Certificación en Trabajo Remoto

Nivel 1
MÓDULO 1
Contexto y tendencias del trabajo remoto en el presente y futuro
del mercado laboral

El trabajo remoto se define como cualquier actividad laboral que se lleve a cabo en una
ubicación no centralizada (oficina por ejemplo).

Es una realidad que ha llegado para quedarse y se ha convertido en una de las principales
tendencias profesionales.

Esto ha sido posible gracias a los avances en las tecnologías de la información y la

comunicación (TIC), el desarrollo económico social, educativo y empresarial de las últimas
décadas.

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Las modalidades en cuanto a este tipo de trabajo pueden ir, desde trabajar en casa solo un
día por semana, trabajar remotamente toda la semana o hacerlo desde una oficina satélite.
Incluso, existen empresas totalmente remotas que operan con la colaboración de equipos a
través del uso de herramientas digitales.
Este nuevo paradigma ha llevado a múltiples empresas a ofrecer el trabajo remoto como una
opción para las personas que trabajan y colaboran con ellas, incluso gobiernos han creado
reformas en sus leyes de trabajo con la intención de regular y garantizar buenas prácticas
para los intervinientes en esta modalidad.

Si se cuenta con una conexión de WiFi estable, se puede trabajar de manera remota y virtual
desde cualquier lugar, ya sea la comodidad de tu propio hogar hasta modernos espacios
colaborativos.

En el último tiempo han surgido empresas que ofrecen espacios de coworking (trabajo
conjunto) y de colaboración remota en la mayoría de las principales áreas metropolitanas.

Sin embargo, este concepto no es algo nuevo, tiene más de 40 años y fue el científico Jack
Nilles, quien lo introdujo. Él trabajaba remotamente (desde su casa) en un sistema de
comunicación para la NASA y propuso la “telecomunicación” como una herramienta de
beneficio para liberar vialidades, aprovechar los recursos renovables y ahorrar tiempo.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se convertirá en la forma habitual de

organizar el mercado laboral.

Beneficios del trabajo remoto:

● Enriquece el horizonte laboral: Permite a las empresas trabajar remotamente con
talento de diferentes partes del mundo, lo que aporta valor a los procesos de
ejecución y permite conocer el know-how de cada región.
● Aporta diversidad: Se ha comprobado que mientras más diverso sea el background
de un equipo de trabajo, más innovadoras serán las propuestas que surjan del mismo.
● Mejora la integración de la vida laboral y personal: Este nuevo escenario laboral
permitió desarrollar profesiones que realmente apasionen, para que el trabajo sea
parte de la vida.
● Economiza tiempo y recursos: Permite ahorrar tiempo y dinero que eran destinados a
traslados hacia las oficinas a actividades más placenteras, como compartir tiempo de
calidad en familia, reducir el esfuerzo físico, estrés y por ende, impactar
positivamente en la calidad de vida de las personas.
● Las personas que trabajan tienen una percepción positiva sobre esta modalidad, ya
que permite reducir costos y obtener horarios y condiciones de trabajo más flexibles.

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 El trabajo Remoto en números
● Para 2030, la demanda de teletrabajo aumentará en un 30 % a
medida que la generación Z pase a formar parte de la población
activa laboral.
● El 50 % de los teletrabajadores planea ser su propio jefe algún día.
● El 34 % de los encuestados en un sondeo dijo que aceptaría un
recorte salarial del 5 % a cambio de teletrabajar.
● La cantidad de personas que trabajan de forma remota al menos una
vez por semana ha crecido un 400% desde 2010. (GetApp)
● Desde comienzos del 2020, el 88% de las organizaciones han
promovido o le han pedido a sus empleados trabajar desde casa

Cómo delimitar espacios y tiempos del trabajo remoto

Recomendaciones sobre el espacio:
Es aconsejable destinar y delimitar un lugar específico para trabajar desde casa durante las
horas laborales.
Si no se dispone de un escritorio (o sala de trabajo) se sugiere habilitar un ambiente con
elementos que son propios de una oficina. Y comunicar a los demás integrantes de la casa
que ese es un ambiente de trabajo, de esta manera se evitan interrupciones y desorden.
Destinar un lugar específico y mantenerlo ordenado predispone a una mejor concentración y
eficiencia en el trabajo.
Si no cuentas con un espacio cerrado para tu trabajo, es también una posibilidad elegir un
espacio fijo en el hogar. Un rincón del living, una sección de la cocina. Siempre recordá que
la clave es que ese espacio se utilice sólo para trabajar, no comas dónde trabajas, no
juegues dónde trabajas.

A tener en cuenta:
● Ubicación: Idealmente destinamos un ambiente de la casa exclusivo para el trabajo,
que se encuentre despejado de ruidos y distracciones. Esto quiere decir que se debe
evitar el dormitorio, ya que es un espacio para el descanso y otros espacios comunes
en donde puedan haber distracciones e interacción con otras personas que conviven
en la casa.
● Temperatura del ambiente: Procurar que sea agradable, es recomendable que oscile
entre los 19 y 22 grados.
● Luz: Contar con buena iluminación ya sea natural y/o artificial mejora los
períodos de concentración y productividad.

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Recomendaciones sobre el tiempo
Establecer y fijar un horario en el cual se desarrollen las tareas laborales. De esta manera se
evita la sensación de agotamiento o sobrecarga de tareas.

Si no hay rutina pueden pasar dos cosas: que no se cumpla con las tareas encomendadas o
que se acabe trabajando muchas más horas que en la oficina.
Se trata de crear un hábito.
● Establecer un horario de trabajo.
● Fijarse plazos y objetivos para las actividades.
● Asignar tiempos a cada tarea para lograr cumplir los objetivos diarios.

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