Entrega 2 Legislacion en Seguridad y Salud para El Trabajo 2020 Final

LEGISLACIÓN EN SEGURIDA Y SALUD PARA EL TRABAJO
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO 2020 - BLOQUE 2
Politécnico Gran Colombiano Institución Universitaria
Trabajo Colaborativo Primera Entrega-Legislación en Seguridad y Salud Laboral
Autores:
María Alejandra Acuña Mayorga Cod: 1921020113
Maura Alejandra Herrera Trujillo Cod: 192102171
Laura Valentina Contreras Vega Cod: 100059536
Yineth Samira Perea Palacios Cod: 1911024706
Luz Stella Diaz Aguilar Cod: 192102517
Tutor: Derly Zamora Romero
Facultad de sociedad, cultura y creatividad
Colombia 2020
1
Caso de estudio
El día 10 de agosto de 2001, el señor Juan José Rubio celebró un contrato laboral a término
indefinido con un salario de $2.500.000 con la empresa bananera Bananitos S.A., la cual opera
en la finca El Recuerdo, ubicada en el municipio de Carepa, Antioquia.
Al momento de realizar la vinculación laboral, la empresa le practicó los exámenes físicos
pertinentes para establecer su capacidad laboral para desempeñarse en las labores requeridas por
la entidad. El ciudadano se encuentra afiliado a la EPS COOMEVA y a la ARL Sura.
El día 4 de mayo de 2004 el señor Juan José sufrió un accidente de trabajo que le dejó una severa
lesión en su rodilla derecha; señala que, a pesar de la práctica de dos intervenciones quirúrgicas,
no se ha logrado recuperar de los efectos del percance sufrido, por lo cual se encuentra
actualmente incapacitado para laborar. Según informa la EPS y la ARL, la pérdida de capacidad
laboral a causa del accidente de trabajo fue de un 67%, es decir su invalidez es de este porcentaje
y, por ende, tiene derecho a la prestación económica de pensión de invalidez.
Con base en lo anterior responda las siguientes preguntas:
1. ¿A qué otra prestación económica tuvo derecho el Señor Juan José a causa del
accidente?
Rta: según la ley 776 del 2020.
 Articulo 3 Monto de las prestaciones económicas por incapacidad temporal: se da
cuando el trabajador se encuentra imposibilitado temporalmente para ejercer sus funciones de
trabajo, tiene derecho a un subsidio equivalente al 100% de su salario base de cotización por
cada día que está incapacitado, calculado desde el día siguiente que ocurrió el accidente, o de
la declaración de su incapacidad,
2
 Articulo 10 Tiene derecho a una pensión de invalidez: cuando la invalidez es superior al
66 % el afiliado tendrá derecho a una pensión de invalidez equivalente al 75% del ingreso
base de liquidación, pero además si el señor Juan José requiere auxilio de otra u otras
personas para realizar sus funciones elementales de vida; el monto de su pensión
incrementará un 15%.
 Como se manifiesta en el caso también tiene derecho a sus prestaciones asistenciales y
económicas derivadas del accidente de trabajo, en la cuales las asistenciales se encuentran,
los servicios de salud: asistencia médica, asistencia quirúrgica, terapéuticas, farmacéuticas,
servicios de hospitalización entre otros.
2. El monto de la pensión se debe liquidar de acuerdo con un porcentaje del Ingreso Base
de Liquidación y al porcentaje de perdida laboral. ¿A cuánto corresponde el dicho
porcentaje del ingreso Base de Liquidación? (Para dar respuesta a esta pregunta se
recomienda revisar las lecturas fundamentales de los escenarios 3 y 4).
Rta: Pensión de invalidez.
La base de liquidación del señor Juan José Rubio, es el monto sobre el cual cotizaba en
seguridad social al momento del accidente que es equivalente al salario devengado en el caso del
señor Juan el valor es de 2.500.000
La ley 772 articulo 9. Estado de invalidez. Para efectos del Sistema General de Riesgos
Profesionales, Establece que se considera invalida la persona que, por causa de origen
profesional no provocada intencionalmente, hubiese perdido el cincuenta por ciento (50%) o mas
3
de su capacidad laboral, de acuerdo con el manual único de calificación de invalidez vigente a la
fecha de la calificación
En su artículo 10. Monto de la pensión de invalidez. Todo afiliado al que se le defina una
invalidez tendrá derecho, desde ese mismo día a una serie de prestaciones
b) En este apartado, se establece, cuando la invalidez sea superior al sesenta y seis por ciento
(66%) tendrá derecho a una pensión de invalidez equivalente al setenta y cinco por ciento (75%)
del ingreso.
Teniendo en cuenta lo anterior el señor Juan José, tendrá derecho a una pensión de invalidez
equivalente a un 75% de su salario básico de liquidación, es decir el salario de Juan que esta por
un monto de 2.500.000 se le aplica el 75% quedando como resultado 1.875.000 (2.500.000*75%
=1.875.000)
El valor de la pensión de Juan José tendrá un valor de 1.875.000, esta será asumida por la
ARL en este caso SURA ya que en ella está afiliado el implicado y será reconocida desde la
fecha en que ocurrió el accidente, el 4 de mayo del 2004.
3. ¿Qué procedimiento debió llevar a cabo la empresa Bananitos S.A. ante la ocurrencia
de dicho accidente de trabajo?
 Informar de manera inmediata al jefe o supervisor acerca del accidente de trabajo
 informar al área de talento humano de la empresa
 prestar los primeros auxilios, pero si es muy grave, no se puede movilizar al paciente,
solamente se moviliza hasta que llegue la ambulancia
4
 el área de talento humano se debe comunicar con la ARL Sura para que informe a que
hospital cercano se puede llevar a la IPS más cercana que la aseguradora de Riesgos
Laborales ARL (Sura) informe para que reciba la atención y tratamiento médico.
 el empleador, debe realizar el reporte del accidente, informando a la aseguradora de
Riesgos Laborales (Sura) para este informe el empleador cuenta con 2 días hábiles y lo
puede hacer por la página de internet de Sura.
o En la página debe llenar los datos con la fecha del accidente, hora, el tiempo que
laboró el empleado Juan josé del accidente, zona donde ocurrió el accidente, parte
del cuerpo y lesión causada y por último se hará la confirmación del reporte y
autorización, esto para que la EPS Coomeva acceda a la información solo en caso
de que lo solicite de esta manera el reporte de accidente de trabajo quedará
completamente registrado.
o (Si no se realiza el reporte del accidente la sanción al empleador que no realice el
informe del accidente en el plazo establecido puede llegar hasta los 200 SLMMV
 Al señor Juan Jose se le dará la asistencia que necesite como los servicios en salud,
asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica o en su defecto el tratamiento de
rehabilitación y recuperación que requiera y se le da la incapacidad, esto lo pagará la
ARL en este caso Sura.
 Mediante el Copasst (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) ellos entran
en el análisis del riesgo y verifican porque se incurrió en el accidente y realizan un plan
de mejora para que no se presente nuevamente este tipo de accidentes.
5
Bibliografía
Sura, A. (17 de Diciembre de 2002). La ley 776 de 2002. Obtenido de
https://www.arlsura.com/files/ley776_2002.pdf
Sura, A. (2020). Procedimiento en caso de un accidente de trabajo. Obtenido de
https://www.arlsura.com/index.php/que-hacer-en-caso-de-at

