ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN

PROFESIONAL POLICIAL
“ ESCUELA DE OFICIALES "
   NOTAS

N° APELLIDOS Y NOMBRES ELAB. SUST. PROM.

12 CA. PNP CARBAJAL HUARIPATA DIEGO DANIEL      

42 CA PNP ARISTO POZO JAVIER ALEJANDRO      

02 CA PNP MATTA ORMEÑO LUIS ALBERTO      

22 CA PNP GORDILLO CALLE JAIRO YAHIR XAVIER      

32 CA PNP AYQUIPA SACA MARICIELO      

INTRODUCCIÓN:
LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA DEL PERÚ ES UN ORGANISMO 
CONSTITUCIONAL AUTÓNOMO DEL ESTADO PERUANO ENCARGADO DE CONTROLAR LOS
BIENES Y RECURSOS PÚBLICOS DEL PAÍS.
ES EL ÓRGANO SUPERIOR DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTROL, QUE CAUTELA EL USO
EFICIENTE, EFICAZ Y ECONÓMICO DE LOS RECURSOS DEL  PERÚ, LA CORRECTA GESTIÓN
DE LA DEUDA PÚBLICA, ASÍ COMO LA LEGALIDAD DE LA EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO
DEL SECTOR PÚBLICO Y DE LOS ACTOS DE LAS INSTITUCIONES SUJETAS A CONTROL;
COADYUVANDO AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DEL ESTADO EN EL DESARROLLO
NACIONAL Y BIENESTAR DE LA SOCIEDAD PERUANA”.
ANTECEDENTES:
• LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA DEL PERÚ FUE CREADA POR
DECRETO SUPREMO DE FECHA 26 DE SETIEMBRE DE 1929 EN EL GOBIERNO
DEL PRESIDENTE AUGUSTO B. LEGUÍA, HABIÉNDOSE PUBLICADO DICHO
DECRETO SUPREMO EN EL DIARIO OFICIAL EL PERUANO, EL DÍA MIÉRCOLES 2
DE OCTUBRE DEL AÑO INDICADO.
MARCO LEGAL: de Control y de la Contraloría
General de la República,
promulgada el 22.JUL.2002,
Ley N° 27785 consta de un total de 44
artículos, 3 D.T. y 9 D.F., que se
resume a continuación:.

. Titulo I - Disposiciones Generales (11 Arts.)

. Titulo II - Sistema Nacional de Control (10 Arts.)

. Titulo III - Contraloría General de la República (23Arts.)

. Disposiciones Transitorias (3)

. Disposiciones Finales (9)

 SISTEMA NACIONAL DE CONTROL
SNC
• ESEL CONJUNTO DE ÓRGANOS DE CONTROL, NORMAS, MÉTODOS Y
PROCEDIMIENTOS, ESTRUCTURADOS E INTEGRADOS FUNCIONALMENTE,
DESTINADOS A CONDUCIR Y DESARROLLAR EL EJERCICIO DEL CONTROL
GUBERNAMENTAL EN FORMA DESCENTRALIZADA. SU ACTUACIÓN COMPRENDE
TODAS LAS ACTIVIDADES Y ACCIONES EN LOS CAMPOS ADMINISTRATIVO,
PRESUPUESTAL, OPERATIVO Y FINANCIERO DE LAS ENTIDADES Y ALCANZA AL
PERSONAL QUE PRESTA SERVICIOS EN ELLAS, INDEPENDIENTEMENTE DEL
RÉGIMEN QUE LAS REGULE.
ESTRUCTURA DEL SNC :

