CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO Y

COMUNICACIÓN ASERTIVA

VIVIANA XIOMARA RODRIGUEZ PEÑA

PSICÓLOGA ESPECIALISTA EN GERENCIA EN RIESGOS LABORALES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
¿Qué es liderazgo?

"El liderazgo es hacer mejor a los

demás gracias a tu presencia y dejar
el impacto durante tu ausencia" 
Sheryl Samdberg
 “Todos los manager son líderes”
“Para ser líder, tienes que nacer líder”
“Los lideres siempre tienen las
respuestas correctas”
“Un líder siempre debe mandar”
¿MITO O “El liderazgo es sobre ambición”
VERDAD? “Todos pueden liderar”
Estilos de liderazgo Según Goleman, Boyatzis y McKee

De acuerdo a Daniel Goleman,

Richard Boyatzis y  Anne McKee,
especialistas en liderazgo
emocional, los gerentes trabajan
entorno a 6 estilos de liderazgo.
Al mando

Visionario Demócrata

Empático Haz lo que hago,

ahora

Coaching
 Pensamiento positivo
Ser honesto

s de
a
Saber delegar

ís tic
r
Incentivar a una buena comunicación

acte r
Ser inspiración

Car líd e Generar estrategias- equilibrio

un Alinear el equipo
Dar créditos cuando corresponda
Apreciar los logros
Fomentar el crecimiento
Ser el guía
Fomentar buenos hábitos
Mantener una posición neutral
comunicación
 "Recordemos que la  comunicación  es el proceso que transmisión de un
mensaje o una información entre un emisor (crea el mensaje) y uno o más
receptores (reciben el mensaje), a través de un medio físico (como las ondas
sonoras en el aire) y empleando un código especifico (como el idioma). Dicho
proceso es inherente a los seres vivos y alcanza su mayor nivel de complejidad
en el ser humano, único animal dotado de lenguaje estructurado.

Comunicación Asertiva -
TIPOS
Verbal
No verbal
Paraverbal
 ENTUSIASMO
PILARES BASE DE
LA COMUNICACIÓN PASIÓN

COMPROMISO

HUMILDAD
 Tensión flotante
El disco rayado

Pregunta asertiva
El banco de niebla
Técnicas para
desarrollar la
asertividad Hablar desde el yo
comunicativa
MOTIVACIÓN, COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO
Como seres humanos algunas veces necesitamos
estímulos, que nos impulse a tomar decisiones o a
actuar de una u otra forma.
El líder debe ser aquella persona que encuentra las
herramientas necesarias para logra motivar a su equipo
utilizando un método individual e intuitivo de acuerdo a
cada persona siendo asertivo desde la comunicación.
TEST
GRACIAS