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Garage

HISTORIA THOMAS KERKHOFF TOMARÁ


DE MARCAS LA BATUTA COMO NUEVO DIRECTOR GENERAL
THOMAS KERKHOFF ASUMIRÁ la dirección general de
ZF Aftermarket a partir del primer trimestre del 2021.
El nuevo directivo tomará el lugar de Gerardo Varela,
quien lideró a la empresa durante 24 años. El próximo
¿QUÉ TIENEN EN común un fabri- año Varela oficializará su retiro.
cante de telas y una armadora de Kerkhoff cuenta con estudios en Administración de
autos? Su origen. Hace más de Negocios con orientación en Marketing y Comercio Exte-
cien años, en 1890, Sakichi Toyo- rior entre Alemania y América Latina por la Universidad

Foto cortesía de ZF
da arrancó su negocio de telas en de Ciencias Aplicadas de Münster y el Instituto Tecnoló-
Japón; sin embargo, una crisis gico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM).
económica obliga al fabricante a El nuevo directivo conoce perfectamente al mer-
buscar otra alternativa y en 1933 Thomas Kerkhoff asumirá la dirección cado mexicano ya que fue director general de Valeo
general de ZF Aftermarket el próximo año.
decide ingresar al negocio de la Service México y director de Ventas y Marketing en
fabricación de automóviles. Schaeffler de México.
Aquí empieza la leyenda, ZF AFTERMARKET Gerardo Varela se incorporó a Grupo ZF en Amorti-

Nueva cabeza
pues dicen varias versiones que guadores ARALMEX como responsable de la dirección
Kiichiro Toyoda, hijo de Sakichi Comercial para el Mercado de Repuesto y en 2007 asu-
decidió bautizar a la empresa mió la dirección general de ZF Trading México, actual-
como Toyota, es decir, modificar
un poco su apellido para facili-
tar su pronunciación, además
para el 2021 mente ZF Aftermarket MCC donde lidera las unidades
de negocio de equipo de repuesto, servicios y mercado
original en México, Centroamérica y el Caribe.
de que su escritura en japonés
se compone de ocho trazos,
mismos que se pueden colocar
dentro del logo. Pero como dicen
por allí, vamos por partes.
Como la mayoría de las ar-
madoras, las guerras mundiales
causaron estragos, pero Toyota
se sobrepuso gracias a una
filosofía que sigue hasta hoy en
día de trabajo y excelencia en
sus productos.

Foto cortesía de Pirelli


Con esfuerzo Toyota se quita
el estigma de ser sólo fabrican-
te de camiones de guerra y de-
sarrolla vehículos de pasajeros.
En 1957 sale de Japón para Pirelli apuesta por la capacitación para proteger el trabajo de sus colaboradores.
conquistar otras latitudes y se
establece en América. Es en PIRELLI protección al empleo, lo que generó desde
la década de los 60 cuando se
consolida a nivel mundial con el Reactivación laboral julio a la fecha más de 500 nuevas plazas
laborales en su planta.
Corolla. Pietro Berardi, vicepresidente senior de
En esta expansión es cuando LA LLANTERA APOYA LA CAPACITACIÓN la Región Norteamérica de Pirelli, destacó
deciden crear un logotipo que Y PROTECCIÓN AL EMPLEO que el programa ha sido fundamental para
identifique los valores de la atender los niveles de producción y las
empresa y surgen las tres elip- PIRELLI, CON EL apoyo de la Secretaría demandas de los mercados globales.
ses, cliente y productos unidos, de Desarrollo Económico Sustentable de “Tenemos la oportunidad de continuar
además dicen los entendidos Guanajuato, puso en marcha el Programa con este programa en Pirelli y seguir con
que la imagen es un caligrama Formación para la empleabilidad y profe- esta estrategia de gobierno en beneficio
que contiene las letras para sionalidad laboral. Con esta estrategia se principalmente de nuestros trabajadores”,
escribir Toyota benefició la capacitación, reactivación y dijo el directivo.

10 ALIANZA AUTOMOTRIZ

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