ECONOMIA DE EMPRESA

Economía de la empresa
Definiciones
La economía de la empresa es la rama de la ciencia económica
que tiene por objeto el estudio de los hechos de naturaleza
económica que acontecen en la empresa y que trata de explicar
de una forma científica sus actividades, sus funciones y los
criterios de decisión de la misma.

Una empresa es una organización o institución dedicada a

actividades o persecución de fines económicos o
comerciales para satisfacer las necesidades, de bienes o
servicios de los solicitantes, a la par de asegurar la
continuidad de la estructura productivo-comercial así como
sus necesarias inversiones.
 LA EMPRESA

Todo ser humano desea cubrir una serie de necesidades en base

a la utilización de bienes y servicios, por consiguiente el esfuerzo
que se realiza por alcanzarlos le dan un valor económico
por lo que a todo ello se le considera una: actividad económica.

ACTIVIDAD ECONOMICA:
Es la actividad humana encaminada a la lucha contra la
escasez, es decir a la consecución de los medios bienes y
servicios escasos con los que el hombre puede satisfacer sus
necesidades.

MOTIVACION POR LOS NEGOCIOS

La Motivación es el lucro, la ganancia, la que estimula a una
persona hacer algo. Toda persona que tiene como meta dedicarse
a un negocio tiene como objetivo maximizar sus utilidades.
“LA EMPRESA, es un ente social en el cual toda
la actividad es económica o sea que tiende
directamente o indirectamente al
aprovechamiento fructífero de los capitales, y
mediante el cual el hombre trata de satisfacer sus
necesidades materiales. Jorge Toyos

EMPRESA, Son “unidades de producción,

comercialización y/o servicios que con la
intervención de tres elementos: Capital, Trabajo
y Bienes tienen como objetivo obtener
ganancias o lucro mediante la satisfacción de
necesidades. Antonio Goxens
ELEMENTOS QUE CONFORMAN LA EMPRESA
Según: Reyes Rocca establece tres elementos:
Bienes Materiales:
Bienes necesarios para el funcionamiento de las empresas. Se puede
decir que son bienes que conforman el patrimonio de la empresa.

Elemento humano:
Se refiere a los empleados y obreros calificados y no calificados,
directores, supervisores, técnicos, altos ejecutivos, los cuales representan
el elemento activo de la empresa.

Sistemas:
Conjunto de procedimientos, técnicas y principios, cuya utilización
permiten una mejor operatividad de la empresa, así como los sistemas
de: producción, ventas, financiero, organización, administración, etc.
CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA

a) La existencia de un patrimonio que viene a ser el conjunto de

bienes económicos (materiales e inmateriales) pertenecientes a
una persona natural o jurídica asociada.
b) Su aspecto mercantil permite producir bienes destinados al
mercado.
c) Responde a la demanda que posee un determinado poder de
compra.
d) La responsabilidad es única y expresamente de la empresa,
cuando se trata de una persona jurídica.
e) Relación económica social entre el ente económico, la sociedad y
el estado.
f) Maximización de beneficio.
 OBJETIVOS DE LA EMPRESA

La empresa como ente económico tiene como objetivo

fundamental ofrecer bienes y servicios que el ser humano
necesita.
Pero tratándose de empresas metido dentro del sistema
capitalista su objetivo primordial es la obtención del lucro o
beneficio, buscando cada vez más la maximización de
utilidades.
SUJETOS ACTIVOS DE LA EMPRESA

La empresa por su condición de ente económico está rodeada de elementos o sujetos,

los cuales constituyen el soporte fundamental para la existencia de la empresa:
a) Los Accionistas: Poseedores del capital de la empresa.
b) Los Clientes: Formados por los demandantes de bienes o servicios que se ofertan.
c) Los Proveedores: Constituido por los que proveen a la empresa de productos y/o
servicios los cuales sirven para el funcionamiento o explotación del negocio.
d) El Estado: Intervienen en la empresa mediante el asesoramiento y fiscalización. Este
último punto lo realiza mediante la obtención de impuestos, contribuciones y otros
tributos a cargo de la empresa.
e) Trabajadores: son la parte intelectual o manual de la empresa.
f) Acreedores: Los que financian a las empresas de acuerdo a la solvencia y rentabilidad
de las mismas.
LA ADMINISTRACION EN LA EMPRESA

Para que una empresa prospere, necesita una administración

excelente y efectiva. Así tenemos que la eficacia de la
administración permite la satisfacción de objetivos económicos,
sociales o políticos los cuales conduce en una empresa de éxito.
La contabilidad mediante los Estados Financieros permite que la
administración haga uso de criterios especiales o fundamentales,
es decir, se tome decisiones para un mejor desenvolvimiento de la
empresa en el mercado, ya sea maximizando la productividad y
reduciendo los costos.
ASPECTOS DOCTRINALES CON REFERENCIA A LAS FUNCIONES DE LA EMPRESA
El factor administrativo es la base para el desarrollo de la empresa, mediante funciones
básicas:
a. Función Técnica:
Mediante el empleo de conocimientos tecnológicos aplicados en base a sistemas, métodos,
procesos de producción o servicio se genera la prosperidad o utilidad de la empresa.
b. Función Comercial:
La sagacidad o habilidad comercial supone un profundo conocimiento del mercado y ello se
consigue mediante el estudio del mismo estableciendo el potencial de la demanda y oferta.
c. Función de Seguridad:
Comprende las seguridad que se debe establecer con los que representa los recursos de la
empresa tales como: personas, maquinarias, instalaciones, mercaderías, materias primas,
etc.
ASPECTOS DOCTRINALES CON REFERENCIA A LAS FUNCIONES DE LA EMPRESA
d. Función Financiera:
Mediante esta función se dispondrá en forma específica de los capitales dirigidos a la
operatividad o reinversión en la empresa, como los gastos generales, compra de bienes y
servicios, etc.
e. Función Contable:
Es un medio importante de dirección administrativa mediante el registro de las operaciones
contables en libros especiales.
f. Función Administrativa:
Es la función más importante porque permite proveer, organizar, dirigir, planificar, coordinar,
controlar, etc. Se manifiesta primordialmente en los trabajos de oficina.
CLASES DE EMPRESAS