CONTRALORÍA GENERAL
DE LA REPÚBLICA

OCI SOA
 CONTRALORÍA GENERAL DE LA
REPÚBLICA
LA CONTRALORÍA GENERAL TIENE POR MISIÓN Y VISIÓN DIRIGIR Y SUPERVISAR
CON EFICIENCIA Y EFICACIA EL CONTROL GUBERNAMENTAL, ORIENTANDO SU
ACCIONAR AL FORTALECIMIENTO Y TRANSPARENCIA DE LA GESTIÓN DE LAS
ENTIDADES, LA PROMOCIÓN DE VALORES Y LA RESPONSABILIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PÚBLICOS, ASÍ COMO, CONTRIBUIR CON LOS
PODERES DEL ESTADO EN LA TOMA DE DECISIONES Y CON LA CIUDADANÍA PARA
SU ADECUADA PARTICIPACIÓN EN EL CONTROL SOCIAL".
AUTONOMÍA:

Administrativa: Normativa que regula su función.

Estructura orgánica.

Funcional: Facultad para ejercer funciones.

Elaborar programas, informes y puntos a ser auditados.

Económica: Seguridad de contar con asignación

presupuestal.

Financiera: Facultad de solicitar recursos financieros.

CARACTERÍSTICAS:
• RÉGIMEN ECONÓMICO
• LA CONTRALORÍA GENERAL GOZA DE AUTONOMÍA ECONÓMICA, ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA. PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBJETIVOS
INSTITUCIONALES, LA CONTRALORÍA GENERAL SE ENCUENTRA EXONERADA DE LA
APLICACIÓN DE LAS NORMAS QUE ESTABLEZCAN RESTRICCIONES Y/O
PROHIBICIONES A LA EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA.

• DESCONCENTRACIÓN
• LA CONTRALORÍA GENERAL CUENTA CON OFICINAS REGIONALES DE CONTROL
COMO ÓRGANOS DESCONCENTRADOS EN EL ÁMBITO NACIONAL, CON EL OBJETO DE
OPTIMIZAR LA LABOR DE CONTROL GUBERNAMENTAL. DICHOS ÓRGANOS
DESCONCENTRADOS TIENEN COMO FINALIDAD PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR,
EJECUTAR Y EVALUAR LAS ACCIONES DE CONTROL EN LAS ENTIDADES
DESCENTRALIZADAS BAJO SU ÁMBITO DE CONTROL.
CARACTERÍSTICAS:

• LA CONTRALORÍA GENERAL CUENTA CON OFICINAS DE COORDINACIÓN REGIONAL LIMA

METROPOLITANA, LIMA PROVINCIAS, CENTRO (HUANCAYO), NORTE (CHICLAYO) Y SUR
(AREQUIPA), TAMBIÉN CUENTA CON 20 OFICINAS REGIONALES DE CONTROL EN LAS
DIFERENTES CIUDADES

• POTESTAD SANCIONADORA:
• LA CONTRALORÍA GENERAL TIENE LA FACULTAD DE APLICAR DIRECTAMENTE SANCIONES
POR LA COMISIÓN DE LAS INFRACCIONES QUE HUBIEREN COMETIDO LAS ENTIDADES
SUJETAS A CONTROL, SUS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PÚBLICOS, LAS SOCIEDADES DE
AUDITORÍA Y LAS PERSONAS JURÍDICAS Y NATURALES QUE MANEJEN RECURSOS Y BIENES
DEL ESTADO, O A QUIENES HAYA REQUERIDO INFORMACIÓN O SU PRESENCIA CON RELACIÓN
A SU VINCULACIÓN JURÍDICA CON LAS ENTIDADES.
 ATRIBUCIONES DE LA CONTRALORÍA GENERAL

Efectuar supervisión,
vigilancia y verificación Formular Impulsar modernización
de la gestión y recomendaciones y mejoramiento de
utilización de gestión pública
bienes del Estado

Exigir a funcionarios y
servidores Públicos
Propugnar la
capacitación responsabilidad
de funcionarios por sus actos.

Brindar apoyo técnico al

Emitir informes con
Procurador público
sustento
Técnico y legal.
ESTRUCTURA ORGÁNICA-CGR
¿CUÁLES SON LAS FACULTADES DEL
CONTRALOR GENERAL?
Determinar la organización interna, el cuadro de
asignación de personal y la escala salarial de la
Contraloría General.

