Apéndice 4 Ejemplo de Cálculo de costo de Labor por Convenio Colectivo Pág.

1 de 7

Apéndice 4
CALCULO DEL PORCENTAJE DE COSTOS ASOCIADOS AL SALARIO SOBRE LA MANO DE OBRA
PARA OBRAS CIVILES BASÁNDOSE EN EL CONTRATO DE LA CONSTRUCCIÓN (2002-2004) Y A LA
LEY DEL TRABAJO (MARZO 1998)

El factor de costos asociados al salario es la relación que existe entre los beneficios económicos y sociales
que son percibidos por los trabajadores, expresados en días y los días realmente trabajados.

Dias Pagados
%CAS 1 100
Dias Trabajados

Elementos que intervienen en el cálculo:

1. Días efectivos de trabajo

2. Aplicación de la normativa legal
3. Aplicación de la Convención Colectiva
4. Clasificación y salario de los trabajadores
5. Duración de la obra
6. Cantidad de trabajadores
7. Ubicación de la obra
8. Otras variables

1. CALCULO DE LOS DÍAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS:

a) Días totales del año: 365,00

b) Días no trabajados:
 Domingos: 52
 Sábados 26
 Vacaciones 17
Días de fiesta legales:
 1° de enero 1
 19 de abril 1
 Jueves y viernes santo 2
 1° de mayo 1
 24 de junio 1
 5 de julio 1
 24 de julio 1
 12 de octubre 1
 25 de diciembre 1
Otros feriados y días de jubilo:
 ½ día de carnaval 0,5
 ½ día miércoles santo 0,5
 Batalla de Chirica 1
 día nacional de los trabajadores de la construcción 1
 ½ día 02 de noviembre 0,5
Imprevistos
 Días de lluvia y otros 10
Total días no trabajados 118,5 -118,50

TOTAL DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO EN EL AÑO 246,50

Ing. Miguel A. Gil Junio 2001

Apéndice 4 Ejemplo de Cálculo de costo de Labor por Convenio Colectivo Pág. 2 de 7
2. DETERMINACIÓN DEL SALARIO:

Fijación de los integrantes de una cuadrilla típica para la determinación del salario básico
(tabulador) promedio ponderado:
OFICIO CANTIDAD SALARIO (Bs.) TOTAL (Bs.)
Maestro de Obra de 1ª 04 21.530,00 86.120,00
Caporal de equipos 06 18.680,00 112.080,00
Operador de Equipo Pesado de 1ª 20 18.680,00 373.600,00
Operador de Mototrailla de 1ª 06 18.680,00 112.080,00
Operador Motoniveladora de 1ª 04 18.680,00 74.720,00
3
Operador de pala mas 1 yd de 1ª 04 18.680,00 74.720,00
Operador de Equipo Perforador 03 14.720,00 44.160,00
Mecánico equipo pesado de 1ª 03 18.680,00 56.040,00
Chofer de 1ª 02 15.290,00 30.580,00
Ayudante 20 13.460,00 269.200,00
Obrero 25 12.570,00 314.250,00
Vigilante 03 12.570,00 37.710,00
TOTAL 100 1.585.260,00

Bs x trabajador 1.585 .260,00

Salario básico (tabulador) promedio = 15.852 ,60
N trabajadores 100

Determinación del salario normal:

CONCEPTO Días Bs. / día Bs.
Salario básico 06 15852,60 95.115,60
Tiempo de viaje (horas) 06 1.981,58 11.889,45
TOTAL 107.005,05

Bs totales 107 .005,05

Salario normal (tabulador) promedio = 17.834 ,18
dias trabajados 6

Determinación del salario para pago de utilidades:

CONCEPTO Días Bs. / día Bs.
Salario 365 17.834,18 6.509.475,70
Bono vacacional 39 17.834,18 695.533,02
Horas extra diurnas (si aplica)
Horas extra nocturnas (si aplica)
TOTAL 7.205.008,72
:
Bs totales 7.205 .008,72
Salario para pago de utilidades = 19.739 ,75
dias trabajados 365

Ing. Miguel A. Gil Junio 2001

Apéndice 4 Ejemplo de Cálculo de costo de Labor por Convenio Colectivo Pág. 3 de 7

Determinación del salario para pago de prestaciones sociales (art. 133 de la LOT):
CONCEPTO Días Bs. / día Bs.
Salario pago utilidades 365 19.739,75 7.205.008,72
Utilidades 80,00 19.739,75 1.579.180,00
TOTAL 8.784.188,72

Bs totales 8.784 .188,72

Salario para pago de prestaciones = 24.066,27
dias trabajados 365
RESUMEN

Nomina semanal: 100

Salario básico promedio: 15.852,60
Salario normal: 17.834,18
Salario pago utilidades: 19.739,75
Salario LOT art. 133: 24.066,27
Duración en días de la obra: 365

3. CALCULO EN DÍAS PAGADOS DE LOS BENEFICIOS LEGALES Y CONTRACTUALES:

A. LEGISLACIÓN LABORAL, LIQUIDACIONES:

1.- I.N.C.E.: La Empresa paga el 2% del total percibido en el año por el trabajador

