FASE 1 RECONOCIMIENTO DE LAS TEMÁTICAS Y ACTIVIDADES A

DESARROLLAR EN EL CURSO.

ENA BEATRIZ CORREA MISAL

CODIGO: 1064725957.

GRUPO:  212025_22

TUTORA:

MARTHA CATALINA OSPINA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

PROGRAMA INGENIERIA INDUSTRIAL

CURSO PRODUCTIVIDAD HUMANA

CEAD CURUMANI-CESAR

2021.
 Actividades a desarrollar.

1. Pantallazo de participación en foro general.

2. Pantallazo de la actualización de la foto de perfil.

3. Pantallazo de aceptación de términos y condiciones del curso.

4. Pantallazo de participación en el foro Colaborativo con respuesta a preguntas

orientadoras.
5. Presentación de temáticas en la herramienta seleccionada.

https://www.goconqr.com/es-ES/mind_maps/32878789/edit
 Referencia Bibliográficas.
Las Organizaciones

Calderón. H.G. (2004). Lo estratégico y lo humano en la dirección de las personas.

Pensamiento & Gestión. Universidad del Norte Colombia. Recuperado
de https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?
direct=true&db=edsdnp&AN=edsdnp.2497611ART&lang=es&site=eds-live&scope=site

Las Organizaciones y los equipos de trabajo

Cuesta, S.A. (2009). Gestión del talento humano y del conocimiento. Recuperado
de https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?
direct=true&db=a9h&AN=88034426&lang=es&site=eds-live&scope=site

Interrelación de las organizaciones y el talento humano

Vivares, J.A. (2012). Impacto de la gestión humana en la estrategia de operaciones.

Resultados en la industria manufacturera caldense. Manizales: Universidad Nacional de
Colombia. (Sección 2.2. Pág.20-23). Recuperado
de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?
direct=true&db=edsbas&AN=edsbas.D3C6C752&lang=es&site=eds-live&scope=site