REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA

ANTONIO JOSE DE SUCRE
AMPLIACIN GUARENAS
RELACIONES INDUSTRIALES
FISIOLOGA, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

LOPCYMAT

Autor: Patricia Tineo

C.I: 25.221.863
Profesor: Dimas Chirinos

Guarenas, agosto 2015

Artculo 1.

1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las polticas, y los

rganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras,
condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo
adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y
mentales, mediante la promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin
de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparacin
integral del dao sufrido y la promocin e incentivo al desarrollo de
programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo
social.22. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los
empleadores y empleadoras, en relacin con la seguridad, salud y ambiente de
trabajo; as como lo relativo a la recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso y turismo social.
3. Desarrollar lo dispuesto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela y el Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
establecido en la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social.
4. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.
5. Normar las prestaciones derivadas de la subrogacin por el Sistema de
Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores
y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional.
6.

Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus

representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.

Artculo 4.

Las disposiciones de esta Ley son aplicables a los trabajos efectuados bajo
relacin de dependencia por cuenta de un empleador o empleadora, cualquiera sea su
naturaleza, el lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, sean pblicos o
privados existentes o que se establezcan en el territorio de la Repblica, y en general
toda prestacin de servicios personales donde haya patronos o patronas y trabajadores
o trabajadoras, sea cual fuere la forma que adopte, salvo las excepciones
expresamente establecidas por la ley. Quedan expresamente incluidos en el mbito de
aplicacin de esta Ley el trabajo a domicilio, domstico y de conserjera.
1. Quienes desempeen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas,
comunitarias, de carcter productivo o de servicio estarn amparados por las
disposiciones de la presente Ley.
2. Se exceptan del mbito de aplicacin de esta Ley, los miembros de la Fuerza
Armada Nacional de conformidad con lo dispuesto en el artculo328 de la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
3. A los efectos de las materias de promocin de la seguridad y la salud en el
trabajo y de la prevencin de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
ocupacionales y otras materias compatibles, as como el estmulo e incentivos
de programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y
turismo social, las disposiciones de la presente Ley tambin son aplicables a
las actividades desarrolladas por los trabajadores y trabajadoras no
4.

dependientes.A estos mismos efectos, cuando la ley, los reglamentos o normas tcnicas se
refieran a trabajadores y trabajadoras, comprenden tambin a trabajadores y
trabajadoras no dependientes cuando sea compatible con la naturaleza de sus
labores.

Artculo 8.

La accin para reclamar las prestaciones por accidentes de trabajo o enfermedad

ocupacional ante la Tesorera de Seguridad Social prescribe a los cinco (5) aos,
contados a partir de la fecha de certificacin del origen ocupacional del accidente o
de la enfermedad por parte de la unidad tcnico-administrativa del Instituto Nacional
de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales correspondiente. De la prescripcin de
las acciones para reclamar las indemnizaciones por accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional.
Artculo 9.
Las acciones para reclamar las indemnizaciones a empleadores o empleadoras por
accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales prescriben a los cinco (5) aos,
contados a partir de la fecha de la terminacin de la relacin laboral, o de la
certificacin del origen ocupacional del accidente o de la enfermedad por parte de la
unidad tcnico administrativa del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales correspondiente, lo que ocurra de ltimo.
Artculo 15. Los entes de gestin del Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo son:
1. El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, instituto
autnomo con personalidad jurdica y patrimonio propio e independiente del
Fisco Nacional.
2. El Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores,
instituto autnomo con personalidad jurdica y patrimonio propio e
independiente del Fisco Nacional.
Artculo 17. El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
tendr como finalidad.

Garantizar a la poblacin sujeta al campo de aplicacin del Rgimen

Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, las prestaciones establecidas
en la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social y el cumplimiento del
objeto de la presente Ley, salvo las conferidas al Instituto Nacional de
Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores.

Artculo 28.
El Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores tendr
como finalidad garantizar a la poblacin sujeta al campo de aplicacin del Rgimen
Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo la gestin directa de su
infraestructura y programas; y la asociacin o intermediacin con servicios tursticorecreativos del sector pblico, privado o mixto.
Artculo 39. Servicios de Salud y Seguridad en el Trabajo.
Los empleadores deben organizar un servicio propio o mancomunado de seguridad
y salud en el trabajo, conformado de manera multidisciplinaria, de carcter
especialmente preventivo.
La exigencia de estos servicios se regir por nmero de trabajadores y en una
evaluacin tcnica de las condiciones y riesgos especficos de cada empresa.

