UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

F A C U L T A D DE I N G E NI E R I A
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

TEMA
Informe de descripción de puestos de trabajo
DOCENTE
Dr. Hermes Sifuentes Inostroza
CURSO
Estudio del Trabajo II

CICLO
VII - A
GRUPO
04
INTEGRANTES
 AVILA TORRES JORGE LUIS
 CULQUI LOPEZ IVAN EDUARDO
 PRIETO RODAS ANTONIO
 ROLDAN OBEZO BRUNO
 TRUJILLO CUEVA LEYDI
 ZARATE FLORES LESLY ZAFIRO
 ZAVALETA CHICHIPE JONNY

2021
Trujillo – Perú
I. Introducción:

En el presente informe realizamos un análisis de puestos de trabajo del Programa de

Ingeniería Industrial de la Facultad de Ingeniería de la UNT, el cual permite recopilar
información sobre las funciones, sinergia con la organización, responsabilidades y
requisitos de una posición laboral para posteriormente realizar una evaluación de cada
puesto. El objetivo es elaborar un reporte del análisis realizado, de acuerdo a las prácticas
laborales actuales, organizándolo en secciones para una mayor comprensión y difusión
posterior. La importancia radica en conocer mejor el trabajo que realiza cada puesto,
detectar a tiempo ciertas situaciones de conflicto que pueden entorpecer el desempeño de
las actividades, facilitar la incorporación de nuevos empleados y determinar un nivel de
salario apropiado para cada puesto. Se realizó una recopilación de información empleando
distintas fuentes de información, como el MOF de la UNT y documentos en línea para
enriquecer el detalle de las funciones, luego se organizaron los datos en un formato
estandarizado para todos los puestos solicitados en la guía de aprendizaje S-11.

II. Objetivos

Objetivo general

 Elaborar un reporte de análisis para la descripción de los puestos de trabajos

pertenecientes a la escuela de Ingeniería Industrial de la Facultad de Ingeniería de la
Universidad Nacional de Trujillo.

Objetivos específicos

 xxxxx
 xxxxxx
 xxxxx
 III. Organigrama

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: HOJAS DE ANÁLISIS

1. DIRECTOR DE ESCUELA PROFESIONAL:

Según información brindada por XXXXXXXXX y xxxxxxxx de la Universidad
Nacional de Trujillo:
Título o Nombre del Puesto

Director de Escuela Profesional

Objetivo del Puesto
Planeamiento, Dirección, Coordinación, supervisión y evaluación de los programas conducentes a la concesión
de los grados académicos correspondientes, así como títulos profesionales y diplomas de Educación Continuada
pertinente.
Conexión con otros Cargos
Técnicos Administrativo
Personal a Cargo Asistente de Servicios de Escuela correspondiente

Decano
Supervisión del cargo

Decano, Jefes de Departamentos, Directores de Escuelas y demás personal de la

Relación con otras áreas facultad.
Responsabilidades del cargo
Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la administración eficiente de la escuela académica
profesional a su cargo.

Tareas principales

Administrar con eficiencia la Carrera o especialidad de la Escuela Académica Profesional a su cargo.

Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de estudios en las
carreras profesionales y de segunda especialidad profesional.

Elaborar el Plan Operativo, Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto de la Escuela Académica Profesional en
coordinación con el Comité de Planes y Presupuestos de la Facultad.

Formular, Coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional promoviendo
elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias del mercado laboral
profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y reglamento específico.

Formular en coordinación con los Departamentos académicos los prerrequisitos de las asignaturas que
conforman la curricula, la elaboración de los Syllabus de los cursos que conforman el plan de estudios y el
sistema único de evaluación al estudiante

Informar al Consejo de Facultad sobre las actividades académicas de los docentes que sirven a la Escuela
Académicas Profesionales.

Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como elaborar y presentar el cronograma de matrícula de
la Escuela Académica a su cargo y proponer al Consejo de Facultad.

Formular el requerimiento anual o semestral del personal docente para el dictado de las asignaturas de la escuela
profesional en coordinación con los Departamentos académicos.

Programar y supervisar las prácticas preprofesionales así como la elaboración, presentación y sustentación de
las tesis de los alumnos.

Promover que los profesores nombrados por lo menos presenten cuatro proyectos o temas de investigación para
el desarrollo de tesis de los egresados para obtener el título profesional.

Coordinar y ejecutar el proceso de la matrícula y determinar los cursos remediables y de nivelación curricular
supervisando su desarrollo.

Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y científico de la
Escuela Profesional, así como para conceder Grados y Títulos

Tareas Secundaria
Recepcionar y resolver los petitorios o reclamos que puedan hacer los alumnos relacionado a asuntos
académicos.

Administrar y coordinar el sistema de consejería y tutoría para una orientación efectiva de los alumnos.
Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el Decano.

Requisitos
Nivel Educativo: Superior
Título profesional: Título Profesional de la Carrera que forma la Escuela Profesional

Cursos de perfeccionamiento y conocimientos adicionales

Opcional

Título de post- grado: Opcional

Experiencia anterior necesaria: Profesor Principal

Aptitudes requeridas (marcar con una X)

No necesaria Deseable Requerida
Agudeza visual x
Agudeza auditiva x
Rapidez de decisión x
Habilidad expresiva x
Coordinación tacto visual x
Coordinación general x
Iniciativa x
Creatividad x
Aptitud investigativa x
Capacidad de juicio x
Atención x
Comprensión de lectura x
Cálculo x
Redacción x
Trabajo de equipo x
Liderazgo x
Toma de decisión x
Sociabilidad x
Comunicación interpersonal x
Orden y organización x
Minuciosidad x
Dominio de tecnologías especializadas. x
 2. DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ACADÉMICO:
Según información brindada por XXXXXXXXX y xxxxxxxx de la Universidad
Nacional de Trujillo:

Título o Nombre del Puesto

Director de Departamento Académico
Objetivo del Puesto
Enseñanza, investigación, actualización de contenidos, mejoramiento de estrategias pedagógicas y preparación
de los sílabos por asignaturas o por módulos, a requerimiento de la Escuela Profesional.

Conexión con otros Cargos

Técnico Administrativo
Personal a Cargo

Decanato de la Facultad
Supervisión del cargo

Directores de las Escuelas, Decano y docentes.

Relación con otras áreas
Responsabilidades del cargo
Es responsable de la ejecución de sus funciones, por la administración eficiente del Departamento Académico y
de los trabajos asignados por el Decano

Tareas principales

Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades académicas y otras de su competencia

Elaborar el Plan Operativo, el Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto del Departamento Académico en
coordinación con el Comité de Planes y Presupuestos de la Facultad.
Programar, ejecutar y evaluar los sylabus de las asignaturas requeridas por las Facultades, según el perfil
académico-profesional correspondiente.
Promover la investigación científica en los docentes y alumnos en función a la enseñanza y problemática de la
comunidad, así como el desarrollo de la región.
Brindar asesoramiento a la Facultad en el aspecto académico profesional que le corresponda.
Formular el requerimiento de personal docente para el desarrollo académico.
Coordinar y proponer a la Facultad los profesores candidatos para el goce del año sabático.
Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos con fines de elevar el nivel académico y científico de
la Facultad.
Coordinar y programar los servicios académicos que brinda el Departamento a su cargo y canalizar las
peticiones de los docentes miembros del Departamento Académico.
Confeccionar y administrar los horarios y la carga horaria docente de acuerdo a las normas y disposiciones
correspondientes.
Coordinar, supervisar, evaluar y controlar el desarrollo académico y asistencia de los profesores del
Departamento Académico a su cargo
 Tareas Secundaria
Promover y desarrollar la proyección social, en el ámbito de su competencia en coordinación con la Oficia
General de Extensión y Proyección Social.
Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el jefe inmediato.
Requisitos
Nivel Educativo: Superior
Título de post- grado: Doctorado
Cursos de perfeccionamiento y conocimientos adicionales
Opcional
Experiencia anterior necesaria
- Ser docente Principal, a Dedicación Exclusiva o a Tiempo Completo.
- Tener una antigüedad de tres (3) años en el Departamento Académico.
- No tener incompatibilidad laboral.

