POLITICA GENERAL DE VESTIMENTA E IMAGEN CORPORATIVA

Fecha de creación: 1 de Mayo del 2022

Objetivo: Implementar el buen y correcto uso de los uniformes para todos los
colaboradores de Grupo, con el fin de mantener una imagen corporativa de
buen gusto y distinción hacia nuestros clientes.

Reglas generales:

1. Es de uso obligatorio de lunes a sábados portar el uniforme asignado por

Grupo Silaba de acuerdo a la posición que ocupe.

2. Salvo por situaciones especiales, razones de fuerza mayor, por periodo

probatorio o por alguna otra involuntaria, deberá seguir las normas de
Vestuario que menciona esta Política.

3. Camisa blanca u otro color y saco de vestir negro u otro color, siempre
respetando el modelo requerido.

4. Pantalones de vestir (blanco, negro o gris) solamente.

5. Se prohíbe realizar modificaciones o alteraciones al modelo, diseño o color

del uniforme previamente establecido, de manera parcial o total.

6. Solo se permitirá el uso de zapatos negros. Se prohíbe el uso de zapatillas,

zapatos deportivos, sandalias planas o flat, abiertas, con pedrerías, tiras,
plataformas, Crocs o chancletas de ningún tipo, dentro de las instalaciones de
la empresa.

7. No se permitirá ningún día de la semana, incluso sábados, dentro de las

instalaciones, el uso de:

a. Gorras

b. Viseras Pañuelos

c. Lentes oscuros

d. Tops.

e. Mini Faldas.

f. Blusas de un solo hombro, de tiras, transparentes y/o escotes pronunciados.

g. Pantalones cortos.

h. Colores llamativos en las uñas como amarillo, verde o con diseños.

i. Sweater, Camisetas, Polos de la fiesta de navidad o camisa distinta al
uniforme.

j. Ingresar a las instalaciones en rollos o ganchos (tubi), ni chancletas.

8. Terminantemente prohibido para las damas hacerse plancha al cabello

dentro de las instalaciones de la empresa.

9. Terminantemente prohibido para los caballeros afeitarse en el baño de las

instalaciones de la empresa.

10. Todos los colaboradores de Grupo Huiliches deben mantener una

apariencia e imagen corporativa nítida e impecable. Por tanto queda prohibido:

 Pintura para el cabello naranja, azul, verde, blanco.

 Pintura de uñas de colores no convencionales como amarillo, verde,
colores neones.
 Las uñas en los casos de los hombres deben mantenerse cortas, limpias
y arregladas.
 El tamaño de las uñas para las damas debe ser de medio a corto
inclusive en las uñas acrílicas.
 Las damas deben mantenerse maquilladas de manera moderada
durante toda la jornada laboral.
 El cabello en el caso de los hombres deben mantenerse cortado con
estilos de cortes convencionales y sobrios. Al igual que deberán
mantenerse afeitados o con barbas bien definidas.
 El cabello para las damas debe lucirse siempre bien peinados y con
accesorios no llamativos ni de colores fuera del uniforme (azul, rojo,
negro y blancos).
 Los accesorios como aretes, collares, pulseras, reloj, accesorios para el
cabello, no deben ser llamativos ni de colores o tamaños extravagantes
(naranja, verde, amarillo, colores neones, entre otros).

11. El Uso de los uniformes es por un periodo de dos (2) años y el cuidado del
mismo será responsabilidad del colaborador.

12. Cada colaborador deberá cubrir el 50% del costo, el cual será pagado en
sumas quincenales durante 12 meses.

Reglas de vestimenta e imagen corporativa por departamento de acuerdo al

tipo de uniforme que corresponda:

1. Administrativo Femenino - (asistentes de ventas corporativas, recepcionistas,

Garantía, Gerente de servicio, Contabilidad, Cobro, Asistentes de Gerencia):

A. Tipo de uniforme:
  Blazer negro (Supervisoras y Gerentes).
 Blazer negro u otro color (Asistente).
 Camisa blanca manga larga.
 Pantalón de vestir o falda.
 Zapatos cerrados negro o azul de tacón medio o alto.

2. Administrativo masculino – (Trafico, contabilidad, cobros, seguros generales,

corp. De crédito, tecnología, mercadeo, supervisor de repuestos, F.A.E):

A. Tipo de Uniforme:

 Camisa manga larga.

 Pantalón azul, negro o gris y correa negra formal.
 Zapatos de vestir negros con medias oscuras.

Sin más que agregar, se firma este contrato de conformidad la siguiente

persona.