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Grupo N. 1

Diana Marcella Sandoval Mosquera ID:551224

Juan Fernando López Pérez ID: 812780

Joan David Vélez Parra ID: 805989

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

Mayra Alejandra Ramírez Gómez

Cali, Valle del Cauca, Colombia Octubre, 2021

Tabla de contenido
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1. Objetivos 5

1.1 Objetivo general 5

1.2 Objetivo específico 5

2. Evolución y conceptos básicos de la seguridad y salud en el trabajo 6

2.1 Mapa mental – Historia de la seguridad y salud en el trabajo 6

2.2 Juego – Conceptos básicos de la seguridad y salud en el trabajo 7

2.3 Infografía- Importancia de la seguridad y salud en el trabajo 8

3. Componentes de la seguridad y salud en el trabajo 9

3.1 Perfil y competencias del administrador en seguridad y salud en el trabajo 9

3.2 Mapa conceptual – La empresa y sus características 12

4. Competencias del administrador en seguridad y salud en el trabajo y la empresa 13

4.1 Línea de tiempo- Legislación general de seguridad y salud en el trabajo y

generalidades del reglamento único del sector trabajo 13

4.2 Cuadro sinóptico – Disciplinas de la seguridad y salud en el trabajo 14

Conclusiones 15

Referencias 16

Introducción
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El estudio realizado en el presente documento tiene un enfoque en el carácter integral,

inclusivo para los trabajadores y las personas en general, este documento tiene como objetivo

hacer una difusión continua de los aspectos a los que tenemos acceso siempre y cuando este

sujeto al respeto que es fundamental para una comunicación segura y saludable que de igual

forma permita el desarrollo de los individuos.

Desde los primeros tiempos de la historia los hechos que ponen en riesgo la vida o la

salud del hombre han existido, es por esa razón que el hombre ha tenido la necesidad de

protegerse, históricamente el tema ha tenido mayor importancia en lo cual el hombre considera

más todo lo relacionado en conciencia sobre el tema, por medio de este trabajo podemos

evidenciar como los antecedentes sirvieron de base para el campo actual de la seguridad y salud

en el trabajo en cada una de las épocas establecidas.

Podremos identificar cual será todo nuestro campo de acción, en que basarnos y con

quienes iremos de la mano, para así, obtener un mayor beneficio y control de nuestro equipo de

trabajo, y poder estar seguros y orgullosos de nuestros logros obtenidos.

1. Objetivos
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1.1. Objetivo general

Conocer los fundamentos básicos y la metodología en la realización de proceso de la

seguridad y salud en el trabajo, su historia y cómo evoluciona desde la era Prehistoria

hasta la actualidad.

1.2. Objetivo especifico

Por medio de este documento queremos informar cómo mejoran las condiciones de

trabajo mediante la identificación, evaluación y control de los agentes de riesgo que se

presentan informar la evolución de la salud y seguridad en el trabajo de manera explícita.

2. Evolución y conceptos básicos de la seguridad y salud en el trabajo

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2.1. Mapa mental- Historia de la seguridad y salud en el trabajo

Enlace de acceso: https://mm.tt/2052909247?t=7JdS8rnoP8

2.2 Juego- Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo.

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Instrucciones:

1. Los jugadores (máximo 4) deben sentarse cerca del árbitro que es quien va a leer las

preguntas de las tarjetas, ya sea con oposición de respuesta, según lo decidan los jugadores

al comienzo del juego y contestar las preguntas de la forma que deseen siempre y cuando

se respondan en sentido de las manecillas del reloj, empezando por el que está ubicado a la

derecha.

2. Una vez escuchada la pregunta de la tarjeta, tendrá 30 segundos para contestar, y si lo hace

correctamente avanzará su ficha una casilla de lo contrario perderá un turno. Ganará el

primer jugador que llegue a la meta.

2.3 Infografía- Seguridad y salud en el trabajo

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3. Componentes de la seguridad y salud en el trabajo

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3.1 Perfil y competencias del administrador en seguridad y salud en el trabajo

Podemos identificar de distintas formas como se establecen los perfiles ocupacionales, mediante

este documento se explica de forma adecuada a qué tipo de labor se puede ejercer.

Perfil Aspirantes

Los aspirantes deben demostrar interés sobre el conocimiento de la seguridad y salud en el

trabajo, desde el punto de vista administrativo, gerencial y de gestión del riesgo, se debe tener

disposición a la hora de realizar trabajo en equipo también se debe aplicar la normativa y de igual

manera se debe tener una actitud autónoma que fomente su aprendizaje y capacidad de manejo

tecnológico.

