Documento N: PP210

Edición 1: Dic - 2020

PERFIL DE PUESTO Aprobado por: R. Bobadilla
Página: 1 de 2

COMERCIAL

GRUPO
NOMBRE DEL CARGO ANALISTA COMERCIAL OCUPACIONAL
DIRECTIVO

1 OBJETIVOS DEL PUESTO

 Dar soporte directo al Jefe de Ventas en el seguimiento y control de las ventas generadas por el asesor comercial y el
seguimiento del proceso de trámites documentarios de cada unidad.

2  FUNCIONES ASIGNADAS

 1- Generación de reportes de gestión para la toma de decisiones de la gerencia y subgerencia comercial.

 2.- Desarrollar el análisis del mercado y la competencia generando reportes al área.

 3- Proponer constantemente nuevas formas de mejorar la supervisión, identificar problemas y ofrecer mejor valor al
cliente.
 4- Ayudar a diseñar, documentar y mantener los procesos del área.

 5- Soporte a los asesores externos, en la elaboración de las cotizaciones y ordenes de producción.

 6- Seguimiento del avance de producción de las unidades en fabricación de los clientes.

3  RELACIONES DEL PUESTO

EL PUESTO DEPENDE Y REPORTA A: EL PUESTO TIENE AUTORIDAD CON:

 El puesto tiene autoridad de línea con El Contador y

 El puesto depende y reporta linealmente con el Jefe
de Ventas
Analista de Logística.
 El puesto tiene autoridad funcional con todo el personal en
lo que respecta a la buena gestión de los recursos
humanos, infraestructura, materiales y económicos.

El puesto está autorizado de comunicarse con las siguientes

entidades:
COMUNICACIONES EXTERNAS:  Clientes
 Producción
 Almacén

4 REQUISITOS  DE COMPETENCIA DEL PUESTO

 Debe cumplir con los siguientes requisitos:

EDUCACIÓN  Titulado en Administración y carreras afines

 Documento N: PP210
Edición 1: Dic - 2020
PERFIL DE PUESTO Aprobado por: R. Bobadilla
Página: 2 de 2

COMERCIAL

GRUPO
NOMBRE DEL CARGO ANALISTA COMERCIAL OCUPACIONAL
DIRECTIVO

 Conocimientos en técnicas comerciales.

FORMACIÓN O  Conocimientos en gestión de equipos.
CONOCIMIENTOS  Conocimientos de Office intermedio.
 Conocimiento de Ingles nivel básico.

EXPERIENCIA  Mínima 01 años en funciones administrativas y comerciales.

5 CONTROL DEL DOCUMENTO

EDICIÓN N° 1

REVISADO POR ------

APROBADO POR Ricardo Bobadilla

Control de Cambios:

REFERENCIA IDENTIFICACIÓN