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Paso3 Danielapalencia 126013a 954
Paso3 Danielapalencia 126013a 954
Trabajo Colaborativo
Tutor:
Presenta:
2021
INTRODUCCIÓN
organizaciones y aún más, siendo esta la ciencia que estudia el comportamiento del ser
humano, que a su vez mejora y soluciona conflictos que puedan surgir en una organización
y querer eliminarlos por completo. Hoy por hoy esta ciencia se necesita con urgencia,
muchos la visualizan como exagerada pero realmente es una ayuda que necesitamos todos
por pequeño que parezca el conflicto, así se disminuyen muertes, suicidios de personas que
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
solucionar el conflicto
P H
Se determina dialogar con la cabeza del problema (Sr. Bernardo)
para darle a entender que los colaboradores en Colombia no están
entrenados como en Costa Rica, que debe ser empático y tomar el
mando con calma de manera que los colaboradores se adapten a la Consulta con cada uno de los directivos y
V A
nueva forma de trabajo, por otro lado que comprenda que no puede colaboradores para así evaluar la
ni debe disminuir incentivos ya que a motivación es importante gravedad del asunto y saber qué medidas
para que todo marche como debe ser y loscolaboradores trabajen a tomar en general o en específico.
gusto,
CONCLUSIÓN
que todo va a ser ameno y se realizarán las actividades de la mejor forma, siendo de la isma
manera importante que se presenten estas problemáticas para así darles un manejo efectivo
y continuo con el fin de eliminarlos y en caso de reaparición saber cómo eliminaros por
completo.
BIBLIOGRAFÍA
https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/45407
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?
direct=true&db=nlebk&AN=813082&lang=es&site=eds-live
Boada-Grau, J., & Ficapal-Cusí, P. (2012). Salud y trabajo: los nuevos y emergentes
riesgos psicosociales. Barcelona, ES: Editorial UOC. P.p 15 – 54, 108 – 137. https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/56620
https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/56311