORGANIZACIÓN, A TRAVÉS DE INDICADORES DE GESTIÓN QUE ESTÁN ALINEADOS
CON OBJETIVOS, METAS Y RESPONSABLES.
CUANDO LAS EMPRESAS PLANIFICAN UN PERIODO, SEA UN AÑO, UN SEMESTRE O UN
TRIMESTRE, DEBEN CONSIDERAR CUÁL ES EL OBJETIVO PRINCIPAL QUE DESEAN
ALCANZAR. Y, A PARTIR DE ÉL, ESTABLECER OBJETIVOS ESPECÍFICOS Y ESTRATÉGICOS
DE PARTE DE TODAS LAS ÁREAS FUNCIONALES DE LA ORGANIZACIÓN.

CONTROL SOCIAL
EL CONTROL SOCIAL ES UN CONJUNTO DE MEDIDAS, UNA SERIE DE NORMAS O REGLAS
EXPLÍCITAS E IMPLÍCITAS, CUYO FIN ES MANTENER EL ORDEN SOCIAL O EL ORDEN DE LA
SOCIEDAD.
CONTROL SOCIAL, POR TANTO, ES UN CONCEPTO MUY AMPLIO. PUES SE REFIERE AL
CONJUNTO DE REGLAS, NORMAS, VALORES Y COSTUMBRES QUE PERMITEN QUE LA
COEXISTENCIA ENTRE LOS DIFERENTES GRUPOS DE UNA SOCIEDAD SEA PACÍFICA Y
ARMONIZADA.
POR ESTA MISMA RAZÓN ES UN CONCEPTO TAN AMPLIO, PUES SON MUCHAS Y MUY
DISTINTAS LAS MEDIDAS. ADEMÁS, VARÍAN EN FUNCIÓN DEL TERRITORIO EN EL QUE NOS
ENCONTREMOS, PUDIENDO SER UNA MEDIDA DE CONTROL SOCIAL EN UNA CIUDAD
EUROPEA IR VESTIDO POR LA CALLE, MIENTRAS QUE EN LAS TRIBUS EN LA SELVA SEA IR
CON UN TAPARRABOS.