Aptitudes requeridas (marcar con una X)

No necesaria Deseable Requerida
Agudeza visual x
Agudeza auditiva x
Rapidez de decisión x
Habilidad expresiva x
Coordinación tacto visual x
Coordinación general x
Iniciativa x
Creatividad x
Aptitud investigativa x
Capacidad de juicio x
Atención x
Comprensión de lectura x
Cálculo x
Redacción x
Trabajo de equipo x
Liderazgo x
Toma de decisión x
Sociabilidad x
Comunicación interpersonal x
Orden y organización x
Minuciosidad x
Dominio de tecnologías especializadas. x
 3. SECRETARIA DE LA ESCUELA PROFESIONAL:
Según información brindada por XXXXXXXXX y xxxxxxxx de la Universidad
Nacional de Trujillo:

Título o Nombre del Puesto

Secretaría de la Escuela de Ingeniería Industrial
Objetivo del Puesto
Administrar, gestionar y organizar los programas educativos mediante la definición, implementación y evaluación de los
mismos en base a estudios e información de Dirección de Escuela para mantener la eficiencia educativa.
Conexión con otros Cargos
Personal a Cargo Practicante de secretariado
Supervisión del cargo Director de Escuela
Directora de Departamento, Director de Escuela, Unidad de Registro técnico y
Relación con otras áreas demás personal de la escuela.
Responsabilidades del cargo
Es responsable de ejecutar a cabalidad sus funciones asignadas.

Tareas principales

1. Emisión de documentos de comunicación interna y externa

 Cartas de comunicación externa
 Oficios y memorandos de comunicación interna.
 Resoluciones varias.

2. Elaboración y emisión de constancias

 Constancias de Tercio superior y Quinto superior.

 Constancias de estudios.

 Constancias de egresados.
 Constancias de Horas globales.
3. Emisión y control de documentos - expedientes de prácticas pre-profesionales.
 Elaboración y emisión de cartas de presentación para prácticas pre-profesionales.

 Emisión de Resoluciones de Convalidación de experiencia laboral por práctica pre-profesional.

 Verificación y control documental de expedientes de prácticas pre-profesionales.
4. Emisión y control de documentos – expedientes de graduación y titulación.

 Emisión de Resoluciones de aprobación de proyectos de tesis, nombramiento de asesores de tesis, anulación de

tesis, cambio de título de tesis.
 Emisión de actas para sustentación de tesis.

 Emisión de documentos de conformidad de expeditos para optar el grado de bachiller o título profesional.

 Actualización del cuaderno de control de proyectos de tesis y sustentaciones.

 Emisión y control de documentos de expedientes pertenecientes a proceso de titulación por amnistía.

 Tareas Secundaria
 Distribución de carnets universitarios a estudiantes de la escuela.
 Recepción y atención, según sea el caso, de requerimientos/consultas/quejas usuarios (estudiantes, egresados,
padres de familia, público en general).
 Apoyo a Unidad de registro Técnico en procesos de matrícula.

 Apoyo a Dirección de Escuela en elaboración, publicación y distribución de horarios.

 Organización y mantenimiento del archivo documental de la Escuela

 Otras funciones específicas encargadas por la Dirección de Escuela, necesarias para el cumplimiento de objetivos
de la Escuela.
 Préstamo de Proyectores multimedia a docentes y estudiantes.

Requisitos

Nivel educativo: Secundaria completa y título secretarial

Experiencia en labores variadas de oficina

Capacitación en Software (procesador de textos, hojas de calculo)

Título de post- grado: No requerida

Experiencia anterior necesaria: Realizar labores en secretaria al menos 03 meses.

Aptitudes requeridas (marcar con una X)

No necesaria Deseable Requerida
Agudeza visual X
Agudeza auditiva X
Rapidez de decisión X
Habilidad expresiva X
Coordinación tacto visual X
Coordinación general X
Iniciativa X
Creatividad X
Aptitud investigativa X
Capacidad de juicio X
Atención X
Comprensión de lectura X
Redacción X
Trabajo de equipo X
Liderazgo X
Toma de decisión X
Sociabilidad X
Comunicación interpersonal X
Orden y organización X
Minuciosidad X
Dominio de tecnologías especializadas. X
4. SECRETARIA DE DEPARTAMENTO ACADÉMICO:
Según información brindada por XXXXXXXXX y xxxxxxxx de la Universidad
Nacional de Trujillo:
 5. ENCARGADO DEL REGISTRO TÉCNICO:
Según información brindada por Manuel de Organizaciones y funciones Tomo I y la
información documentada brindada por parte de la escuela de Ingeniería Industrial
de la Universidad Nacional de Trujillo:

Título o Nombre del Puesto

Encargada del registro técnico de la escuela

Objetivo del Puesto
Administrar y gestionar los procesos de matrícula, registros académicos del estudiante y egresado, certificados,
graduación y titulación de los estudiantes de pregrado, segunda especialidad profesional y posgrado, de manera
centralizada.
Conexión con otros Cargos
Técnico Administrativo
Personal a Cargo

Supervisión del cargo Director de Escuela

Decano, Directora de Departamento, Director de Escuela, Jefe Oficina de Registro
Relación con otras áreas técnico y demás personal de la escuela.
Responsabilidades del cargo
Es responsable de ejecutar a cabalidad sus funciones asignadas.

