GESTION DE TALENTO HUMANO - (121012A_764)

Tarea 1 - Destacar el aporte del Talento Humano al éxito de las Unidades

Presentado por
Sebastian Cordoba Vásquez
CC. 1.085.690.297

Presentado a
Vilma Stella león

Universidad nacional abierta y a distancia

Unad
08/09/2020

Contaduría publica
Pregunta 4
¿Cuáles son los aportes que el talento Humano genera al
éxito de las Unidades Productivas?

Desde mi punto de vista los aportes que genera es lograr mejores resultados de negocio con la

colaboración y participación de cada uno de los empleados de manera que se logre la ejecución

de la estrategia logrando un balance entre el desarrollo profesional de los colaboradores, el

enfoque humano y el logro de metas organizacionales. Puedo decir que el talento humano se ha

vuelto un factor clave para que las organizaciones alcancen los objetivos que se han trazado;

también permite contar con el personal idóneo para hacer que las empresas tengan éxito.

Además, Permite identificar las necesidades de las personas para encaminar las metas y los

objetivos de la organización y por ende podemos fomentar la productividad por medio del

compromiso y la motivación por ultimo puedo decir que Una excelente estrategia de gestión del

talento humano en la empresa a largo plazo, te garantiza contar con el personal idóneo para

hacer que tu empresa tenga éxito constantemente y traiga muchos beneficios para todos.
5. Con la exploración efectuada al aula del curso y la consulta del
Syllabus, procede a diligenciar el siguiente cuadro:
Nombre del curso:
¿Cuántos entornos de aprendizaje
tiene el aula y cuáles son sus
nombres?
¿En qué entorno está ubicado el
Foro general del curso y para qué se
utiliza?
¿Qué es el Syllabus del curso?
¿Cuál es la estrategia de aprendizaje
bajo la cual se desarrollará el proceso
formativo en el curso?
Nombre de las unidades con sus
contenidos temáticos.
GESTION DE TALENTO
HUMANO - (121012A_764)
Tiene 3 los cuales son:
información inicial, aprendizaje
y el de evaluación.
En el de información inicial se
utiliza para interacción con el tutor
y con los demás participantes con
el fin de dinamizar el proceso
académico y para poner
inquietudes y sumar aportes para
la formación de la estrutura de
trabajos colaborativos
El Syllabus es un documento que
ayuda al docente a expresar
claramente a los estudiantes qué
esperan aprender del curso y
establece la relación entre los
objetivos del curso, las metas de
enseñanza aprendizaje del
Departamento y la misión de la
Universidad
De forma virtual
Unidad 1 - Aporte del talento
humano al éxito de las unidades
productivas
- Unidad 2 - Selección y acogida
del Talento Humano en las
Unidades productivas
- Unidad 3 - Evaluación,
remuneración y desarrollo
humano en las unidades
productivas
-
¿Cuántas y cuáles son las actividades
que se desarrollarán?
¿Cuál es la valoración máxima
de cada una de las actividades?
5 actividades Tarea 1 - Destacar
el aporte del Talento Humano al
éxito de las Unidades
Productivas
- Unidad 1 - Tarea 2 - Identificar
las tendencias y perspectivas de
la Gestión del Talento Humano
- Unidad 2 - Tarea 3 - Diseñar
un proceso de selección y
acogida del talento humano para
una Unidad Productiva 
- Unidad 3 - Tarea 4 - Proponer
métodos de evaluación
desempeño, remuneración y
desarrollo de Talento Humano
- Tarea 5 - Presentar Informe
final
1:25 puntos
2:70 puntos
3:140 puntos
4:140 puntos
5:125 puntos