Universitario (a): Ricardo Caballero Contreras

Carrera: Contaduría publica

Docente: Lic. Liliana Bejarano Martínez

Materia: Auditoria ecológica y ambiental

Fecha:
i

TAREA 1 UNIDAD 1
AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
La auditoría de recursos humanos es un método integral de revisión de las
políticas, los procedimientos, la documentación y los sistemas de recursos
humanos, con el fin de identificar las necesidades de mejora y crecimiento de la
función de recursos humanos, así como de asegurar el cumplimiento de las
siempre cambiantes normas y reglamentos. permite revisar los procedimientos,
documentación y políticas de dicho departamento, detectar los puntos que
deben mejorar y aportar iniciativas para su implantación.
AUDITORIA ADMINISTRATIVA
Se entiende por auditoría administrativa a una revisión completa de la
estructura organizacional de una empresa u organización de cualquier tipo, así
como de sus mecanismos de control, de operación y sus recursos humanos y
materiales. Se trata de un procedimiento que evalúa a la organización como un
todo, cotejando su desempeño con sus objetivos tanto globales como por
unidad, para hacerse una idea sobre lo efectivo de su modelo de gestión
AUDITORIA PRESUPUESTARIA
La auditoria presupuestaria es una herramienta de gestion revisa, examina y
evalua las metas y objetivos presupuestarios aplicando los criterios de
economia, eficiencia y eficacia; asi como la cantidad de impacto de los recursos
destinados a las funciones o actividades
AUDITORIA DE INVERSION PUBLICA
La auditoría de proyectos de inversión pública es la acumulación y examen
objetivo, sistemático e independiente de evidencia con el propósito de expresar
una opinión sobre el desempeño de todo o parte de un proyecto de inversión
pública y/o de la entidad gestora del mismo.
ESQUEMA DE DOMINIO
SE PIDE INDIFICAR 3 TIPOS DE AUDITORIA FUERA DE LAS PROPUESTAS
EN CLASES Y PREPARE EL SIGUIENTE ESQUEMA DE DOMINIO:
1.- AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
OBJETO: revisar las políticas y procedimientos internos de una empresa dentro
del área de los Recursos Humanos para localizar los puntos más relevantes
que nos ayudarán a crear una versión mejorada de la organización.
OBJETIVO: Revisar las necesidades de la plantilla y la gestión del personal
MARCO LEGAL: Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal,
aprobadasmediante Decreto Supremo Nº 26115, de 16 de marzo de 2001,
MARCO TECNICO: reglamentos específicos de la empresa
PRODUCTO FINAL: Informe de auditoria
2.- AUDITORIA ADMINISTRATIVA
OBJETO:  examen integral de la estructura de una organización, ya sea una
empresa, institución o departamento gubernamental o cualquier otra entidad.
También son evaluados los métodos de control,
OBJETIVO: El principal objetivo de la auditoría administrativa es determinar
cuáles son las deficiencias o irregularidades que acontecen en las diversas
dependencias de una empresa o institución y solventar el problema
MARCO LEGAL: La auditoria administrativa se encuentra bajo el marco legal
de las normas NAGAS (Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas), que
aseguran supráctica honesta y adecuada
MARCO TECNICO: reglamentos específicos de la empresa
PRODUCTO FINAL: Informe de auditoria
3.- AUDITORIA PRESUPUESTARIA
OBJETO: revisa, examina y evalua las metas y objetivos presupuestarios
aplicando los criterios de economia, eficiencia y eficacia; asi como la cantidad
de impacto de los recursos destinados a las funciones o actividades
OBJETIVO: opinar sobre la razonabilidad de la informacion presupuestaria,
constituido por los estados presupuestarias a la ejecucion del presupuesto de
la entidad
MARCO LEGAL: la auditoria presupuestaria se encuentra bajo el marco legal
de las normas NAGAS (Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas), las
normas internacionales de auditoria, ley N° 2042 de administracion
presupuestaria y el reglamento especifico del sistema del sistema de
presupuesto,aprobado mediante resolucion ministerial N° 211
MARCO TECNICO: reglamentos específicos de la entidad
PRODUCTO FINAL: Informe de auditoria
AUDITORIA DE INVERSION PUBLICA
OBJETO: examen objetivo, sistemático e independiente de evidencia con el
propósito de revisar y expresar una opinión sobre el desempeño de todo o
parte de un proyecto de inversión pública y/o de la entidad gestora del mismo.
OBJETIVO:  determinar si los objetivos de éstos se alcanzaron con eficiencia,
economía y eficacia, valorando el principio de legalidad.,
MARCO LEGAL: normas de auditoria de proyectos de inversion publica, codigo
NE/CE-016.
MARCO TECNICO: reglamentos específicos de la entidad
PRODUCTO FINAL: Informe de auditoria