INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

HISTORIA DE LA CONTABILIDAD DE LOS COSTOS

En sus inicios el surgimiento de la contabilidad de costos se ubica una época antes de la
Revolución Industrial. Ésta, por la información que manejaba, tendía a ser muy sencilla, puesto
que los procesos productivos de la época no eran tan complejos. Estos consistían en un
empresario que adquiría la materia prima; luego ésta pasaba a un taller de artesanos, los cuales
constituían la mano de obra a destajo; y después, estos mismos últimos eran los que vendían
los productos en el mercado. De manera que a la contabilidad de costos sólo le concernía estar
pendiente del costo de los materiales directos. Este sistema de costos fue utilizado por algunas
industrias europeas entre los años 1485 y 1509.
DESARROLLO Hacia 1776 y los años posteriores, el advenimiento de la Revolución Industrial
trajo a su vez las grandes fábricas, las cuales por el grado de complejidad que conllevaban
crearon el ambiente propicio para un nuevo desarrollo de la contabilidad de costos. En 1778 se
empezaron a emplear los libros auxiliares en todos los elementos que tuvieran incidencia en el
costo de los productos, como salarios, materiales de trabajo y fechas de entrega.
Aproximadamente entre los años 1890 y 1915, la contabilidad de costos logró consolidar un
importante desarrollo, puesto que diseñó su estructura básica, integró los registros de los costos
a las cuentas generales en países como Inglaterra y Estados Unidos, y se aportaron conceptos
tales como: establecimientos de procedimientos de distribución de los costos indirectos de
fabricación, adaptación de los informes y registros para los usuarios internos y externos,
valuación de los inventarios, y estimación de costos de materiales y mano de obra. Básicamente
hasta aquí, se podría decir que este enfoque de la contabilidad ejercía control sobre los costos
de producción y registraba su información con base en datos históricos, pero a raíz de la
integración que se dio entre la contabilidad general y la contabilidad de costos entre los años de
1900 y 1910, esta última pasó a depender de la general.
Luego de esto, entre los años de 1920 y 1930, época de la Gran Depresión en los EE.UU., y en
los cuales la contabilidad se comenzaba a entender como una herramienta de planeación y
control, lo cual demandaba la necesidad de crear nuevas formas para anticiparse a los simples
hechos económicos históricos, surgen los costos predeterminados y los costos estándar. Luego
en 1953 el norteamericano AC. LITTELTON en vista del crecimiento de los activos fijos definía
la necesidad de amortizarlos a través de tasas de consumo a los productos fabricados como
costos indirectos; después en 1955, surge el concepto de contraloría como medio de control de
las actividades de producción y finanzas de las organizaciones; y un lustro después, el concepto
de contabilidad administrativa pasa a ser una herramienta del análisis de los costos de
fabricación y un instrumento básico para el proceso de la toma de decisiones. Para ese entonces,
e incluso hasta antes de 1980, las empresas industriales consideraban que sus procedimientos
de acumulación de costos constituían secretos industriales, puesto que el sistema de información
financiera no incluía las bases de datos y archivos de la contabilidad de costos.
Indiscutiblemente, esto se tradujo en un estancamiento para la contabilidad de costos con
relación a otras ramas de la contabilidad. Sin embargo, cuando se comprobó que su aplicación
producía beneficios, su situación cambió. Y todo fue gracias a que en 1981 el norteamericano
HT. JHONSON resaltó la importancia de la contabilidad de costos y de los sistemas de costos,
al hacerlos ver como una herramienta clave para brindarle información a la gerencia sobre la
producción, lo cual implicaba existencia de archivos de costos útiles para la fijación de precios
adecuados en mercados competitivos.
GÓMEZ, Giovanny E., “Una aproximación a la Historia de los Costos de Contabilidad” (2008),
Sitio Web GestioPolis.com , [en línea disponible en:
http://www.gestiopolis.com/canales/financiera/articulos/43/histocosto.htm