Planear, aprobar, dirigir, coordinar y supervisar las

acciones de la Contraloría General y de los órganos
del Sistema.

Dictar las normas y las disposiciones

especializadas que aseguren el funcionamiento del
proceso integral de control, en función de los
principios de especialización y flexibilidad.
1. ¿POR CUÁNTO TIEMPO ES DESIGNADO EL CONTRALOR
GENERAL?
2. ¿CUÁLES SON LAS PROHIBICIONES?

El Contralor General de la 2. Está prohibido de ejercer

República es designado por actividad lucrativa e
un periodo de siete años, y intervenir directa e
removido por el Congreso de indirectamente el la dirección
la República de acuerdo a la y/o gestión de cualquier
Constitución Política. actividad pública o privada,
excepto de carácter docente.
¿CUÁL ES LA JERARQUÍA QUE TIENE EL
CONTRALOR GENERAL?

Funcionario de mayor rango del Sistema Nacional de

Control.

Goza con los mismos derechos, prerrogativas y

preeminencias propias de un Ministro de Estado.

No está sujeto a subordinación a autoridad o

dependencia alguna en ejercicio de su función.
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA SER
CONTRALOR?
Ser peruano de nacimiento

Gozar del pleno ejercicio de sus derechos civiles.

Tener al tiempo de la designación, no menos de 40 años de edad.

Tener título profesional universitario y estar habilitado por el

colegio profesional correspondiente.

Tener un ejercicio profesional no menor a 10 años.

¿CUÁLES SON LOS IMPEDIMENTOS PARA
SER CONTRALOR GENERAL?
Adolece de incapacidad física o mental, grave y
permanente debidamente comprobada.

Haber sufrido condena por la comisión de delito

doloso, tener mandato de detención definitiva e
instrucción en la que se impute dicha comisión o
haber incurrido en delito flagrante.

Haber sido declarado en quiebra, aunque hubiese

sobreseído el procedimiento respectivo.
Haber sido destituido por sanción disciplinaria de cargo público, cesado en él por
falta grave o inhabilitado para el ejercicio de la función pública.

Tener cuentas pendientes de rendición con la Administración Pública o

con empresas que integran la Actividad Empresarial del Estado.

Tener juicio pendiente con las entidades sujetas a control, cualquiera sea
la naturaleza.

Haber sido durante los últimos cinco años, Presidente de la República, Ministro
de Estado, Congresista de la República y/o titular de Organismos Autónomos,
entidades descentralizadas o de los Gobiernos Regionales y/o locales.
¿CUÁNDO VACA EL CARGO DE CONTRALOR GENERAL?
A) • Muerte

• Sobrevenir cualquiera de los

B) impedimentos a que se refiere en el
Artículo 29° de esta ley.

C) • Renuncia

D) • Cumplir 70 años de edad.

• Incurrir en falta grave, prevista en la ley y

E)
debidamente comprobada.
¿CUÁLES SON CONSIDERADAS FALTAS GRAVES
DEL CONTRALOR GENERAL?

A B C
• La acción u omisión • El abandono del cargo, • La infracción de las
dolosa en que se que se configura por la prohibiciones e
incurra en el ejercicio inasistencia incompatibilidades
del cargo y que haya continuada e que la Ley señala.
ocasionado daño al injustificada a su
patrimonio del Estado. despacho por más de
quince días útiles.
 INFRACCIONES