a. Empresas Industriales.
b. Empresas Comerciales.
c. Empresas Extractivas.
d. Empresas Financieras.
e. Empresas de Servicios Personales.
f. Empresas Agrícolas.
SEGÚN EL TIPO DE ORGANIZACIÓN JURIDICA
Se refiere a la responsabilidad legal del propietario o propietarios:
a. Empresa Individual: Se entiende por empresa individual a la
persona natural con negocio, por lo que los derechos y responsabilidades
alcanzan al integro de su patrimonio. El propietario tiene derecho a obtener
una utilidad así como también, es responsable de las posibles pérdidas en
que pueda incurrir la empresa.
b. Empresa Societaria: Se refiere al conjunto de personas que forman
una empresa cuyos aportes en la conformación de las mismas pueden ser
acciones o participaciones según corresponda al tipo de sociedades como
veremos adelante. “Se trata de sociedades jurídicas distintas a las personas
que la integran capaces de realiza actividades económicas por sí mismas y
por lo tanto susceptibles de ser sujetos pasivos de obligaciones tributarias
(3) Así tenemos: las Sociedades Anónimas, Sociedades Colectivas,
Sociedades Comanditarias, Sociedades de Responsabilidad Limitada,
Sociedades Civiles
SEGÚN SU TAMAÑO
Se trata de pequeñas medianas o grandes
empresas. Referente al tamaño existen varios
criterios para su medición, como son: el volumen de
la venta, aporte de capital, número de trabajadores,
utilidades obtenidas, etc.
Sin embargo se suele tomar como referencia universal el
número de trabajadores como veremos a continuación:
a. Microempresa: Si posee de 1 a 10 trabajadores.
b. Pequeña Empresa: Si tiene de 11 50 trabajadores.
c. Mediana Empresa: Si tiene de 51 a 250 trabajadores.
d. Grande Empresa: Si tiene más de 250 trabajadores.
SEGÚN LA PROPIEDAD DEL CAPITAL
De acuerdo a la propiedad o titularidad del capital estas pueden considerarse
como:
a. Empresa Privada: El capital de estas empresas está conformado por
capitales netamente privados, surgen de un acto privado cuyo único fin
es la obtención del lucro. Pueden ser de tipo natural o jurídica
b. Empresa Pública: Referentes a estas empresas, el capital pertenece al
estado y muchos funcionan como empresas privadas, tomando como
referencia la ley de sociedades mercantiles. En otras palabras son
empresas públicas a través de las cuales el estado ejerce su acción
empresarial en los sectores estratégicos de la economía, teniendo como
objetivo una acción social, por ejemplo Petro Perú, Sociedad Eléctrica del
Sur, etc.
c. Mixtas: Cuando el capital pertenece una parte al estado y al otro
sector privado.
SEGÚN EL AMBITO GEOGRÁFICO
a. Nacionales.- son empresas que ejercen su actividad dentro del territorio
nacional
b. Locales.- su actividad la realizaran dentro de una ciudad o pueblo como
puede ser una tienda o botica de barrio.
c. Regionales.- su actuación se circunscribe dentro de una región tales
como Egasa y Egesuren en Arequipa o Edelnor en Lima.
d. Multinacional.- su actuación sobrepasa los límites geográficos de una
nación y extiende su actividad a otras naciones. Así tenemos varios tipos como:
• Internacional.- ejercen su actividad en otros países aparte del país de
origen, por ejemplo: El Banco de Crédito del Perú que ejerce su actividad
en Perú y Chile o la línea aérea Nacional de Chile (LAN) que actua en Perú
siendo su país de origen Chile.
• Transnacional.- pertenecen y ejercen su control personas de diferentes
nacionalidades.
• Supranacionales.-su capital no tiene su origen en algún país. Operan con
capitales de distintas procedencias.
ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL BÁSICA DE LA EMPRESA:

• Órgano decisorio: Junta general de Accionistas

• Órgano ejecutivo: Gerencia General
• Órgano de control: Departamento de Auditoria
• Órganos de asesoramiento:
Departamento de Asesoría Legal
Departamento de Contabilidad
• Órgano de apoyo :
Departamento de Producción
Departamento de Compras y Ventas.
Departamento de créditos y Cobranzas
Departamento de Persona
LA MICROECONOMÍA DE LA EMPRESA

La microeconomía es una parte de la ciencia económica que

se refiere a la empresa como la que guarda en su seno los
factores de producción cuyo fin es el incremento de las
ganancias.
Ante los desajustes económico financieros aparecen ciertos
métodos y procedimientos peculiares para la búsqueda
científica de soluciones concretas al problema empresarial.
La microeconomía nos proporciona métodos dinámicos y
estadísticos que permiten prever y rectificar las políticas
empresariales que dan origen a técnicas evaluativas que
conduzcan al mejoramiento social y económico de la
empresa.