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María Alejandra Acuña Mayorga Cod: 1921020113

Maura Alejandra Herrera Trujillo Cod: 192102171

Laura Valentina Contreras Vega Cod: 100059536

Yineth Samira Perea Palacios Cod: 1911024706

Luz Stella Diaz Aguilar Cod: 192102517

Tutor: Derly Zamora Romero

Facultad de sociedad, cultura y creatividad

en la finca El Recuerdo, ubicada en el municipio de Carepa, Antioquia.

Al momento de realizar la vinculación laboral, la empresa le practicó los exámenes físicos

la entidad. El ciudadano se encuentra afiliado a la EPS COOMEVA y a la ARL Sura.

y, por ende, tiene derecho a la prestación económica de pensión de invalidez.

Con base en lo anterior responda las siguientes preguntas:

Rta: según la ley 776 del 2020.

 Articulo 3 Monto de las prestaciones económicas por incapacidad temporal: se da

cuando el trabajador se encuentra imposibilitado temporalmente para ejercer sus funciones de

 Articulo 10 Tiene derecho a una pensión de invalidez: cuando la invalidez es superior al

personas para realizar sus funciones elementales de vida; el monto de su pensión

 Como se manifiesta en el caso también tiene derecho a sus prestaciones asistenciales y

económicas derivadas del accidente de trabajo, en la cuales las asistenciales se encuentran,

los servicios de salud: asistencia médica, asistencia quirúrgica, terapéuticas, farmacéuticas,

servicios de hospitalización entre otros.

de Liquidación y al porcentaje de perdida laboral. ¿A cuánto corresponde el dicho

recomienda revisar las lecturas fundamentales de los escenarios 3 y 4).

Rta: Pensión de invalidez.

señor Juan el valor es de 2.500.000

de su capacidad laboral, de acuerdo con el manual único de calificación de invalidez vigente a la

un monto de 2.500.000 se le aplica el 75% quedando como resultado 1.875.000 (2.500.000*75%

fecha en que ocurrió el accidente, el 4 de mayo del 2004.

de dicho accidente de trabajo?

 Informar de manera inmediata al jefe o supervisor acerca del accidente de trabajo

 informar al área de talento humano de la empresa

solamente se moviliza hasta que llegue la ambulancia

 el empleador, debe realizar el reporte del accidente, informando a la aseguradora de

puede hacer por la página de internet de Sura.

de que lo solicite de esta manera el reporte de accidente de trabajo quedará

o (Si no se realiza el reporte del accidente la sanción al empleador que no realice el

asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica o en su defecto el tratamiento de

rehabilitación y recuperación que requiera y se le da la incapacidad, esto lo pagará la

ARL en este caso Sura.

 Mediante el Copasst (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) ellos entran

en el análisis del riesgo y verifican porque se incurrió en el accidente y realizan un plan

de mejora para que no se presente nuevamente este tipo de accidentes.

Sura, A. (17 de Diciembre de 2002). La ley 776 de 2002. Obtenido de

Sura, A. (2020). Procedimiento en caso de un accidente de trabajo. Obtenido de

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