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EVALUACIÓN ERGONÓMICA DE PUESTOS DE

TRABAJO EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS

IP.01.PA/2015
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INDICE

1. INTRODUCION

2. OBJETIVOS
2.1 Objetivo General
2.2 Objetivo Específico

3. ALCANCE

4. METODOS DE REFERENCIA

5. METODOLOGÍA
5.1 Recopilación de la Información
5.2 Tabulación y Procesamiento de datos
5.3 Análisis y Evaluación de datos
5.4 Conclusiones y Recomendaciones

6. DESCRIPCION DEL SERVICIO

7. ANEXOS
- ANEXO 1: Registro Fotográfico
- ANEXO 2: Protocolo, Registros y Certificado de Calibración

1. INTRODUCCION
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A solicitud del Cliene, se procedió a ejecutar el servicio para la Evaluación

Ergonómica de puestos de trabajos ubicado en sus oficinas administrativas de
las Torres Duo , con dirección 4to anillo Av. San Martín de la ciudad de Santa
Cruz de la Sierra. El estudio inició en fecha 20 de Junio del 2015, considerando
para ello el siguiente alcance:

 Estudio de Intensidad Lumínica, en dos (2) puntos

 Estudio Ergonómico del ambiente laboral en 8,25 m2
 Estudio de la Carga de Fuego del ambiente laboral (10 puestos de trabajo).
 Estudio del grado de carga térmica (10 puestos de trabajo).
 Estudio del flujo de aire y ventilación (10 puestos de trabajo).

2. OBJETIVOS

2.1. OBJETIVO GENERAL

Describir las actividades ejecutadas a la fecha, respecto al servicio de

Evaluación Ergonómica para los puestos de trabajo del Cliente

2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

Desarrollar el Estudio de Intensidad Lumínica, en dos (2) puntos

Desarrollar el Estudio Ergonómico del ambiente laboral en 8,25 m 2
Desarrollar el Estudio de la Carga de Fuego del ambiente laboral (10
puestos de trabajo).
Desarrollar el Estudio del grado de carga térmica (10 puestos de
trabajo).
Desarrollar el Estudio del flujo de aire y ventilación (10 puestos de
trabajo).
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3. ALCANCE

La evaluación abarca desde análisis de los movimientos de cada una de las

tareas desarrolladas durante las tareas y/o actividades de los trabajadores,
descripción y estado actual de muebles, equipos, herramientas, materiales,,
identificación de los Riesgos Ergonómicos aplicando los diferentes métodos,
descripción del ambiente laboral y la determinación de las medidas preventivas
y correctivas para cada tarea crítica.

4. MÈTODOS DE REFERENCIA

 Lista de Comprobación Ergonómica (LCE).- Método en la que se

consideran 128 item que propone intervenciones ergonómicas sencillas
y de bajo coste, permitiendo aplicar mejoras prácticas a condiciones de
trabajo ya existentes.
 Laboratorie de Economie et Sociologie Du TravailPrograma (LEST).-
que evalúa las condiciones de trabajo, tanto en su vertiente física como
en la relacionada con la carga mental y los aspectos psicosociales. Es un
método de carácter general que contempla de manera global gran
cantidad de variables que influyen sobre la calidad ergonómica del
puesto de trabajo

5. METODOLOGÍA

5.1. Recopilación de Información

La recopilación de información se lo obtuvo a través de:
a. Visita In Situ a la estación de trabajo
b. Encuesta verbal y escrita a los empleados
c. Toma de fotografías a las áreas y las tareas
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5.2. Tabulación y Procesamiento de datos

Los datos del protocolo y registros relevados en campo se transcribieron
digitalmente y se procesó en función a los requerimientos normativos.

5.3. Análisis y Evaluación de los Datos

Se realizó el análisis y la evaluación de los datos del protocolo y registros
obtenida para su adecuación y complementación en cuanto a formatos,
codificación y requisitos normativos.

5.4. Diseño y Confección del Informe

El informe establece un conjunto de objetivos específicos, los mismos que
son detallados en los puntos referentes a las características de la
Evaluación, Procesos y Documentos, para obtener las respectivas
conclusiones y recomendaciones técnicas y normativas.

5.5. Conclusiones y Recomendaciones

Define los riesgos identificados en las tareas desarrolladas en las oficinas
administrativas las medidas correctivas y preventivas requeridas para
evitar un incidente o la generación de enfermedades profesionales.

6. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO

Se ha realizado y concluido con el levantamiento de datos e información de 10

puestos de trabajo, considerando las características del ambiente laboral
(Infraestructura, muebles, documentación, intensidad lumínica, ruido,
temperatura y humedad relativa). El protocolo y registros levantados son los
siguientes:

S.PA.REEPT.01.00 Protocolo de Parámetros del Ambiente Laboral

S.PA.REEPT.04.00 Registro de Tareas Administrativas
S.PA.REEPT.05.00 Registro de Infraestructura
S.PA.REEPT.06.00 Registro de equipos, maquinas, herramientas y materiales
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S.PA.REEPT.07.00 Registro de muebles, papel, cartón, periódicos y otros

Se empleó para el registro de presión sonora el decibelímetro o sonómetro

Quest Technologies, modelo Soundpro DL-2 con serie BIK070003.

Por lo que se realizará posteriormente la evaluación de la información en base a

normativa y experiencia nacional e internacional aceptables a las normas
OHSAS 18001.

7. ANEXOS

Anexo 1: Registro Fotográfico

Anexo 2: Protocolo, Registro y Certificado de Calibración