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DI-DP-09: FORMATO INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN ALUMNOS

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Encargado de Calidad Sub Director Académico Director General

CARRERA MODULAR DE MANTENCIÓN INDUSTRIAL

MODULO: PREVENCIÓN DE RIESGOS
Evaluación parcial Nº 2 s 12

PUNTAJE

NOTA

NOMBRE ESTUDIANTE
RUT ESTUDIANTE
FECHA DE EVALUACION 9 DE NOVIEMBRE DE 2021

NOMBRE DEL DOCENTE Paula Figueroa Jiménez

Describir los alcances, cobertura y administración de la ley

APRENDIZAJE ESPERADO
16744.

Instrucciones:

1. Lea atentamente las preguntas antes de responder.

2. Al alumno que obtenga nota igual o superior a 4,0, se le consignará el logro de los aprendizajes
asociados a esta evaluación.
3. Al no entender una pregunta, deberá consultar al docente.
4. El alumno que sea sorprendido en hechos fraudulentos, será calificado con nota 1.0.
5. Para responder esta evaluación tiene Ud, un tiempo de 70 minutos.
Comentarios del docente al estudiante
Esta prueba es presencial.
Considere caso descrito en este documento para desarrollar respuestas.
Al realizar su respuesta y requiere hacer citas, indíquelas señalándolo en su respuesta. mencione
bibliografía, sea parte del módulo o texto externo.
Suba a portal esta evaluación una vez finalizada, en archivo grabado en word como:
nombrealumnomais12
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El alumno ha trabajado en segunda parte de esta evaluación en forma grupal analizando información de
caso extraído de base Jurisprudencial del Poder Judicial, el cual se entrega en fecha informada , el cuál es
parte integrante de esta evaluación.

Antecedentes previos: esta evaluación consta de dos etapas, la primera Ud. la responde durante tiempo en
clases en tiempos definidos para evaluación.
La segunda parte correspondiente a preguntas sobre caso de accidente publicado en Moodle
la semana del 8 de noviembre se envía también en plazos que se han definido, sábado 20
de noviembre hasta las 23:59 hrs.

PREGUNTAS
I. Conteste las siguientes preguntas considerando caso y rol que se solicita
Ud. como mantenedor y si estuviera a cargo del trabajo; y que conoce de sus responsabilidades frente
a la acción preventiva ; en cada rol responda las siguientes preguntas:

I.
1. Realice la investigación de este accidente, indicando en una línea de tiempo los hechos que
intervienen en el accidente, sus relaciones y encuentre las causas básicas y fallas en el control
administrativo. Concluya con comentario personal sobre el evento. (15 pts.)
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Como podemos observar en la linea del tiempo, el hecho donde se produce la negligencia por
parte de la empresa, es cuando decide utilizar de igual manera los filtros que no corresponden a
los requerimientos del trabajo, porque es entendible que se deban realizar recortes de
presupuesto producto de las condiciones que ha traido la pandemia, todos hemos debido
realizarlos, pero se debe saber discernir donde se puede escatimar en gastos y donde no, para
mala decision de la empresa, la seguridad de los trabajadores es probablemente el peor punto
donde recortar gastos, no se juega solo con dinero, se habla de vidas humanas sobre todo
tomando en cuenta lo dañinos que son los gases con los que se trabajan

Personalmente considero esta accion algo completamente inhumano, decisión tomada desde un
punto de vista tan frío, pero prefiero que pensar que fue netamente por desconocimiento y no un
simple “Compra esos filtros más baratos, no creo que pase nada”, sin duda un heho sumamente
triste para todas las familias que saben que no volveran a ver a sus seres queridos quienes
fueron victimas de las malas decisiones de una empresa que no supo mantener la seguridad a
sus trabajadores quienes son al final del día, los que los hacen generar dinero.