Perfil profesional

Los Profesionales en seguridad y salud en el trabajo debe tener capacidad de desarrollar las

siguientes funciones y actividades: Aplicar las diferentes normativas vigentes en materia de

Riesgo Laboral y Medio Ambiente. Tener empatía con el cargo a realizar, también ser capaces de

Diseñar, implementar y evaluar sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo de

instituciones públicas, privadas y mixtas. generando estrategias con el fin de mitigar riesgos y

enfermedades laborales y de esta forma mejorar la rentabilidad, seguridad de las empresas y sus

colaboradores.

Perfil ocupacional
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Las aptitudes que debe tener el profesional en ASST le permitirán desempeñarse en diversas

áreas y cargos de trabajo se debe generar un comportamiento ético y pensamiento global para

proponer y establecer planes de enlace permanente y estrategias. Que permite participar En

cualquier entidad, diseñar, ejecutar, aplicar planes estratégicos y solucionar problemas para la

productividad mencionamos algunos ejemplos.

· Gestor y administrador seguridad y salud en el trabajo

· Promotor de sistemas integrados de gestión

· -Auditor de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo

· Inspector de trabajo

· Gerente de administradora de riesgos laborales

· Consultor y asesor de seguridad y salud en el trabajo

· - Formador y capacitador en temas de seguridad y salud en el trabajo

· Gestor y administrador de programas de continuidad de negocio

· Investigador de accidentes de trabajo y enfermedades laborales

· Apoyo en la coordinación de planes de emergencia y contingencia

· Jefe de departamento de responsabilidad social

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Las normativas que lo rigen según la resolución 0752 de 2021 del Ministerio de Salud y

Protección Social mediante la Resolución 0754 de 2021, establecen las directrices para la

expedición y renovación de las Licencias de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las licencias ya

otorgadas tendrán validez hasta la fecha de su vencimiento. La cobertura de las licencias será a

nivel nacional.

Esta nueva reforma aplica para todo tipo de personas naturales o jurídicas las cuales deben

aplicarse ante la secretaria departamentales y distritales de salud, Aplicadas por el ministerio con

una vigencia de 10 años, la cobertura es a nivel nacional y para su renovación debe realizarse

previo a su vencimiento con tres meses de anticipación, se genera según el perfil (técnico,

tecnólogo y profesional) se genera adicional si es de talento humano.

Audiometría: Profesional en Fonoaudiología con o sin especialización en SST (con licencia

vigente).

Visiometría: Optómetra u Oftalmólogo, con o sin especialización en SST (con licencia vigente).

Espirometría: Médico Neumólogo, Terapeuta respiratoria o fisioterapeuta, con o sin

especialización en SST (con licencia vigente).

Estas licencias son muy importantes ya que ayudan a prevalecer y regular inconsistencia en el

ambiente de trabajo en diferentes áreas, se garantiza que el conocimiento que tienen se aplique

según su capacidad profesional.

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3.2 Mapa conceptual – La empresa y sus características

Enlace de acceso: https://prezi.com/i/j7uit1azfjjm/

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4. Competencias del administrador en seguridad y salud en el trabajo y la empresa

4.1 Línea de tiempo- Legislación general de seguridad y salud en el trabajo y

generalidades del reglamento único del sector trabajo

Enlace de enlace: https://miro.com/app/board/o9J_llg_ZkU=/?invite_link_id=226121091554

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4.2 Cuadro sinóptico – Disciplinas de la seguridad y salud en el trabajo

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Conclusiones

1. Con la identificación de la historia de la seguridad y salud en el trabajo estudiados

anteriormente, se puede obtener una mejor idea del ¿Cómo?,¿Cuándo?, ¿Dónde? y ¿Por

qué? surge un mayor conocimiento sobre la evolución del trabajador, abarcar gran

cantidad de temáticas y resolver todo tipo de inquietudes sobre esta misma.

2. La creación de la dinámica del juego nos orientó hacia poder determinar que existe todo

tipo de aprendizaje, desde la manera más fácil y divertida, hasta unas con un poco más de

compostura, incluyendo todo tipo de metodología y de manera ágil.

3. El sistema general de seguridad y salud en el trabajo abarcado todo tipo de leyes que le

proporcionan al trabajador un trato digno, para cuidar de su salud y de quienes lo rodean,

esta implementación es de gran ayuda para un mejor direccionamiento en las empresas

contratistas.

4. Identificar términos y jerarquías, las cuales van a ser aliadas nuestras en todo este

recorrido universitario, y en toda nuestra vida profesional, para así, obtener mayores

logros como trabajadores y beneficiar a quienes estén a nuestro cargo.

Referencias (Borrador)
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1. https://actualisalud.com/expedicion-licencia-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sst-

resolucion-754-de-2021/

2. https://www.uniminuto.edu/programas/girardot/administracion-en-seguridad-y-salud-

en-el-trabajo

3. https://www.aecid.es/Centro-Documentacion/Documentos/documentos

%20adjuntos/Sustentia-Analisis-Riesgo-Sector-Debida-Diligencia-DDHH.pdf

4.