Artculo 41.
En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin de las
diferentes empresas o de instituciones pblicas o privadas, los trabajadores y
trabajadoras elegirn delegados o delegadas de prevencin, que sern sus
representantes ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral, mediante los

mecanismos democrticos establecidos en la presente Ley, su Reglamento y las

convenciones colectivas de trabajo.
Indudablemente Lopcymat est orientada a algo muy lgico que es evitar
accidentes laborales, sin embargo como toda ley exige esfuerzos de algunos trabajos
que resultan tediosos, como son los informes mensuales, los cuales son elaborados y
entregados por los delegados ante Inpsasel. Por lo delicado de la informacin
manejada y la forma en que se va a presentar ante el Organismo, nuestra empresa ser
el filtro de dicha informacin con la ejecucin de distintas actividades que sustentaran
y complementaran las medidas en materia de Seguridad y Salud Laboral, logrando
como resultado la obtencin de informes positivos para el Conjunto.
Artculo 45.
Al delegado o delegada de prevencin le es aplicable lo dispuesto en la Ley
Orgnica del Trabajo en lo que se refiere a la prohibicin de revelar secretos de
manufactura, fabricacin o procedimiento y, por otra parte, est obligado a guardar
sigilo profesional respecto de las informaciones a que tuviesen acceso como
consecuencia de su actuacin, todo esto sin detrimento de su obligacin de denunciar
a las autoridades las condiciones inseguras o peligrosas que conociere.
Artculo 50.
Los trabajadores y trabajadoras contratados por empresas de trabajo temporal,
mediante intermediarios, o los trabajadores y trabajadoras de las contratistas,
designarn delegados o delegadas de prevencin de acuerdo a lo establecido en el
presente Captulo. Dependiendo del tamao de la empresa, establecimiento o
explotacin, estos delegados o delegadas podrn incorporarse al Comit de Seguridad
y Salud Laboral existente o conformar uno propio. El Reglamento de la presente Ley
establecer los mecanismos apropiados a tal efecto.

Artculo 53. Derechos de los trabajadores en la Empresa.

Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que sta se va a

desarrollar.
Recibir formacin terica y prctica en la prevencin de accidentes de trabajo

y enfermedades ocupacionales.
Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando exista un

peligro inminente que ponga en riesgo su vida.

Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo.
Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuacin de sus tareas por

razones de salud, rehabilitacin o reinsercin laboral.

Que se le realicen peridicamente exmenes de salud preventivos.

Artculo 54. Deberes de los Trabajadores dentro de la Empresa.

Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujecin a las normas de

seguridad y salud en el trabajo.

Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los Equipos de

Proteccin Personal (EPP) e instalaciones.

Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo Mantener condiciones de

orden y limpieza en su puesto de trabajo

Informar de inmediato de la existencia de una condicin insegura capaz de

causar daos a la salud o a la vida.

Participar activamente en forma directa o a travs de la eleccin de
representantes, en los Comit de Seguridad y Salud Laboral.

Artculo 55. Derechos de los Empleadores.

Exigir a sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de

higiene, seguridad, ergonoma, las polticas de prevencin y el uso adecuado
de las instalaciones y EPP.

Recibir informacin y capacitacin en materia de salud, higiene, seguridad,

por parte de los organismos competentes.

Proponer en el Comit de Seguridad y Salud Laboral las amonestaciones a los
trabajadores (as) que incumplan con los deberes establecidos en el artculo 54

de la presente ley.
Ejercer la defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedan acarrearle
sanciones en virtud de lo establecido en la presente ley.

Artculo 56. Deberes de los Empleadores.

En sus numerales 11 al 15 establece lo siguiente:
11. El patrn debe notificar al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales, obligatoriamente las enfermedades ocupacionales, los accidentes de
trabajo y cualquier otra condicin Patolgica que ocurrieren dentro del lugar de
trabajo y llevar un registro de los mismos.
12. Igualmente el patrn debe llevar un registro actualizado de las condiciones de
prevencin, seguridad y salud laborales, as como de recreacin, del tiempo libre,
descanso y turismo social de acuerdo a lo establecido por los sistemas de informacin
del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
13. En caso que el trabajador realice actividades de peligrosidad deben ser
considerado por el Reglamento como susceptibles de controles especiales por los
daos que pudiera causar a los trabajadores y trabajadoras o al ambiente, y debe
informar por escrito al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
las condiciones inseguras y las medidas desarrolladas para controlarlas de acuerdo a
los criterios que est establezca.
14. Tambin el patrn debe documentarlas polticas y principios adoptados en materia
de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a esta ley y a la normativa que lo
desarrolle.

