CORPORACIÓN UNIVERSITARIA UNIMINUTO

FACULTADA DE EDUCACIÓN

CONTABILIDAD FINANCIERA II

TEMA: OBLIGACIONES LABORALES/ BENEFICIOS A EMPLEADOS

1.1 CONCEPTOS BÁSICOS

Resuelva los conceptos propuestos

S L C E S A N T I A S A E E C Palabras
A D J J U B I L A C I O N M O Salario
L T E L E T R A B A J O Y P N Cesantías
Despido
A I F S Ñ I U G H V X Z M L T laboral
R C O M P E N S A C I O N E A Riesgo
Bono
I A S L Y I A S E R P M E A T pensional
O S A L U D D P I P G T S D O Vacaciones
P E N S I O N O R P U R Q O L Tele trabajo
Compensació
F H L P G O A U L E X L F R A n
G O K I G G J N M A V Z A I B Huelga
I J N S L W T Ñ D A B E B S O Habilidad
J O E E I N C A P A Z O R L R Labor
O I U H A B I L I D A D R T G Salud
R H F Y T S E N O I C A C A V Prever
B O N O S P E N S I O N A L L Pensión
Incapaz
Empleador
 Actividad 1.2
 Trabajo Art. 5 y 6 del CST
 Contrato de trabajo Art. 22 del CST
 Elementos del contrato de trabajo Art. 23 CST
 Clases de contrato de trabajo (Indefinido, fijo, por obra o labor contratada) Art. 37, 38 y 39 del CST
 Sueldo
 Salario Art. 127 del CST
 Salario en especie Art. 129 del CST
 Salario por unidad de tiempo
 Salario por unidad de obra
 Modalidades de salario
 Salario mínimo Art. 145 del CST
 Auxilio de transporte
 Horas extras
 Salario integral
 Bonificaciones
 Viáticos
 Comisiones
 Periodos de pago Art. 134 CST
 Retención en la fuente por salarios

ACTIVIDAD 1.3 Realice la siguiente actividad con su grupo de estudio, diseñe un folleto en el cual presente los
ítems propuestos con base en el Código Sustantivo del Trabajo-CST- u otras fuentes de consulta que se encuentre
a su alcance, su instructor le indicará en que momento participar para compartirlo en el ambiente de aprendizaje

o Descansos remunerados en general (Parágrafos 1 y 2 del 179 CST y Art. 180, 181 y 183
del CST)
o Jornada laboral (Art. 158, 161, 165, 167 y 167ª del CST)
o Trabajo suplementario (Art. 159 del CST)
o Trabajo ordinario (Art. 160 del CST)
o Trabajo nocturno (Art. 160 del CST)
o Descanso remunerado dominical (Art. 172, 173, 174 y 175, del CST)
 o Descanso remunerado festivo (Art. 177 y 178 del CST)

1.4 De acuerdo con el cuadro que se relaciona a continuación de forma individual y desescolarizada consulte en
las páginas web, código sustantivo del trabajo, los porcentajes que se aplican para el cálculo de horas extras
actualmente, usando el valor de una hora de salario mínimo legal vigente en la actualidad, calcule el valor de
la equivalencia de 1 hora de trabajo por cada concepto señalado:

HORAS EXTRAS
CONCEPTO ABREVIATURA % RECARGO VALOR FORMULA TOTAL
S SALARIO RECARGO
HORA DE 1
HORA
Hora HOD
ordinaria
diurna
Hora HON
ordinaria
nocturna
Hora HED

extra
diurna
Hora HEN

extra
nocturna
Hora HODD
ordinaria
dominical
diurna
Hora HODN
ordinaria
dominical
nocturna
Hora HEDD

extra
dominical
diurna
Hora HEDN

extra
dominical
nocturna
1.5 De manera individual y desescolarizada complete la matriz con la información solicitada de prestaciones
sociales, parafiscales y seguridad social; para ello utilice páginas web como actualícese, gerencie
.com, ministerio de trabajo entre otros que estén a su alcance:
CONCEPTO DEFINIC FACTOR (%) RESPONSA PERIODICI
PRESTACIONES SOCIALES
IÓ N BASE DE FORMUL BL E DEL DA D DEL
LIQUIDACI A PAGO PAGO
 ÓN
DE
LIQUIDACI
Ó
N
VACACION
ES
CESANTIAS

INTERESE
S A LAS
CESANTIA
S
PRIMA
SERVICI
OS
VACACION
ES

APORTES A SEGURIDAD SOCIAL

APORTES FACTOR ( % ) ( % ) PERIODO EXCEPCIO CONDICIO

BASE DE DE DE NE S NE S
LIQUIDAC LIQUIDAC LIQUIDAC
DE IÓ N IÓ N IÓ N DE
LIQUIDAC EMPLEAD EMPLEAD LIQUIDAC
IÓ N O O IÓ N
R

SALUD

PENSION

FONDO
DE
SOLIDARI
DA D
PENSIONAL

ARL

APORTES PARA FISCALES

APORTES FACTOR (%) (%) PERIODO EXCEPCI CONDICIO

BASE DE DE DE ON ES N ES
LIQUIDAC LIQUIDAC LIQUIDA
DE IÓ N IÓ N CIÓ N DE
LIQUIDAC EMPLEAD EMPLEAD LIQUIDAC
IÓ N O O IÓ N
R
CAJA

DE
COMPENSA
CI
ÓN

ICBF
SENA
1.6 CONSULTE LA SECCIÓN 28 Y RELACIONE CON LO TRABAJADO HASTA EL MOMENTO DE ACUERDO AL CÓDIGO LABORAL,
RELICE UNA PRESENTACIÓN DE LA SECCIÓN 23 BENEFICIOS A EMPLEADOS.