Tareas principales

Realizar la matrícula y regularización de matrícula correspondiente a cada semestre incluido nivelación.

Manejar el Sistema Informático de la Escuela – FOX PRO.
Realizar la Matrícula y Regularizar Matrícula a los alumnos que se han reincorporado por Amnistía Académica
CCEPREA
Manejar el Sistema de Gestión Académica SGA.
Elaborar la convalidación de cambio de currículo, co-curriculares y adecuación de electivos, previo visto bueno
del Director de Escuela.
Elaborar y Emitir Informes Académicos.
Elaborar y Emitir Resoluciones.
Elaborar y Emitir Constancias.
Llenar Notas a los Historiales Académicos.
Emitir listados de egresados para elaborar el Cuadro de Orden de Mérito.
Recepcionar y verificar de los Registros de Notas entregados por los Departamentos Académicos que prestan
servicio a la EAP de Ingeniería Industrial, a la culminación de cada semestre.
Elaborar cuadros estadísticos, en lo referente al rendimiento académico del estudiante.
Controlar y Archivar el Registro de Evaluación, asistencia y actas.

Tareas Secundaria
Atender las consultas de los estudiantes, egresados, padres de familia y público en general.

Realizar otras actividades propias al funcionamiento de la Unidad de Registro Técnico y las encargadas por el
Jefe Inmediato.

Requisitos
Nivel Educativo: Superior

Título profesional: Título No Universitario de un Centro Superior de Estudios

Cursos de perfeccionamiento y conocimientos adicionales

Capacitación en computación
Título de post- grado: No requerida
Experiencia anterior necesaria: Realizar labores administrativas al menos 03 meses.

Aptitudes requeridas (marcar con una X)

No necesaria Deseable Requerida
Agudeza visual x
Agudeza auditiva x
Rapidez de decisión x
Habilidad expresiva x
Coordinación tacto visual x
Coordinación general x
Iniciativa x
Creatividad x
Aptitud investigativa x
Capacidad de juicio x
Atención x
Comprensión de lectura x
Cálculo x
Redacción x
Trabajo de equipo x
Liderazgo x
Toma de decisión x
Sociabilidad x
Comunicación interpersonal x
Orden y organización x
Minuciosidad x
Dominio de tecnologías especializadas. x
 6. TÉCNICO DE LABORATORIO ESPECIALIZADO
Según información brindada por el [ CITATION Neu \l 2058 ] y [CITATION htt \l 2058 ] y
el [CITATION Man \l 2058 ] de la Universidad Nacional de Trujillo:

Título o Nombre del Puesto

Técnico de laboratorio especializado
Objetivo del Puesto
Coordinar y ejecutar actividades técnicas de apoyo en la unidad de laboratorio de la Facultad de Ingeniería
Conexión con otros Cargos

Coordinación y Coordinador o profesor responsable de la Unidad de Laboratorio

supervisión del cargo

Responsabilidades del cargo

Es responsable por la ejecución de sus funciones y de los trabajos asignados por el jefe inmediato (coordinador
o profesor responsable de la Unidad de Laboratorio)

Tareas principales
Ejecutar actividades técnicas de apoyo a la Unidad de laboratorio de la Facultad.

Efectuar los procesos de apertura y cierre del laboratorio, incluyendo el encendido y apagado de los equipos.
Implementar, instrumentar e instalar los materiales y equipos de laboratorio para las prácticas de los alumnos.

Efectuar limpieza de los equipos e instrumentos de la Unidad de laboratorio

Suministrar el soporte técnico que sea requerido a los fines de garantizar el funcionamiento óptimo del
laboratorio
 - Asegurarse de que todos los instrumentos estén debidamente calibrados.
- Ensamblar, mantener y operar equipos básicos de laboratorio, tales como centrífugas, valoradores,
máquinas de pipeteo, entre otros.
- Asegurar que el laboratorio cuente con los insumos necesarios.
Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad laboral, así como los estándares establecidos
por la compañía.
Tareas Secundaria
Estar al corriente de los desarrollos científicos y técnicos, en especial aquellos que puedan ahorrar tiempo y
mejorar los niveles de precisión.
Realizar otras funciones afines al cargo y las demás asignadas por el coordinador o Profesor responsable de la
Unidad de Laboratorio

Requisitos
Nivel Educativo: Superior

Título: Título de Bachiller, Título No Universitario de un Centro Superior de Estudios relacionado o

equivalente, relacionado con el área.