Fundamentos de Costos CPC.WM 1

 INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

LA EMPRESA Y SUS TIPOS

1. La Empresa
Es una organización jurídica, organización
legalmente constituida, institución o industria,
dedicada a actividades o persecución de fines
económicos o comerciales, para satisfacer las
necesidades de bienes y/o servicios de los
demandantes.
Otras Definiciones
La empresa es una unidad económica de
producción o una organización económica que
reúne y combina adecuadamente los factores de
producción (trabajo, capital, recursos naturales)
para la generación de bienes y servicios,
necesarios para la satisfacción de las
necesidades humanas.
En general, se entiende por empresa al organismo
social integrado por elementos humanos, técnicos
y materiales cuyo objetivo natural y principal es la
obtención de utilidades, o bien, la prestación de
servicios a la comunidad, coordinados por un administrador que toma decisiones en forma
oportuna para la consecución de los objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con
este objetivo la empresa combina naturaleza y capital.
Es toda organización, institución o industria, dedicada a actividades o persecución de fines
económicos o comerciales, que con su entorno materializa una idea, de forma planificada, dando
satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad comercial.
2. Elementos de la empresa.
Se consideran elementos de la empresa todos aquellos factores, tanto internos como externos,
que influyen directa o indirectamente en su funcionamiento.
Los principales elementos de la empresa son los siguientes:
2.1. RECURSOS HUMANOS.- Formado por el potencial humano que es el elemento
eminentemente activo de la empresa y el de máxima dignidad; dentro de ello tenemos:
 El empresario: Es la persona o conjunto de personas encargadas de gestionar y dirigir
tomando las decisiones necesarias para la buena marcha de la empresa. No siempre
coinciden la figura del empresario y la del propietario, puesto que se debe diferenciar el
director, que administra la empresa, de los accionistas y propietarios que han arriesgado
su dinero percibiendo por ello los beneficios.
 Los trabajadores: Es el conjunto de personas que rinden su trabajo en la empresa, por lo
cual perciben unos salarios.
2.2. RECURSOS MATERIALES.- Son los bienes materiales con que cuenta la empresa; como
edificios, instalaciones, maquinarias, equipos, herramientas, materia prima o insumos; dentro de
ello consideramos:
 La tecnología: Está constituida por el conjunto de procesos productivos y técnicas
necesarias para poder fabricar (técnicas, procesos, máquinas, ordenadores, etc.).

Fundamentos de Costos CPC.WM 2

 INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

2.3. RECURSOS FINANCIEROS.- Son las fuentes de financiación y constituyen el capital

financiero.
2.4. FACTORES EXTERNOS.- dentro de ello podemos considerar:
 Los proveedores: Son personas o empresas que proporcionan las materias primas,
servicios, maquinaria, etc., necesarias para que las empresas puedan llevar a cabo su
actividad.
 Los clientes: Constituyen el conjunto de personas o empresas que demandan los bienes
producidos o los servicios prestados por la empresa.
 La competencia: Son las empresas que producen los mismos bienes o prestan los
mismos servicios y con las cuales se ha de luchar por atraer a los clientes.
 Los organismos públicos: Tanto el Estado central como los Organismos Autónomos
condicionan la actividad de la empresa a través de normativas laborales, fiscales,
sociales, etc.
3. Clasificación o Tipos de Empresa
3.1. Según la Actividad Económica
Nos encontramos con empresas del sector primario (que obtienen los recursos a partir de la
naturaleza, como las agrícolas, pesqueras o ganaderas), del sector secundario (dedicadas a la
transformación de bienes, como las industriales y de la construcción) y del sector terciario
(empresas que se dedican a la oferta de servicios o al comercio)

Fundamentos de Costos CPC.WM 3

 INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

SECTOR SECUNDARIO

SECTOR TERCIARIO

3.2. Clasificación de las Empresas según su constitución jurídica

Fundamentos de Costos CPC.WM 4

 INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

3.3. Clasificación de las Empresas según su titularidad de capital.

a. Empresas Privadas: Si el capital está en manos de personas o accionistas particulares.
b. Empresas Públicas: Si el capital y el control está en manos del Estado.
c. Empresa Mixta: Si la propiedad es compartida (particulares y el Estado)

3.4. Clasificación de las Empresas según su tamaño de capital invertido

TIPO DE EMPRESA SEGÚN N° DE SEGÚN INGRESO ANUAL
TRABAJADORES
Microempresas: Tiene de uno (1) hasta El valor de las ventas anuales
diez (10) trabajadores. Hasta el monto máximo de 150
Unidades Impositivas Tributarias
(UIT).
Pequeñas Empresas: Tiene de once (11) hasta El valor de las ventas anuales
cincuenta (50) superiores a 150 UIT y hasta el
trabajadores. monto máximo de 1700 Unidades
Impositivas Tributarias (UIT).
Medianas Empresas: Tiene de cincuenta y uno el valor de sus ventas anuales
(51) hasta doscientos superiores a 1700 UIT y hasta el
cincuenta (250) monto máximo de 2300 UIT
trabajadores.
Grandes Empresas: Tiene más de doscientos Sus ventas anuales supera a las
cincuenta (250) 2300 UIT.
trabajadores.

Fundamentos de Costos CPC.WM 5