Escuela Oficial Urbana Mixta Sector 8 Villahermosa I

Guía de PRODUCTIVIDAD Y DESARROLLO

BLOQUE 4
Fecha de entrega 19/11/2021
Instrucciones:
Lea cuidadosamente el material Vea los videos y elabore un cartel de los 3 incisos siguientes:

a) Tipos de empleo.

b) Elabore un cartel con 10 Derechos y deberes laborales de Guatemala, con letra clara (letra
de su preferencia.)
c) NO SE LE OLVIDE ILUSTRAR, con recortes o puede hacer sus propios dibujos y pintarlos.
Utilice material de deshechos y lapiceros/marcadores, entre otros.
NOTA: Solo subirá las fotos de las hojas en las que trabajo identificadas
con nombre y área a la que pertenece.
Organice su portafolio, separando con una hoja del color verde claro.

Empleo
El empleo es la palabra con la que define a la actividad que realiza una persona en pro
de ser remunerado por sus acciones, bien sea un trabajo, oficio u ocupación. Esto
representa una serie de condiciones que deben ser preestablecidas en un acuerdo entre la
empresa o institución y el empleado o, en caso de estar frente a un empleo informal,
mediante palabra. El término de esta palabra es un antónimo del desempleo, el cual engloba
una tasa proporcional de personas que, aunque tienen edad para laborar, no tienen una
actividad productiva que les impulse generar ingresos propios.

El empleo puede enmarcarse bajo un contrato formal con el empleador donde se detallan
todos los aspectos legales del trabajo. Así, el contrato de empleo incluye todos los
elementos sobre las tareas que va a realizar el empleado y el sueldo que el empleador le
va a pagar. Se trata de un contrato vinculante entre las partes donde el empleado cumple
su trabajo a cambio de un salario.

Además del empleo por contrato existen otras formas de empleo no vinculantes. Así
tenemos empleos autónomos o independientes que trabajan por su cuenta ofreciendo sus
servicios o vendiendo algún producto. Los trabajadores autónomos pueden trabajar para
otra compañía en un proyecto particular o crear su propio trabajo.

Tipos de empleo
Así como señalamos el empleo por contrato donde se pacta un salario a cambio del trabajo
a realizar, los trabajadores autónomos reciben una remuneración en base a los
servicios ofrecidos. En estos casos, este tipo de empleo se puede realizar para
otras personas o empresas sin que exista un contrato formal entre las partes.

También cabe señalar que en el empleo autónomo/independiente, muchos

trabajadores trabajan por su cuenta sin responder a ningún superior. Aquellos que
incluso crean su propio emprendimiento o empresa se pueden considerar así mismos el
jefe. Gracias a los avances tecnológicos y el estilo de vida moderno, algunos trabajadores
prefieren tener un empleo independiente.

Diferencias.
La diferencia, básicamente consiste en que el trabajo es la actividad económica que una
persona realiza, y el empleo, es esa misma actividad, pero remunerada.
Así, no se puede considerar empleo cuando una persona hace una labor en su propia casa.
Aunque en este caso se está desarrollando una actividad física, es decir, está trabajando,
esta no es remunerada, por lo tanto, no se puede considerar empleo.
Del empleo se deriva un concepto mucho más importante; el desempleo. El desempleo
hace referencia al porcentaje de la población económicamente activa que se encuentra
desocupada, es decir que no desarrolla ninguna actividad remunerada.

Ahora, se entiende como población económicamente activa, al conjunto de personas que

están en capacidad de trabajar, que están en capacidad de desarrollar o ejercer un
determinado trabajo.

En este orden de ideas, no todo trabajo se puede considerar empleo, puesto que, si el
trabajo desarrollado no es remunerado, no hay empleo, lo que hay es trabajo gratuito.

Comúnmente la remuneración del trabajo se conoce como salario, pero existen otras
formas de remuneración y que por consiguiente convierten el trabajo en empleo, como es
el caso de las personas que trabajan por su propia cuenta, caso en el cual obtienen un
dividendo o utilidad fruto de su trabajo.
Quien invierte capital y contrata el trabajo, obtiene dividendos y no salario, puesto que el
capital no es trabajo, sino que opera con conjunto con el trabajo, al que remunera como
empleo.
Elaborar un cartel del derecho laboral estos son algunos ejemplos.
MAPA CONCEPTUAL DE DERECHO LABORAL
SINDICALISMO
El sindicalismo guatemalteco es un movimiento social vigente, con una historia
de altibajos, de obstáculos constantes, e incluso de persecución por parte de
gobiernos militares y sectores políticos que promueven una intensa política
antisindical. Sin embargo, en la coyuntura actual el principal problema al que se
enfrenta es a la pobreza de sus agremiados y al largo camino que tiene que
recorrer para modificar esa condición.

d) En una hoja tamaño carta elabore (con letra clara) su currículum Vitae.
Algunos datos los tendrá que inventar. A continuación, se le presenta un currículum vacío con los
datos que lleva una hoja de vida. (Currículum Vitae)