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  • Taller 2 Habilidades Gerenciales

    Cargado por

    Karla Obregon
    20 vistas1 página
    El documento presenta un taller sobre el desarrollo de habilidades gerenciales. Menciona cuatro competencias genéricas clave en la vida personal, laboral y empresarial como el liderazgo, la organización, el talento y la capacidad de servicio. Además, prioriza al Comité Internacional de Rescate como una empresa y enumera diez competencias clave para el líder o gerente principal, incluyendo la organización, la planificación, la supervisión y el trabajo en equipo.

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    El documento presenta un taller sobre el desarrollo de habilidades gerenciales. Menciona cuatro competencias genéricas clave en la vida personal, laboral y empresarial como el liderazgo, la organización, el talento y la capacidad de servicio. Además, prioriza al Comité Internacional de Rescate como una empresa y enumera diez competencias clave para el líder o gerente principal, incluyendo la organización, la planificación, la supervisión y el trabajo en equipo.

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    Taller 2 Habilidades Gerenciales

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    El documento presenta un taller sobre el desarrollo de habilidades gerenciales. Menciona cuatro competencias genéricas clave en la vida personal, laboral y empresarial como el liderazgo, la organización, el talento y la capacidad de servicio. Además, prioriza al Comité Internacional de Rescate como una empresa y enumera diez competencias clave para el líder o gerente principal, incluyendo la organización, la planificación, la supervisión y el trabajo en equipo.

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    de 1

    Integrantes: luz Neydy Vergara Osorio---- Liliana Jaimes Ureña

    Taller 2 desarrollo de habilidades gerenciales

    1. Mensiones 4 competencias genéricas en la vida personal, laboral, empresarial


     Liderazgo
     Organización
     Talento
     Capacidad de servicio
     Trabajo equipo

    2 priorizar una empresa y sacar 10 competencias del líder o gerente principal de la empresa.

    Empresa: Comité Internacional De Rescate

     Organización
     Planeación
     Supervisión
     Trabajo equipo
     Confianza
     Residencia
     Manejo de personal
     Orientación a resultados
     Manejo del tiempo
     Empatía
     Motivación
     Creatividad

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