FACULTAD DE DERECHO Y HUMANIDADES

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

TEMA

“ELABORACION DE VIDEO DE LA DEMANDA”

Autor:

BARRERA CORONADO CHRISTOPHER

CHARLTON.

Docente:

Dr. Ab. Liza Sánchez José Lázaro.

Pimentel – Perú

2021
INTRODUCCIÓN.

Los trabajadores que se encuentran trabajando en sistemas de acuartelamiento

en centros mineros o destacamentos de proyectos de exploración que se rigen
bajo un sistema de 14 x 7; 14 días continuos de trabajo con 12 horas diarias de
labor y 7 dais de Descanso, el cual se retorna después del periodo de
descanso a seguir con el mismo sistema 14 x 7. están clasificadas dentro de
las jornadas laborales atípicas del sector minería.

Esta modalidad de trabajo se tiene que tener en cuenta las condiciones de

trabajo, seguridad y salud ocupacional ya que por sus propias características
este centro de trabajo se encuentra alejado de las ciudades, donde se
encuentran las principales instituciones que pueden brindar auxilio
especializado y oportuno en cualquier tipo de accidentes.

Los empleados que prestan servicios de seguridad en destacamentos mineros

saben que su trabajo es de alto riesgo para la seguridad y salud de los
trabajadores, el trabajo acumulativo deriva de un trabajo en soledad, lejos de la
familia, y en estas circunstancias el trabajador adquiere comportamientos
ansiosos y depresivos que alguno de los casos es enfrentado con la ansiedad
de comer en exceso, deprimirse, auto aislarse afectando directamente a su
desempeño como trabajador.

Los derechos de los trabajadores sometidos a este sistema de 14 x 7 no son

diferentes a los de los demás, la dignidad de la persona, la igualdad, el carácter
irrenunciable a los derechos reconocidos por la constitución y la ley, son los
que amparan a los trabajadores que soportan hidalgamente las extenuantes
jornadas de 12 horas.

El demandante Frank Erick Barrera Piscoya quien ha trabajado 11 años de su

vida en la empresa SECURITAS SAC como AGENTE DE SEGURIDAD -
CHOFER, prestando servicios en la minera YANACOCHA, ha desempeñado
sus funciones de manera muy loable y destacada durante todo el tiempo que
estuvo en actividad, siguiendo con el sistema de 14 x 7 baja de descanso de
días libres sin la menor preocupación ya que como se menciona y se
demuestra en su historial o record de trabajador en la empresa no registra
ninguna falta o sanción alguna que manche su carrera como trabajador.
El 23 de agosto cuando le tocaba subir a continuar laborando, se presentó a la
oficina en la ciudad de Chiclayo para firmar la documentación que le permita
viajar, ya que el transporte hasta el lugar de trabajo lo cubre la empresa
demandada SECURITAS SAC, es en ese momento que la secretaria le
comunica que no se encontraba en lista para viajar, y que había sido
suspendido y consecuencia de ello despedido de manera automática e
irrevocable, por lo que se le pidió que entregue sus credenciales y regrese al
día siguiente para firmar su carta de renuncia.

Al demandante no se le ha notificado de manera oportuna y pertinente como lo

señala la ley, no se le ha informado la razón por la cual se le ha sancionado, el
tipo de falta que ha incurrido y la gravedad de la falta, ya que esta fue la causa
de su despido, lo sucedido se contempla dentro de lo inconstitucional y
consecuente de despido arbitrario por lo que se entabla la siguiente demanda.
MARCO TEORICO.
Saludarlo atentamente doctor abogado José Lázaro Liza Sánchez, y le dejo el
link del video de mi demanda, agradeciendo su empatía con nosotros sus
estudiantes y reforzando toda flaqueza que tendremos en el camino producto
de esta etapa de aprendizaje.

LINK DEL VIDEO.

https://www.youtube.com/watch?v=QmyzTC3gyUM