REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA

VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES
ESCUELA DE COMERCIO EXTERIOR
SAN JOAQUÍN DE TURMERO - ESTADO ARAGUA

ASPECTOS RELEVANTES DE UNA EMPRESA, OBJETIVOS, FUNCIONES,

RECURSOS, TIPOS, ASPECTOS LEGALES

Tutor: Participante:
Dr. Jesús Alfonso Arocha Rangel Luisa
Administración I

San Joaquín de Turmero, 19 de Febrero 2022

 Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la
consecución de un beneficio económico con el desarrollo de una actividad en particular.
Esta unidad productiva puede contar con una sola persona y debe buscar el lucro y
alcanzar una serie de objetivos. La empresa se caracteriza por ser una entidad
autónoma de producción de bienes o servicios. Su finalidad inmediata es producir
bienes y servicios para el mercado y obtener alguna clase de utilidad o lucro para sus
propietarios. Así mismo, las empresas cumplen con una importante función social al
contribuir al desarrollo económico de la sociedad: crean empleo y generan rentas,
desarrollan investigaciones e innovaciones que aumentan la calidad de los bienes y
servicios, mejorando con ello la calidad de vida de los ciudadanos.

Julio García y Cristóbal Casanueva, Los autores del libro Prácticas de la Gestión
Empresarial, una empresa es “una entidad que mediante la organización de elementos
humanos, materiales, técnicos y financieros, proporciona bienes o servicios a cambio
de un precio que le permite la reposición de recursos y la consecución de determinados
objetivos.”
 Para comenzar, el objetivo principal de las empresas es la elaboración de
bienes o servicios, y a través del logro de ese objetivo de ben satisfacerse los objetivos,
generalmente, conflictivos de las personas que convergen la organización: a saber: sus
dueños, sus trabajadores y los consumidores de esos bienes y/o servicios. Para que la
organización sobreviva, no debe desequilibrarse el balance aportes-compensaciones
de sus participantes.

Sin embargo, La empresa en una economía de mercado cumple con las

siguientes funciones generales: a) Organiza y dirige básicamente el proceso de
producción, si bien, a veces, se le marcan o regulan ciertos aspectos y líneas de
actuación de su actividad por los organismos estatales de planificación y dirección
económica. b) Asume ciertos riesgos técnico-económicos inherentes a la anterior
función, riesgos que se matizan por los principios de responsabilidad y control de la
empresa. El riesgo se ve atenuado, entre otras, por las causas siguientes: 1. El
progreso de las técnicas de gestión, permitiendo mejorar la planificación, programación,
presupuestario y control. 2. La posición de privilegio de la empresa en el mercado. 3.
La dispersión del riesgo al aplicar los fondos financieros a explotaciones diversificadas.
4. La constitución de empresas multinacionales, así como acuerdos y conciertos de
actuación con las mismas.

En cuanto a los recursos, Las  empresas así como los individuos, cuentan con un
conjunto limitado de recursos con los que llevar adelante sus operaciones, o lo que es
lo mismo, con los que conseguir sus objetivos a corto y largo plazo. Dichos recursos
son; Los recursos humanos que representan el factor más importante de cualquier
organización y será quien determine su éxito o su fracaso. Corresponde a la
administración crear dentro del personal una motivación tal, que integre sus esfuerzos
para lograr un propósito social común, para ello requiere mantener un medio de trabajo
con una alta moral, integridad y justicia. Recursos Financieros, son los recursos
monetarios permitirán el pago de los recursos humanos, mate riales y técnicos, de allí
su gran importancia. Están constituidos por todos los fon dos invertidos en la
organización.
 También tenemos; los Recursos Materiales, son el conjunto de los bienes
tangibles que forman parte del patrimonio de la empresa, sean muebles o inmuebles (o
sea, puedan o no cambiar de lugar). En ello se incluyen las propiedades inmobiliarias,
la maquinaria toda (máquinas, computadores, etc.), las herramientas de trabajo, los
vehículos y también el total del stock o almacén de las materias primas y de los
productos ya elaborados. Y los Recursos Técnicos, pueden ser tangibles o intangibles,
ya que abarcan desde las herramientas físicas hasta los sistemas informáticos, los
saberes que maneja la empresa (como fórmulas secretas de productos), e incluso las
herramientas de telecomunicaciones e información que estén al servicio de la misma.

Por otro lado, Las diversas clasificaciones de las empresas atienden, En función
de si el capital está en manos de particulares u organismos públicos nos encontramos
con empresas: Publicas; Luther Gulick, la define expresando que "la Administración
Pública, es aquella parte de la ciencia de la administración que concierne al gobierno,
fundamentalmente al poder ejecutivo, que es el encargado de llevar a cabo las tareas
gubernamentales". Podemos expresar entonces, que Administración Pública son todas
aquellas organizaciones, que por mandato legal, se encargan de tramitar los negocios
públicos. Por su ámbito, a su vez podemos clasificar la Administración Pública en:
Municipal, Estadal, Regional y Nacional. Por sus funciones podemos subdividirla en
Ejecutiva, Legislativa y Judicial. Si atendemos a las áreas de especialidad
conseguiremos las referidas a Administración de Personal, Financiera, Presupuesto,
Contabilidad, Compras, etc.

Así mismo la Privada; es la Administración que concierne los asuntos de los

particulares y ésta por su ámbito también podemos subdividirla en empresas
internacionales, nacionales, regionales o locales. Por la actividad económica que
realiza, podemos clasificarlas en empresas del sector primario (extractivas, agrícolas,
pecuarias) del sector secundario (empresas industriales o manufactureras) y del sector
terciario (comercio y servicios). Y al igual que en la Administración Pública
conseguiremos: Administración de Personal, de Ventas, Producción, Financiera, etc. Y
por último la Mixtas, si la titularidad es compartida entre organismos públicos y
particulares.
 Seguidamente, se pueden enumerar muchos elementos considerados dentro de
los Aspectos Legales, pero al agrupándolos se pueden mencionar los siguientes:
Tramitar el registro de documentos, licencias, patentes y cualquier tipo de permiso para
operar libremente. Obtener todos los permisos sanitarios y cumplir con lo estipulado
para la seguridad social de los trabajadores, fondo de jubilación, etc. Además, verificar
que se cumple con la legislación laboral y mantenerse al día. Verificar que la política
fiscal de la organización se ajusta a lo establecido por la institución de
hacienda correspondiente. Atender cualquier asunto de orden legal como
las demandas laborales en caso de conflictos entre el patrón y el empleado. Así como
también los incumplimientos en el pago de deudas contraídas por los clientes.
Asegurarse de que la publicidad o campañas publicitarias de la compañía no están en
conflicto con las leyes y que no se viola la seguridad de los datos o la privacidad.
 En conclusión, las Empresas constituyen una unidad económica imprescindible
en el desarrollo y avance del proceso económico de nuestro País y del mundo. Estas
unidades económicas son organismos creadores de fuentes de trabajo y a su vez se
convierten en satisfactores de las necesidades colectivas de la comunidad a través de
la producción de bienes y servicios.

Es importante resaltar, que las empresas son vitales para el buen desempeño
económico de los países, ya que son importantes empleadoras de la población
económicamente activa y un sector productivo fortalecido, lo cual genera un círculo
virtuoso en muchos otros ámbitos.
La Empresa: Concepto, Elementos, Funciones y Clases.
https://www3.gobiernodecanarias.org/medusa/ecoblog/cperpad/files/2012/05/
tema1empresa.pdf

Universidad Nacional Abierta (1986). Introducción a la Administración. Caracas –

Venezuela.