Con fecha 24 de agosto del presente, aproximadamente a las 12:30 hrs se produjo un accidente
al interior de empresa de transporte de sustancias peligrosas, de la ciudad de Quillota. Pedro
Morales de 23 años quedó herido de gravedad, con graves quemaduras internas producto de
haber inhalado ácido sulfhídrico derivado de compuestos al interior de un estanque de camión
cisterna, cuando procedía a entrar a verificar qué pasaba con sus compañeros que se encontraban
al interior y no respondían. Luego de que lo viera un compañero de trabajo caer inconsciente y se
produjo la alarma en el lugar, se llamó a Emergencias y al llegar Bomberos, procedieron a
confirmar que al interior del estanque se encontraban los tres cuerpos de los trabajadores que
realizaban tarea de mantención del estanque consistente específicamente en limpieza de
estanque, personal de empresa de servicios generales realizaba esta tarea y prestaba servicios
en régimen de subcontratación. Posteriormente llega el fiscal y se retiran los cuerpos de los tres
trabajadores que se situaban al interior del camión cisterna; se pudo comprobar que utilizaban
protección respiratoria que no correspondía al riesgo a cubrir, esto es, un respirador que no
correspondía. Es importante tener como antecedentes que este ácido produce quemaduras
químicas en las vías respiratorias y paro respiratorio, además inhibe la producción de energía,
además en concentraciones elevadas, las personas no reconocen el olor, se pierde la capacidad de
detectarlo.
La Organización Mandante por lo tanto, cuenta con tres fallecidos al interior de sus dependencias
en este evento.
El accidente se produjo en empresa química ubicada en sector industrial de Quillota, lugar que
ha sido suspendido de realizar trabajos hasta que se finalicen las investigaciones y la autoridad
determinen las acciones correspondientes. Las primeras investigaciones han determinado que la
adquisición de Elementos de protección personal no eran los adecuados al riesgo a cubrir , que se
había cambiado de proveedor y que no habían llegado a la empresa los que generalmente se
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compraban, el depto. de adquisiciones informó en su declaración que la administración evitó

gastar en los utilizados regularmente debido a la contingencia COVID que ha impulsado a recortar
gastos de todas las áreas. Y que la mandante, no verificaba actividades preventivas, no existen
además procedimientos seguros de trabajo relacionados con tareas de mantención de estanques,
en este caso tampoco una de ellas, como es la limpieza de estanques (al interior de estanques),
solo se realizaban las indicaciones en una charla informativa de trabajos y como los trabajadores
pertenecían a un subcontrato dedicado servicios generales , la administración de la empresa de
transporte de sustancias peligrosas declaró a la prensa que “no eran” sus trabajadores. La
investigación por la autoridad no pudo tener a la vista los medios de prueba formal de actividad
preventiva, incluso el contrato de trabajo consideraba el trabajo de los tres trabajadores
fallecidos como “ayudantes de mantención”, no mencionan labores específicas ni que uno de
ellos tenía el cargo de supervisor. El trabajador gravemente herido solo tenía contrato a medio
tiempo, ninguno contaba con otros antecedentes. No se verificaron antecedentes de capacitación
en estas tareas ni equipos de apoyo para las tareas en estos espacios. El personal presenta al
minuto del accidente solo capacitación en “trabajo de apoyo al soldador” y quién hacía de
supervisor contaba con capacitación en trabajo en altura física.

Teniendo estos antecedentes, conteste las siguientes preguntas relacionando contenido del
módulo y asuma el rol que se le indica en cada caso:

II.
1. Determine en forma ordenada las prestaciones médicas y económicas que recibe el
trabajador de la empresa que resulta herido, suponga que le diagnostican pérdida
grave de su capacidad respiratoria; indique detalles sobre la prestación económica
que recibirá si sucediera que no puede volver a trabajar. Justifique proceso.
Según el articulo 29° de la ley 16.744, la victima del accidente de trabajo o enfermedad de
trabajo como es en este caso, recibirá gratuitamente hasta el momento de su
recuperación atención médica, atención quirúrgica, atención dental, prótesis y aparatos
ortopédicos (incluida la reparación de estos), medicamentos y productos farmacéuticos,
rehabilitación física y reeducación profesional, aplicado al caso actual, si bien tiene
derecho a todo lo mencionado anteriormente, lo que más servirá será la atención médica
y los medicamentos.

En relación con las prestaciones económicas, también establecidas por la ley 16.744, el
empleador debe realizar una denuncia del accidente de trabajo al organismo
administrador, trabajador debe mantener su calidad de vida mínima por lo que el
organismo administrador correspondiente debe establecer un pago en base un calculo de
las remuneraciones del trabajador. Este pago se considerará desde el día ocurrido el
accidente como responsabilidad de la mutualidad (Articulo 31° Ley 16.744), ellos son
quienes deberán pagar al trabajador según el cálculo realizado.
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En este caso, según el reglamento 109, que la comisión médica estudia al trabajador y
determina la capacidad residual de ganancia tomando en cuenta 5 factores claves: Sexo,
edad, oficio, informe médico e informe psicológico. En base a esto, considerando que se
estableció que la víctima del accidente no puede volver a trabajar se puede asumir que la
perdida de ganancia fue superior al 70%, es por esto que deberá recibir una pensión
mensual equivalente al 70% de su sueldo base (Articulo 39° Ley 16.744), con la posibilidad
de un suplemento del 40% de su sueldo en caso de corresponder a una gran invalidez. Es
preciso mencionar que este proceso debe realizarse antes de 2 años de ocurrido el
accidente (Articulo 31° Ley 16.744). En caso del accidentado tener hijos, la pensión de este
se verá aumentada en un 5% por cada hijo que sea causante de asignación familiar, este
aumento no puede superar el 100 % del sueldo del trabajador (Articulo 41° Ley 16.744).

