Productividad Humana

CÓDIGO: 212025

Fase 1: Reconocimiento de las temáticas y actividades a desarrollar en el curso

Presentado a:
María Paula Correa

Entregado por:

Nohemi España Medina

Grupo:
212025_141

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS TECNOLOGÍA E INGENIERÍA
01/09/2022
BOGOTÁ
Pantallazo de Participación en Foro General

1
Pantallazo de la Actualización de la foto de Perfil

2
Pantallazo de Aceptación de Términos y Condiciones del Curso

3
Pantallazo de participación en el foro Colaborativo con respuesta a preguntas
orientadoras.

4
Presentación de temáticas en la herramienta seleccionada

5
 Referencias bibliográficas

- Ruiz Olabuénaga, J. I.(2013) Sociología de las organizaciones complejas.

Bilbao: Publicaciones de la Universidad de Deusto, P. 23-50. https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/34008?page=24

- Calderón. H.G. (2004). Lo estratégico y lo humano en la dirección de las

personas. Pensamiento & Gestión. Universidad del Norte Colombia.
https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com
/login.aspx?direct=true&db=edsdnp&AN=edsdnp.2497611ART&lang=es&site
=eds-live&scope=site.

- Chiva Gómez, R. (2002). Aprendizaje Organizativo y sistemas complejos con

capacidad de adaptación: implicaciones en la gestión del diseño de producto.
Castelló de la Plana: Universitat Jaume I. Servei de Comunicació i
Publicacions, 2002. P 106-114 https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/101980?page=106.

- Cuesta Santos, A. Gestión del talento humano y del conocimiento.

Bogotá: Ecoe Ediciones, 2010. https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/69130?page=13
7.

- Silva, A.; Briceño, J. y Guerrero, M. (2020). Las prácticas de gestión humana como
medio para lograr valor agregado y la competitividad organizacional. Vista de Las
prácticas de gestión humana como medio para lograr valor agregado
y la competitividad organizacional | Documentos de Trabajo ECACEN
(unad.edu.co)

- Calderón Hernández, G. (2020). Impactos de la pandemia sobre las

organizaciones: una reflexión desde la perspectiva de la gestión del
talento humano. Lúmina, No.
21 https://revistasum.umanizales.edu.co/ojs/index.php/Lumina/arti
cle/view/3987

- Camacho, A, (2020). Clima y cultura organizacional. (Archivo de

video). https://repository.unad.edu.co/handle/10596/37747

- Munive, J. (2017). Relación entre una organización y las personas.

[Archivo de video]. http://hdl.handle.net/10596/12359
6