¿Todas las empresas deben
realizar un Reglamento de Higiene
El reglamento de higiene
y seguridad industrial es
un documento que sirve
como registro en el cual
la empresa manifiesta su
compromiso, apoyo para
el desarrollo de las
actividades tendientes a
la prevención de
enfermedades laborales
o accidentes de trabajo y
en el cuidado de la salud
de los trabajadores, y
para el cuidado de la
salud de los
trabajadores ajustado de
forma coherente con el
nivel de riesgo a todas
las actividades.
y Seguridad Industrial?
REGLAMENTO
DE HIGIENE Y SEGURIDAD
No, el artículo 349 del Código INDUSTRIAL.
Sustantivo de Trabajo dice: "Los
patronos que tengan a su servicio 10
o más trabajadores permanentes Es el documento que representa el
deben elaborar un reglamento compromiso legal de la empresa con
especial de higiene y seguridad.
sus trabajadores, en donde detalla los
riesgos identificados en sus
actividades y procesos a los cuales
¿Quién debe aprobar el
reglamento de higiene y seguridad pueden estar expuestos sus
industrial? trabajadores.
El artículo 349 del Código Sustantivo
del Trabajo, quedará así: “Los
empleadores que tengan a su
servicio diez (10) o más trabajadores
permanentes deben
elaborar un reglamento especial
de higiene y seguridad, a más tardar
Page 4 dentro de los tres (3) meses
siguientes a la iniciación de labores.
¿Cada cuánto tiempo se debe
realizar el reglamento de Higiene
y Seguridad Industrial?
El reglamento se elabora sólo una
vez y se actualiza cada que los Unidad productiva de
procesos o los riesgos se modifiquen. industria (metalmecánica)
El reglamento de higiene y
seguridad industrial, es el
compromiso de la empresa por
asegurar una oportuna y eficaz
prevención de los accidentes y
enfermedades laborales.
Consta de 8 artículos los cuales la
empresa se compromete así:
Artículo 1: Cumplimiento en
materia legal en la prevención de
accidentes y enfermedades
laborales.
Artículo 2: Promover y garantizar
la conformidad y funcionamiento
del coppast.
Artículo 3: Asignación de los
recursos técnicos- tecnológicos,
financieros, humanos y físicos
que garanticen la implementación
del Sistema de Gestión de
seguridad y salud en el trabajo de
la empresa.
Gestión de la seguridad y salud en el trabajo – Ficha 2397869
Artículo 4: Descripción de riesgos a
los que están expuestos todos los
trabajadores de acuerdo a su
actividad
Artículo 5: Compromiso de los
trabajadores y de la alta dirección en
el cumplimiento de las disposiciones
legales de la empresa.
Artículo 6: Realizar procesos de
inducción, reinducción y
capacitación en riesgos a todos los
trabajadores, según sus actividades
y la prevención de los mismos.
Artículo 7: Publicación del
reglamento en mínimo dos lugares
del taller de metalmecánica y su
contenido será dado a conocer a
todos los trabajadores en el
momento de su ingreso.
Artículo 8: El reglamento entrara en
vigencia después de la firma del
representante legal, su publicación
deberá actualizarse cada vez que las
condiciones de seguridad cambien y
sea necesario una adecuación a esos
cambios en cuento al control de los
riesgos.
¿Porque gestionar el reglamento de
higiene y seguridad industrial?
 Toda persona tiene derecho a un
trabajo en condiciones dignas y
justas.
 Regulan la protección de los
trabajadores
 Realizar la sociabilización de los
peligros.