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CUIDADO DIRECTO
ADMINISTRACIÓN
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La administración en enfermería es un área fundamental ya que por medio de ella
se organiza, se planifica y se evalúa los objetivos trazados por los servicios de
salud. La enfermería sin administración sería un completo desorden, en los
servicios hospitalarios se lleva la administración al momento de hacer los roles de
turnos, asignación de educación a los pacientes, capacitaciones para que el
personal auxiliar de enfermería siempre este actualizado, al momento de evaluar
el desempeño del equipo de trabajo. Llevar una buena administración del personal
con el que cuenta el servicio, manejo adecuado de insumos, utilización efectiva de
los recursos financieros y materiales.
a) Manejo de personal
b) Adquisición y distribución de recursos humanos y materiales.
c) Supervisión, dirección y control
d) Dirigir, supervisar y evaluar la atención de enfermería brindada por el
personal a su cargo.
e) Establecer un sistema que facilite la identificación general de los pacientes
en la unidad, tales como: recibir y entregar pacientes en cada turno,
intercambiar información durante la visita médica, revisar la historia clínica
que incluye el trámite de indicaciones médicas. Elaboración y revisión de
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notas de enfermería, elaborar el reporte de pacientes de su servicio o
unidad.
f) Participar en la evaluación de los servicios de enfermería del hospital o
comunidad: elabora el diagnostico administrativo, contribuye a disminuir los
costos de atención de pacientes en la unidad en relación al ambiente físico.
g) Evalúa al personal de enfermería a su cargo, según normas establecidas,
utilizando los mecanismos que estimulen al personal.
h) Identifica necesidades de medicamentos, material, equipo e insumos
necesarios para su unidad, haciendo la revisión pertinente y el trámite
correspondiente.
i) Identifica y da solución a problemas técnico-administrativos de su
competencia.
j) Elabora, desarrolla y evalúa el plan anual de trabajo del departamento de
enfermería y de la unidad.
k) Participa en reuniones de integración de docencia -servicio, programando y
coordinando experiencias de aprendizaje de estudiantes de enfermería y de
otras disciplinas.
l) Participa en comités de enfermería y/o multidisciplinarios y promueve la
participación del personal a su cargo.
m) Organiza los recursos humanos y materiales en caso de emergencia.
n) Participa en la implementación de los programas establecidos por su
organización.
o) Promueve con su equipo de trabajo, la búsqueda de estrategias para
mejorar la calidad de atención de enfermería.
p) Mantiene y controla el ambiente adecuado y seguro para pacientes y
personal.
q) Mantiene coordinación con otros servicios de apoyo.
r) Aplica sanciones disciplinarias de acuerdo a la situación, haciendo cumplir
normas, reglamentos y otros.
s) Planifica y dirige reuniones con personas de enfermería.
t) Elabora roles de turno, y vacaciones del personal a su cargo.
u) Reasigna personal en su turno según necesidades del servicio.
v) Elabora informes mensuales, trimestrales y anuales.
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de enfermería manteniéndole motivado y que permite al enfermo recibir un servicio
como el que espera y merece.
INVESTIGACIÓN
Enfermería debe investigar sobre los diagnósticos más frecuentes, para poder
brindar una buena orientación a los pcts sobre los cuidados que se debe brindar
en cada caso.
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soluciones a sus problemáticas de salud y satis factores a sus necesidades en la
búsqueda de nuevos modelos de atención que promuevan el desarrollo científico
y tecnológico de la profesión, al igual que su posicionamiento social en el entorno.
Entre algunas funciones de investigación se puede mencionar: