Funciones de

Enfermería
Conceptos, funciones, roles y desafíos
Lic. Sonia Castellanos Lic. Ivana Maldonado
 OMS
La enfermería abarca la atención autónoma y en colaboración dispensada a
personas de todas las edades, familias, grupos y comunidades, enfermos o no, y
en todas circunstancias en todas las circunstancias. Comprende la promoción
de la salud, la prevención de enfermedades y la atención dispensada a enfermos,
personas con discapacidad y personas en situación terminal
 Virginia Henderson
Tiene como única función ayudar al individuo sano o enfermo en la realización
de aquellas actividades que contribuya a su salud o recuperación o muerte
tranquila que realizaría sin ayuda si tuviese la fuerza, voluntad o conocimiento
necesario, haciéndolo de tal modo que se facilite su independencia lo más
rápido posible.
 Calista Roy
• La enfermería se define como un sistema de conocimiento teórico que
ordena un proceso de análisis y actividad, relacionado con la asistencia de la
persona enferma o potencialmente enferma.
 Martha Rogers
La enfermería es una profesión que se aprende, es una ciencia y un arte,
también es una ciencia humanística dedicada, con pasión, a mantener y
promover la salud, prevenir la enfermedad, asimismo asistir y rehabilitar al
enfermo y a la persona con discapacidad.
 Profesión. OMS
• Empleo, facultad u oficio que alguien ejerce y por el que percibe una
retribución.
• Fenómeno sociocultural en el cual intervienen un conjunto de conocimientos
y habilidades, tradiciones, costumbres y prácticas que dependen del contexto
económico, social y cultural en el que surge y se desarrolla.
 Características de una profesión
• Formación educativa de alto nivel de un cuerpo de conocimientos propios
basados en conocimientos científicos.
• Actualización continua
• Estructura organizativa
• Control de la practica y de la profesión. autocontrol.
• Desarrollo de un código de ética de la profesión
• Búsqueda de autonomía
 Enfermería como profesión
RAE. La enfermería es la profesión y titulación de la persona que se dedica a al
cuidado atención de enfermos y heridos así como a otras tareas sanitarias,
siguiendo pautas clínicas. Y también es el conjunto de estudios requeridos para
conseguir la titulación.
 Características de Enfermería
• Constituye un servicio a la sociedad que implica conocimientos y habilidades
específicas
• Posee un cuerpo de conocimientos propio que intenta perfeccionar y aumentar
constantemente para mejorar sus servicios.
• Es responsable y se hace cargo de la preparación de las personas que van a
desempeñarla.
• Establece sus propias normas y modelos de actuación.
• Adapta sus servicios a las necesidades cambiantes.
 Características de Enfermería
• Acepta y asume la responsabilidad de proteger al público al cual sirve.
• Trata de rentabilizar de forma económica las personas que la ejercen.
• Está mas motivada por su compromiso con la causa a la que sirve que por
consideraciones de tipo económico.
• Se ajusta un código de conducta basado en principios éticos.
• Convoca la unión de sus miembros para alcanzar fines comunes
• Posee un código Deontológico. De moral y ética.
 Función Asistencial
• Delimita la principal función social de la enfermería. El cuidado de las
personas sanas y enfermas, familias y comunidad orientada a la promoción,
prevención, recuperación y rehabilitación procurando su mayor grado de
bienestar.
• Se instrumenta a través del Proceso de Atención de Enfermería (PAE) como
metodología de trabajo. Valoración, diagnóstico, objetivos, intervenciones,
evaluación.
 Función Administrativa
• Alude a la responsabilidad y la toma de decisiones en enfermería.
• Mediante actividades destinadas a la planificación de corto, mediano, largo
plazo y evaluación de sistemas, proyectos o programas de Enfermería de una
Institución, Servicio, Unidad o Programa de Salud.
• Capacidad e planificar organizar y evaluar la oferta de servicios de
Enfermería en coordinación con otros servicios de salud.
 Función Docencia
• Conjunto de actividades dirigidas a formar a las personas que integran el
equipo de enfermería, a partir del cuerpo de conocimientos propio de
Enfermería. La formación de enfermeras en todos los niveles básico,
superior y especializado.
• Formación continua a lo largo de la vida
• Compromiso docente se extiende también a la ciudadanía, incluidos otros
profesionales, que han de conocer la función social de la enfermería.
 Función Investigación
• Estudio objetivo de los fenómenos que rodean el ejercicio enfermero y
transmisión de este conocimiento. Se utiliza para incrementar el cuerpo de
conocimientos enfermeros, en la relación con su marco de referencia teórico.
• Como disciplina aplicada, la investigación enfermera pone énfasis en la
capacidad transformadora del conocimiento Enfermería Basada en la
Evidencia: toma de decisiones clínicas basadas en conocimiento científico.
 Rol de Cuidador
• El rol de cuidador comprende los niveles físico, psicosocial, de desarrollo,
cultural y espiritual.
• Las acciones de enfermería requeridas pueden comprender unos cuidados
completos para el paciente totalmente dependiente, cuidados parciales para el
paciente parcialmente dependiente y cuidados educativos y de apoyo para
que los pacientes alcancen su nivel máximo posible de salud y bienestar.
• Un profesional de enfermería puede dispensar cuidados directamente o
delegar en otros cuidadores.
 Rol Comunicador
• La comunicación forma parte de todos los roles de enfermería. Los
enfermeros se comunicación el paciente, las personas de apoyo, otros
profesionales sanitarios y los miembros de la comunidad.
• Los profesionales de enfermería identifican los problemas del sujeto y
después los transmiten verbalmente o por escrito a otros miembros del
equipo de salud.
• Enfermería debe ser capaz de comunicar con claridad y precisión para poder
cumplir las necesidades de cuidados de salud de un paciente.
 Rol de Profesor
• Como profesor el profesional de enfermería ayuda a los pacientes a aprender más
sobre su salud y los procedimientos de cuidado de salud que se han de realizar para
recuperarla o mantenerla.
• Enfermería valora las necesidades de aprendizaje del paciente y su disponibilidad
para aprender, fija metas junto con el paciente, aplica estrategias de enseñanza y
mide el aprendizaje.
• También enseña a personal auxiliar, en quien delegan los cuidaos y comparten su
experiencia con otros profesionales de enfermería y de la salud para destalles
adicionales sobre el proceso de enseñanza aprendizaje.
 Rol de Defensor

• Este papel enfermería puede expresar las necesidades deseos del usuario ante
otros profesionales de la salud y transmitir los deseos de información del
sujeto al medico.
• También ayuda a los pacientes a ejercer sus derechos y a hablar por sí
mismos.
 Rol de Asesor
• Se llama asesoramiento al proceso consistente en ayudar a un paciente a
reconocer y afrontar problemas psicológicos o sociales estresantes, a
desarrollar mejores relaciones interpersonales y a promover el crecimiento
personal.
• Implica ofrecer apoyo emocional, intelectual y psicológico, estimulando al
paciente a buscar conductas alternativas, reconocer las opciones y desarrollar
un sentido del control.
 Rol Agente de Cambio
• Cuando ayuda a las personas a introducir modificaciones en su conducta,
cambios en un sistema, como los cuidados clínicos.
• Los profesionales de enfermería afrontan el cambio continuamente en el
sistema de atención sanitaria, la innovación tecnológica, los cambios en la
edad de la población del pacientes y la aparición de nuevas medicaciones.
 Rol Líder
• Un líder influye en otros para trabajar en conjunto con el fin de alcanzar una
meta específica.
• El rol de líder puede emplearse en diferentes niveles. Paciente individual,
familia, grupos de pacientes , colegas o la comunidad.
• El liderazgo eficaz es un proceso aprendido que exige una comprensión de
las necesidades y metas que motivan a las personas, el conocimiento sobre
cómo aplicar las capacidades de liderazgo y las técnicas interpersonales para
influir en otros.
 Rol Gestor
• El profesional de enfermería gestiona los cuidados de enfermaría de
individuos, familias y comunidad.
• El profesional de enfermería gestor también delega actividades de enfermería
en los auxiliares y otros profesionales, supervisa y evalúa su rendimiento.
• La gestión requiere un conocimiento sobre estructura y dinámica,
organizativa, autoridad y responsabilidad, liderazgo, apoyo activo, delegación,
supervisión y evaluación.
 Desafíos
• Formación Superior: una enfermería universitaria con acceso a programas
propios de especialidades y doctorados.
• Aumento de competencia de enfermería reclamada realización de actividades
cada vez más complejas.
• Promoción del conocimiento. Investigación.
• Reconocimiento social.