2. Con los antecedentes del caso descrito y su estudio determine las faltas al control de
la Administración en materias de salud y seguridad en el trabajo desde el punto de
vista legal. Demuestre las medidas que desde el punto de vista legal son necesarias
para regularizar la situación de la Organización (tanto subcontrato como mandante).

3. Explique qué acciones legales puede entablar la familia de cada trabajador fallecido y
el trabajador gravemente herido y que nuestra normativa legal vigente permite
ejercer.

En el caso presentado, se puede aplicar las responsabilidades penales, esta

responsabilidad ya no cae en la empresa si no que, en una persona natural, siendo esta el
o los responsables del accidente, en este caso hablamos de un cuasidelito ya que no existe
intencionalidad, pero si una negligencia. Si se establece que la persona es culpable, esta
debe puede ser condenada según el código penal a penas privativas de libertad que
pueden corresponder a presidio (5 años y 1 dia a 20 años), reclusión (60 y 1 días a 10 años)
o prisión (de 1 a 60 días).

4. En el rol de supervisor recién llegado a la empresa luego del accidente , explique en

una charla a sus trabajadores: la necesidad de realizar actividad de Prevención de
riesgos laborales , capacitación específica y el rol del Empleador frente al deber de
protección. Presente respaldo de esta actividad.
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“Retomamos una nueva semana de trabajo con la carga de saber que unos días atrás se
produjo un accidente con consecuencias fatales en el cual fallecieron 2 trabajadores y uno
resulto con heridas graves e incapacitado para volver a trabajar. En ocasiones suceden
estas cosas para recién tomar en cuenta lo fácil que es accidentarse, es por eso que para
este nuevo comienzo se tomaran acciones de prevención por parte de nuestros
prevencionistas generando un plan de trabajo seguro aplicable para cada labor a realizar
en estas instalaciones el cual deberán cumplir tanto trabajadores de la empresa como
externos (Articulo 6 D.S N°40), se deberá cumplir con todas las exigencias especificadas en
los procedimientos asegurando que podramos realizar los trabajos de manera segura, en
caso de que no se cuente con las condiciones necesarias se deberá informar a sus
superiores para tomar las acciones correspondientes y el trabajo se verá postergado hasta
normalizar la situación.

Debemos recordar la importancia del Derecho a saber (Articulo 21 D.S N°40), cada uno de
nuestros trabajadores será capacitado con una charla donde se especifiquen los riesgos
asociados a cada labor que se realiza en esta empresa, esto nos permitirá avanzar de
manera más efectiva en la seguridad laboral que buscamos para así evitar futuros
accidentes.

Finalmente, si bien el primer responsable de nuestra seguridad somos nosotros mismos,

quienes debemos preocuparnos de utilizar nuestros EPP, de no realizar acciones riesgosas
que nos pongan en peligro, es importante recalcar que el responsable de brindarnos los
elementos de seguridad necesaria, de elaborar planes de trabajo seguro y de normalizar
las instalaciones en pro de la seguridad, es el empleador, si se necesita cambiar los EPP, se
deben solicitar (Articulo 53 D.S N° 594), si el terreno no se encuentra apto para trabajar, se
debe informar y esperar a normalizar la situación, en caso de que la respuesta por parte de
la empresa sea negativa, el trabajo simplemente no se puede realizar, vale mucho mas sus
vidas que unas horas de trabajo perdidas.

Sin más que añadir por el momento, informaremos de los horarios de las charlas y los
grupos para entrar a estas, las planificaciones de trabajo seguro serán revisadas con cada
uno de los grupos de trabajos y se responderán todas las dudas del caso, así que a
organizarnos y a comenzar esta nueva etapa.”

5. Verifique los elementos del accidente laboral para confirmar antecedentes ante
discusión sobre su calidad del trabajo o no. Justifique previo a su análisis.
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6. Entregue ejemplo de enfermedad profesional y su desarrollo; entregue ejemplo y

nombre los beneficios que entrega el seguro de accidente del trabajo y enfermedades
profesionales.

Bibliografía

https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-99178.html Derecho a Saber

https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=28650 Ley 16744
https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=167766 D.S N°594
https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=1041130 D.S N°40
https://www.bcn.cl/leyfacil/recurso/penas-sustitutivas-a-la-carcel Código Penal (Presidio,
Reclusión y Prisión)

NOTA: redacte personalmente , no pegue ni copie. Si se detecta copia obtiene nota 1.0
Indique la bibliografía utilizada , debe indicarla para que se considere la revisión y no se
castigue con 10 puntos cada pregunta.

Segunda parte de evaluación, el alumno responde y adjunta subiendo a Moodle trabajo

acumulativo en horario que docente informará: 20 de noviembre hasta las 23:59 hrs, vía
Moodle.

Desarrollo