PROCESO

PROCEDIMIENTO

OBJETIVO
ALCANCE
RESPONSABLES
DEFINICIONES:

SEGURIDAD

PELIGRO

RIESGOS
SG-SST
COPASST

Generalidades
Requisitos legales
Documentos asociados

Actividades

Inico

Requisitos

Implementar
Evaluar eficacia

Prevencion

Fin
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Gestionar la seguridad y salud en el trabajo
Analizar y valorar los riesgos y peligros en el ambiente de trabajo
Desde que se integra un nuevo empleado hasta que se finaliza contrato
Gestion del Talento Humano y Oficina de seguridad y salud en el trabajo

Ausencia de pelibro o riesgo

Peligro es una situación que produce un nivel de amenaza a la vida, la salud etc.

Posibilidad de que alguien o algo sufra perjuicio o daño.

Sistema de Gestion en Seguridad y Salud en el trabajo
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo.

Mejorar las condiciones de trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores.
Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo,
promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia mayor y la optimización de la
productividad de la empresa.
GTC 45, 1409 de 2007, ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015
Matriz de riesgo

Descripcion

Proponer que se busca y que requisitos se debe tener para llevar a cabo el SG-SST

Implementar los requisitos necesarios para llevar acabo el SG-SST

 Evaluación de la eficacia de los requisitos y objetivos para llevar acabo el SG-SST

Mantener informada a toda la organización sobre el programa de SG-SST y brindar los implementos y
señalizaciones correspondientes.
 Responsable Documento

Documento word con requisitos de la

Area de Salud Ocupacional
GTC 45 y 1409 de 2007

Documento con requisitos de la GTC

Area de salud ocupacional
45 y 1409 de 2007 implementados
 Documento de evaluacion de las
Area de salud ocupacional
estrategias y objetivos

Documento con las estrategias de

Area de salud ocupacional
prevencion y accion