UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA

Escuela:
Escuela de negocios
Carrera:
Contabilidad Empresarial
Asignatura:
Legislación laboral
Nombre:
Yuleisi Martínez Sime
Matricula:
16-1410
Facilitador:
Emmy R. Reyes
Tema:
El salario
Fecha entrega:
22 de noviembre 2021
Santiago, Rep. Dom
Introducción

El presente trabajo de investigación desarrolla el tema el salario. Este es uno de

los factores de mayor importancia en la vida económica y social de
toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del
salario comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a
todas sus demás necesidades. 
El trabajo que a continuación desarrollo, estaba basado precisamente en analizar
lo que es el salario.
Como futuro profesional del Derecho, pretendo por medio de la presentación de
este estudio de investigación, lograr conseguir conocimientos mucho más amplio
acerca de los que establece nuestra legislación y las doctrinas en materia de
Salario y esperando aplicar estos conocimientos al desempeño de mi futuro
ejercicio profesional. El estudio de los salarios, tanto a nivel jurídico como a nivel
meramente económico, es algo que nos afecta a todos, como quiera que en un
futuro seremos empleadores o empleados; y debemos estar al tanto de todo lo
que se genere al respecto.
 1. Elabore un esquema de medusas en el cual indique desglose el
concepto, las características, y la clasificación del salario.

El salario es una remuneración Moneda

recibida por una persona recibida Por el medio de
por un trabajo. pago utilizado Especie

Nominal
Por la capacidad
Real
adquisitiva

Individual

Capacidad
Familiar
satisfactoria

Minimo
Clasificacion Limite
Máximo
Salario
Por quien produce el
trabajo Individual

Grupal

Por la forma de
Pago De tiempo

Por obra

Hora, día,
Unidad de semana,
tiempo quincena y
mes.
Características
Unidad de
obra
Por
comisiones,
No pueden ser al destajo o
pagados en precio
periodos de alzado por
mayores de un ajustes, etc.
mes. Art.198.
 1. Realice un cuadro comparativo en el cual desglose las diferencias
entre la Participación en los beneficios de la empresa y la
Bonificación.
Bonificación
La bonificación es un monto extra al
salario que recibe el empleado de
acuerdo a las ganancias anuales de la
empresa. Por lo regular se realiza de
forma general, pero algunas empresas
la realizan en base a su desempeño
laboral o de acuerdo a su preparación
profesional.
Las bonificaciones por resultados son
uno de los modelos más populares.
Consisten en pagos que no contribuyen
salario y que se entrega de forma
ocasional, basados en el desempeño
del trabajador respeto a una meta o en
una comparación a otros empleados.
Salario de navidad
El salario de navidad debe ser pagado
a los trabajadores a más tardar el día
20 de diciembre de cada ano aunque el
contrato de trabajo haya terminado con
anterioridad a dicha fecha.
El salario de navidad consiste en la
duodécima parte del salario ordinario
devengando por el trabajador en el
calendario.
Según establece el artículo 36 del
reglamento, el empleador está
facultando a pagar una suma mayor a
la establecida en el artículo 219 del
código que señala.
Conclusion

Después de un examen exhaustivo sobre el Salario. El Código de trabajo de la

República Dominicana " ley 16-92" establece textualmente en su artículo 192 el
salario como la Retribución que el empleador debe pagar al trabajador como
compensación del trabajo realizado. Se establece igualmente en el párrafo de este
mismo artículo, que el salario se integra por el dinero en efectivo que debe ser
pagado por hora, por día, por semana, por quincena o por mes al trabajador y por
cualquier otro beneficio que obtenga por su trabajo.
Esto nos quiere decir que el trabajo no solo puede ser pagado en dinero metálico
sino también por medio de cualquier especie que le genere al trabajador un
beneficio.
Al finalizar este trabajo de investigación, puedo concluir afirmando que hemos
podido obtener conocimientos claros y precisos al igual que importantes acerca de
los que es el Salario, en nuestra legislación. Los cuales nos servirán de una base
sólida para el futuro inmediata del ejercicio de mi profesión.
Bibliografía
www.codigodetrabajo.com
www.economipedia.com