Legislacion Laboral, Grupo 1 presenta...

CONTRATO
INDETERMINADO
SE REFIERE A:
El contrato donde no se ha establecido la fecha de
finalización,

SE CELEBRA DE
BASE LEGAL: Art.4, Decreto Supremo N°003-97-TR

VERBAL Será igual de válido un contrato pactado de manera

ESCRITA verbal, como otro pactado por escrito

INFO IMPORTANTE DEL CONTRATO

-En el Perú no tienen una forma legal establecida por lo que las
partes pueden optar por la que más les convenga.

-La referencia al tiempo de vigencia no resulta del todo exigible.

-Debe contener características y obligaciones que tanto

empleador como trabajador asuman, se encuentren siempre
detalladas en un documento a fin de que en caso de conflicto,
este medio pueda ser aportado como prueba.

UN CONTRATO TEMPORAL PUEDE CONVERTIRSE EN

INDETERMINADO CUANDO...

El contrato laboral por tiempo indeterminado es el que

establece una relación laboral sin definir el plazo de
duración. Estas relaciones de trabajo son aquellas que
exceden los 180 días, se convierte de temporal a
indeterminado.

WEBGRAFIA
https://destinonegocio.com/pe/gestion-pe/tipos-de-contratos-de-
trabajo/#:~:text=Contrato%20a%20plazo%20indeterminado%20o,en%20forma
%20verbal%20o%20escrita.

• G A S P A R V I V A S R A Ú L

• G Ó M E Z Y U P A N Q U I M A R C O S L E N Y

• G U T A R R A S A L G A D O Y U D I T H

• P A L O M I N O M A L L M A B R A Y A N D E L F O R

• Q U I J A D A G A R C Í A J A C Q U E L I N E G A B R I E L A