Seis (06) meses de experiencia en labores de laboratorio.

Capacitación en computación.

Aptitudes requeridas (marcar con una X)

No necesaria Deseable Requerida
Agudeza visual x
Agudeza auditiva x
Rapidez de decisión x
Habilidad expresiva x
Coordinación tacto visual x
Coordinación general x
Iniciativa x
Creatividad x
Aptitud investigativa x
Capacidad de juicio x
Atención x
Comprensión de lectura x
Cálculo x
Redacción x
Trabajo de equipo x
Liderazgo x
Toma de decisión x
Sociabilidad x
Comunicación interpersonal x
Orden y organización x
Minuciosidad x
Dominio de tecnologías especializadas. x
 7. TÉCNICO EN BIBLIOTECA DE LA ESCUELA:
Basándonos en información brindada por[ CITATION Mar \l 2058 ] y el [CITATION
Man \l 2058 ] de la Universidad Nacional de Trujillo:

Título o Nombre del Puesto

Técnico en Biblioteca
Objetivo del Puesto
Ejecución de actividades técnicas y de apoyo a los servicios de bibliotecología en la Unidad de Biblioteca de la
Facultad de Ingeniería.
Conexión con otros Cargos

Supervisión del cargo Jefe de la Unidad de Biblioteca de la Facultad de Ingeniería

Relación con otras áreas Jefe inmediato y demás personal de la unidad

Responsabilidades del cargo
Es responsable de la ejecución de sus funciones y de los trabajos asignados por su jefe inmediato.

Tareas principales

Brindar servicios de biblioteca e información a los usuarios mediante préstamos de material bibliográfico (sala
y/o domicilio).
Apoyar en la revisión y actualización de los catálogos y clasificación del material bibliográfico de acuerdo a
especificaciones generales.
Apoyar en la programación de adquisición de material bibliográfico de acuerdo a la demanda de los textos
solicitados.
Participar en la elaboración de informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusión
respectiva.
Velar por la custodia y uso adecuado del material bibliográfico de la biblioteca especializada.
Brindar asesoramiento a los usuarios sobre material bibliográfico y hemeroteca.
Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el Jefe de la Biblioteca de la Facultad a que
corresponda.

Tareas Secundaria
Recepcionar y resolver los petitorios o reclamos que puedan hacer los alumnos relacionado a asuntos
bibliotecarios.

Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el Decano.

Requisitos
Nivel Educativo: Superior

Título profesional: Titulo No Universitario de un Centro Superior de Estudios

Cursos de perfeccionamiento y conocimientos adicionales: Capacitación básica en bibliotecología.

Capacitación en computación.

Experiencia anterior necesaria: Labores administrativas

 Aptitudes requeridas (marcar con una X)
No necesaria Deseable Requerida
Agudeza visual x
Agudeza auditiva x
Rapidez de decisión x
Habilidad expresiva x
Coordinación tacto visual x
Coordinación general x
Iniciativa x
Creatividad x
Aptitud investigativa x
Capacidad de juicio x
Atención x
Comprensión de lectura x
Cálculo x
Redacción x
Trabajo de equipo x
Liderazgo x
Toma de decisión x
Sociabilidad x
Comunicación interpersonal x
Orden y organización x
Minuciosidad x
Dominio de tecnologías especializadas. x

Bibliografía
Euroinnova Business School. (s.f.). Blog de qué hace un Técnico de Laboratorio. Obtenido de
https://www.euroinnova.pe/blog/que-hace-un-tecnico-de-laboratorio
(s.f.). Manual de Organización y Funciones. Obtenido de file:///C:/Users/Usuario/Downloads/Tomo
%20IV%20MOF%20FACULTADES.pdf
Marquina, J. (s.f.). Las 20 competencias personales que todo bibliotecario debería tener. Obtenido de
https://www.julianmarquina.es/las-20-competencias-personales-que-todo-bibliotecario-deberia-
tener/
Neuvoo. (s.f.). Obtenido de https://neuvoo.com.mx/neuvooPedia/es/tecnico-laboratorio/

http://www.transparenciamorelos.mx/sites/default/files/Perfil%20Secretario
%20Academico_0.pdf (pag 01)