a. Obstaculización de acción a. Omisión o deficiencia de

de control control gubernamental.
b. Omisión de implantación de b. Omisión en presentación de
OAI’s información.
c. Interferencia para ejercer c. Incumplimiento de remisión
control gubernamental de documentos en plazos.
d. Omisión de implantación de d. Cuando no personas no
mm.cc acudan a requerimientos.
 INFRACCIONES
a. Incumplir con mantener al a. Incumplimiento de resolución de
día documentación. contrato de SOA’s
b. Incumplir con requisitos b. Suscripción directa de servicios de
para designación de SOA’s auditoría
c. Personal de SOA’s incurre c. Cuando SOA´s incurren en
en conflicto de intereses. incompatibilidad
d. Pérdida de condición de d. Presentación de documentos de
hábil en Colegios procedencia ilícita.
Profesional. e. Contratación de SOA’s que están
incursas en incompatibilidad
permanente.
MODIFICACIONES A LA LEY N° 27785
• LEY Nº 28422 (17.12.2004)
 
ATRIBUCIÓN DE LA CGR EFECTUAR ACCIONES DE CONTROL AMBIENTAL Y SOBRE
LOS RECURSOS NATURALES Y BIENES QUE CONSTITUYEN EL PATRIMONIO
CULTURAL DE LA NACIÓN.
SE DEBE INFORMAR SEMESTRALMENTE RESULTADOS DE LAS MISMAS Y SOBRE
LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y JUDICIALES, A LAS COMISIONES
COMPETENTES DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA. 

• LEY Nº 28396 (25.11.2004)

MODIFICA ART. 43° DE LA LEY N° 27785
 
LA CGR EN EL CASO DE LAS PRESUNTAS INFRACCIONES CONTRA LA
NORMATIVIDAD LEGAL EN PROCESOS DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES
DEBE INFORMARSE AL CONSUCODE.
INICIATIVAS LEGISLATIVAS DE LA
CONTRALORIA GENERAL
 
Proyectos de Ley formulados y presentados ante el Congreso de la
República, por este Organismo Superior de Control durante el Periodo
Parlamentario comprendido desde el 2001 hasta la fecha, en mérito al
ejercicio de la facultad del señor Contralor General de la República,
establecida en el artículo 32° literal h) de la Ley N° 27785, Ley Orgánica
del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la
República, sobre presentar u opinar sobre proyectos de normas legales
que conciernan al control y a las atribuciones de los órganos de
auditoría interna.
LUCHA CONTRA LA CORRUPCION:

• EN ATENCIÓN A LAS ATRIBUCIONES Y COMPETENCIAS ASIGNADAS EN LA

CONSTITUCIÓN POLÍTICA Y LA LEY N° 27785, LA CONTRALORÍA GENERAL Y EL SISTEMA
NACIONAL DE CONTROL EJERCEN UN ROL FUNDAMENTAL FRENTE A LA LUCHA CONTRA
LA CORRUPCIÓN, DESARROLLANDO SUS ATRIBUCIONES DE SUPERVISAR LA
CORRECTA Y TRANSPARENTE UTILIZACIÓN DE LOS RECURSOS PÚBLICOS Y DEL
EJERCICIO DE LA FUNCIÓN ENCOMENDADA PARA PREVENIR Y DETECTAR ACTOS
IRREGULARES Y/O ILÍCITOS PENALES, ASÍ COMO DETERMINANDO, COMO
CONSECUENCIA DE SU ACCIÓN FISCALIZADORA, LAS RESPONSABILIDADES
EMERGENTES DE LOS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PÚBLICOS PARA SER PUESTAS EN
CONOCIMIENTO DE LAS AUTORIDADES COMPETENTES.
 PLANEAMIENTO ESTRATEGICO:
 

• GESTIÓN ESTRATÉGICA:
• LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA CONTRALORÍA GENERAL, FUE APROBADA
POR RESOLUCIÓN DE CONTRALORÍA N° 022-2015-CG SE APROBÓ LA VERSIÓN
ACTUALIZADA DEL ROF.

