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Para alcanzar las metas que una compañía se haya propuesto, usualmente existe un
gerente encargado de supervisar las diferentes decisiones y procesos involucrados. La
persona que ocupa este puesto debe haber pasado por una preparación especial, ya que
será responsable de las diferentes áreas que conforman el negocio. Pensando en esto,
muchas veces son contratados administradores para que brinden apoyo, identificando
las potencialidades de los trabajadores y aprovechándolas al máximo.
Las funciones que tendrá un administrador dependen de varios factores, entre ellos el
cargo que ocupan y la estructura de la misma empresa. Es así como nos encontramos
con profesionales encargados de supervisar directamente las actividades de los
empleados, buscando hacer el mejor uso posible de los recursos humanos y materiales,
pero también tomando en cuenta el aspecto financiero y tecnológico.
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Por otro lado, cabe mencionar que la administración y sus técnicas son invaluables para
cualquier sección o departamento que existe dentro de una empresa. No obstante, hay
ciertas áreas en las que resulta algo obligatorio, como las dedicadas a la producción,
mercadotecnia o desarrollo. En todos los casos, es necesario saber qué habilidades son
las más adecuadas, las cuales están relacionadas con los procesos operacionales y el
nivel de conocimiento que se tiene sobre ellos.
Finalmente, solo queda decir que los mejores administradores son aquellos que tienen
habilidades de liderazgo, ya que esto será de gran ayuda para persuadir a los empleados,
consiguiendo que trabajen función de un objetivo común. Asimismo, resulta
conveniente estudiar modelos lógicos e intuitivos que faciliten la comunicación, y que
permitan conocer a fondo el proceso de toma de decisiones.