Orientación Solemne Nro.

Orientación de respuesta a preguntas dos y tres de la solemne Nro. 3.

1) Proponer una estructura o jerarquía organizacional que permita a la Directora tener el

tiempo suficiente para dedicarlo a proyectos de auto sostenimiento del Hogar San
Francisco de Asís. Se sugiere considerar nuevos cargos. Debe entregar el organigrama
(dibujo).

Respuesta (en parte a la pregunta Nro. 1). Bajo el supuesto que el siguiente dibujo sea parte del
diagrama organizacional propuesto por usted:

(Diagrama incompleto)

Entonces la respuesta a la pregunta tres para el caso de algunos cargos sería:

3) Describir brevemente las tareas o funciones que desempeñarán las personas que ocupen
los cargos que dependen directamente de la directora. Con siete descripciones de cargo
 suficiente. Ustedes elijen desde su organigrama propuesto los 7 cargos a describir
importante indicar ¿de quién dependen? y ¿a quién supervisa directamente?

Les adjunto ejemplo para dar respuesta a la pregunta 3, bajo el supuesto del organigrama
propuesto en el punto 1.

ENCARGADO DE FRUTAS Y HORTALIZAS

Puesto del que depende jerárquicamente: Gerente de Producción.

Puesto(s) que supervisa directamente: Ninguno.

Descripción general del puesto: Realizar la siembra y cosecha de las hortalizas frutas para venta y
consumo del Hogar.

GERENTE DEL ÁREA DEL ADULTO MAYOR

Puesto del que depende jerárquicamente: Directora.

Puesto(s) que supervisa directamente:

 Doctora.

 Cocinera.

 Lavandera.

 Encargado de Servicios Varios.

Descripción general del puesto: Coordinar y supervisar los servicios generales que se ofrecen en el
Hogar de Ancianos.

DOCTOR

Puesto del que depende jerárquicamente: Gerente del Área del Adulto Mayor.

Puesto(s) que supervisa directamente: Asistente Médico.

Descripción general del puesto: Velar por la salud de las personas de la tercera edad y el personal
que labora dentro de la institución.

GERENTE ADMINISTRATIVO

Puesto del que depende jerárquicamente: Dirección

Puesto(s) que supervisa directamente:

  Contador.

 Recursos humanos.

 Mercadeo y Ventas.

Descripción general del puesto: Planificar, organizar, dirigir, controlar, evaluar y coordinar, Analiza
los estados financieros del hogar, analiza y canaliza las asignaciones presupuestarias para cada
área, designa los salarios, supervisión de proyectos en el área de mercadeo y ventas