15. Adems debe organizar y mantener los servicios de Seguridad y Salud en el

trabajo previstos en esta ley.
Artculo 58.
El empleador o empleadora, el o la contratante o la empresa beneficiaria segn el
caso adoptarn las medidas necesarias para garantizar que, con carcter previo al
inicio de su labor, los trabajadores y trabajadoras a que se refiere el artculo anterior
reciban informacin y capacitacin adecuadas acerca de las condiciones inseguras de
trabajo a las que vayan a estar expuestos as como los medios o medidas para
prevenirlas.
Artculo 60. Relacin Persona, Sistema de Trabajo y Mquina.
El empleador o empleadora deber adecuar los mtodos de trabajo as como las
mquinas, herramientas y tiles utilizados en el proceso de trabajo a las
caractersticas psicolgicas, cognitivas, culturales y antropomtricas de los
trabajadores y trabajadoras. En tal sentido, deber realizar los estudios pertinentes e
implantar los cambios requeridos tanto en los puestos de trabajo existentes como al
momento de introducir nuevas maquinarias, tecnologas o mtodos de organizacin
del trabajo a fin de lograr que la concepcin del puesto de trabajo permita el
desarrollo de una relacin armoniosa entre el trabajador o la trabajadora y su entorno
laboral.
Artculo 61.
Toda empresa, establecimiento, explotacin o faena deber disear una poltica y
elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, especfico y
adecuado a sus procesos, el cual deber ser presentado para su aprobacin ante el

Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, sin perjuicio de las

responsabilidades del empleador o empleadora previstas en la ley.

Artculo 62.
El empleador o empleadora, en cumplimiento del deber general de prevencin,
debe establecer polticas y ejecutar acciones que permitan:
1. La identificacin y documentacin de las condiciones de trabajo existentes en
el ambiente laboral que pudieran afectar la seguridad y salud en el trabajo.
2. La evaluacin de los niveles de inseguridad de las condiciones de trabajo y el
mantenimiento de un registro actualizado de los mismos, de acuerdo a lo
establecido en las normas tcnicas que regulan la materia.
3. El control de las condiciones inseguras de trabajo estableciendo como
prioridad el control en la fuente u origen. En caso de no ser posible, se
debern utilizar las estrategias de control en el medio y controles
administrativos, dejando como ltima instancia, cuando no sea posible la
utilizacin de las anteriores estrategias, o como complemento de las mismas,
la utilizacin de equipos de proteccin personal.
El empleador o empleadora, al momento del diseo del proyecto de empresa,
establecimiento o explotacin, deber considerar los aspectos de seguridad y salud en
el trabajo que permitan controlar las condiciones inseguras de trabajo y prevenir la
ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Artculo 80. Poltica y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Toda empresa, establecimiento, explotacin, faena, cooperativa u otras formas
asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicios, debern disear una
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poltica y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,

especfico y adecuado a sus procesos, de conformidad con lo establecido en la Ley
Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, este
Reglamento y las normas tcnicas que se dicten al efecto.
Artculo 82. Contenido del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo es el conjunto de objetivos,
acciones y metodologas en materia de promocin, prevencin y vigilancia de la
seguridad y salud en el trabajo. Este programa debe contener:
1. Descripcin del proceso de trabajo (produccin o servicios).
2. Identificacin y evaluacin de los riesgos y procesos peligrosos existentes.
3. Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos, los
cuales deben incluir como mnimo:
a. Informacin y capacitacin permanente a los trabajadores, las trabajadoras, los
asociados y las asociadas.
b. Procesos de inspeccin y evaluacin en materia de seguridad y salud en el trabajo.
c. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los riesgos y procesos peligrosos.
d. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores y las
trabajadoras.
e. Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.
f. Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva.
g. Atencin preventiva en salud ocupacional.
h. Planes de contingencia y atencin de emergencias.
i. Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan.
j. Recursos econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos.
k. Las dems que establezcan las normas tcnicas.

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4. Identificacin del patrono o patrona y compromiso de hacer cumplir los

planes establecidos.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFCAS

Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT). publicada en Gaceta Oficial nmero 38.236, de fecha 26 de
julio de 2005.

Referencias Electrnicas:

www.inpsasel.gob.ve

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