• LA INSTITUCIÓN OPERA DE ACUERDO A SU MANUAL Y 

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
 
CARACTERÍSTICAS DEL
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO: 
•
EL PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DEBE SER REFLEXIVO; REALIZA UNA EVALUACIÓN
CUANTITATIVA DE LA SITUACIÓN, EMPLEA UN ENFOQUE INTERNO Y OTRO EXTERNO, EXIGE
SÍNTESIS Y REALISMO; ANALIZA, REVISA Y CUESTIONA; MOLDEA LA DIRECCIÓN FUTURA;
ES CLARO Y RAZONADO; DEFINE UNA POSICIÓN ESTRATÉGICA. 

ESTE DOCUMENTO COMPRENDE TRES PERSPECTIVAS FUNDAMENTALES: 

• RELACIONES CON EL ENTORNO

• CONTROL GUBERNAMENTAL
• DESARROLLO ORGANIZACIONAL
CONTROL INTERNO:
• ESUN PROCESO INTEGRAL DE GESTIÓN EFECTUADO POR EL TITULAR, FUNCIONARIOS Y
SERVIDORES DE UNA ENTIDAD, DISEÑADO PARA ENFRENTAR LOS RIESGOS EN LAS OPERACIONES
DE LA GESTIÓN Y DAR SEGURIDAD RAZONABLE QUE SE ALCANZARÁN LOS OBJETIVOS DE LA
MISMA, ES DECIR , ES LA GESTIÓN MISMA ORIENTADA A MINIMIZAR RIESGOS.

• REGULACION DE CONTROL:
• EL EJERCICIO DEL CONTROL GUBERNAMENTAL POR EL SISTEMA NACIONAL DE CONTROL EN LAS
ENTIDADES, SE EFECTÚA BAJO LA AUTORIDAD NORMATIVA Y FUNCIONAL DE LA CONTRALORÍA
GENERAL, LA QUE ESTABLECE LOS LINEAMIENTOS, DISPOSICIONES Y PROCEDIMIENTOS
TÉCNICOS CORRESPONDIENTES A SU PROCESO, EN FUNCIÓN A LA NATURALEZA Y/O
ESPECIALIZACIÓN DE DICHAS ENTIDADES, LAS MODALIDADES DE CONTROL APLICABLES Y LOS
OBJETIVOS TRAZADOS PARA SU EJECUCIÓN. LA CONTRALORÍA GENERAL, EN SU CALIDAD DE ENTE
TÉCNICO RECTOR, ORGANIZA Y DESARROLLA EL CONTROL GUBERNAMENTAL EN FORMA
DESCENTRALIZADA Y PERMANENTE.
CONTROL INTERNO:

• SISTEMA DE CONTROL INTERNO

• CONJUNTO DE ELEMENTOS ORGANIZACIONALES, TALES COMO: PLANEACIÓN,
CONTROL DE GESTIÓN, ORGANIZACIÓN, EVALUACIÓN DE PERSONAL, NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS, SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN, ETC;
INTERDEPENDIENTES QUE BUSCAN SINERGIA PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS Y
POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE MANERA ARMÓNICA Y EN EL CUAL CADA
COMPONENTE INFLUYE SOBRE LOS DEMÁS Y TODOS CONFORMAN UN SISTEMA
INTEGRADO QUE REACCIONA DINÁMICAMENTE A LAS CONDICIONES CAMBIANTES
 CONCLUSIONES

• Mediante la presente Ley se logra establecer distintos lineamientos

que conllevan al orden y organización del Sistema Nacional de
Control y la Contraloría General de la Republica.

• En esta ley 27785; ley Orgánica del Sistema Nacional del Control Interno de la
Contraloría General de la República; tiene como objeto primordial la correcta,
eficiente y transparente utilización y gestión de los recursos y bienes del
Estado mediante el efectivo ejercicio del control gubernamental que se
encarga de regular el control, la responsabilidad y la eficacia de los
lineamientos y la ejecución correcta de los recursos provenientes del
Estado, así como el cumplimiento de metas trazadas..