(24.066,27 X 0,02 X 365) / 15.852,60 = 11,08

2.- S.S.O.: La Empresa paga el 11% del salario normal

(17.834,18 X 0,11 X 365) / 15.852,60 = 45,17

3.- Ahorro Habitacional: La Empresa paga el 2% del salario básico

(15.852,60 X 0,02 X 365) / 15.852,60 = 7,30

4.- Paro Forzoso.: La Empresa paga el 1,7% del salario normal

(17.834,18 X 0,017 X 365) / 15.852,60 = 6,98

5.- Prestaciones sociales: Para el calculo de las prestaciones sociales, consideremos el despido
justificado del 90% del total de los trabajadores y el despido injustificado del 10%.

Despido justificado del 90%: (100 x 0,90 = 90)

preaviso (90 X 30 X 17.834,18) / (100 X 15.852,60) = 30,38

antigüedad (90 X 60 X 24.066,27) / (100 X 15.852,60) = 81.99
utilidades (90 X 80 X 19.739,75) / (100 X 15.852,60) = 67,24
vacaciones (90 X 56 X 17.834,18) / (100 X 15.852,60) = 60,75

Despido injustificado del 10%: (100 x 0,10 = 10)

preaviso (10 X 30 X 17.834,18) / (100 X 15.852,60) = 3,38

antigüedad (10 X 60 X 24.066,27) / (100 X 15.852,60) = 9,11
utilidades (10 X 80 X 19.739,75) / (100 X 15.852,60) = 9,96
vacaciones (10 X 56 X 17.834,18) / (100 X 15.852,60) = 6,30
LOT 125 (10 X 75 X 24.066,27) / (100 X 15.852,60) = 11,39
Ing. Miguel A. Gil Junio 2001
Apéndice 4 Ejemplo de Cálculo de costo de Labor por Convenio Colectivo Pág. 4 de 7
6.- Horas Extra (CL. X): Se contabiliza la relación en días de las horas extra trabajadas de acuerdo a lo
establecido en la cláusula, si aplica.

TOTAL DE DÍAS POR LEGISLACIÓN LABORAL Y PRESTACIONES = 351,03

B. CONTRATACIÓN COLECTIVA. CLÁUSULAS SOCIOECONÓMICAS:

7.- Trabajos en días de descanso obligatorio y feriados CL. X, N° 3): No considerado

8.- Día conmemorativo 26 de marzo (CL. XIV): Día de los Trabajadores de la Industria de la Construcción

(1 X 15.852,60) / 15.852,60 = 1,00

9.- Útiles escolares (CL. XX, N° 5): Beneficio de 18 salarios básicos. Por relación estadística de la
Cámara, el 90% de los trabajadores gozan de este beneficio.

(18 X 0,90 X 100 X 15.852,60) / (100 X 15.852,60) = 16,20

10.- Matrimonio (CL. XVI, N° 8): Cinco (05) días hábiles de permiso remunerado por contraer matrimonio.
Por relación estadística de la Cámara, el 2,7% de los trabajadores gozan del beneficio.

(0,027 X 100 X 5 X 15.852,60) / (100 X 15.852,60) = 0,14

(CL. XX, N° 6): Pago único de bono por matrimonio de Bs. 50.000,00.

(0,027 X 100 X 50.000,00) / (100 X 15.852,60) = 0,09

11.- Nacimientos (CL. XVI, N° 9): Un (01) día hábil de permiso remunerado por nacimiento de hijo. Por
relación estadística de la Cámara, el 24,6% de los trabajadores gozan de este beneficio.

(0,246 X 100 X 1 X 15.852,60) / (100 X 15.852,60) = 0,25

(CL. XX, N° 7): Pago único de bono por nacimiento de hijo de Bs. 40.000,00.

(0,246 X 100 X 40.000,00) / (100 X 15.852,60) = 0,62

12.- Defunciones (CL. XVI, N° 7): Tres (03) días hábiles de permiso remunerado por fallecimiento de
familiar del trabajador. Por relación estadística de la Cámara, el 4,3% de los trabajadores utilizan este
beneficio.

(0,043 X 100 X 3 X 15.852,60) / (100 X 15.852,60) = 0,13

(CL. XX, N° 4): Pago único de ayuda de Bs. 50.000,00 para gastos funerarios por fallecimiento de familiar
del trabajador.

(0,043 X 100 X 50.000,00) / (100 X 15.852,60) = 0,14

13.- Seguro Colectivo (CL. XXIII): Las Empresas contrataran seguro colectivo de accidentes personales e
incapacidad del trabajador, vida y gastos funerarios del trabajador. Este seguro cubre el total de la nomina.

(20.000,00* X 100) / (100 X 15.852,60) = 1,26

* asumido promedio del costo de póliza para el año 2001

TOTAL DE DÍAS POR CLÁUSULAS SOCIOECONÓMICAS = 19,81

Ing. Miguel A. Gil Junio 2001

Apéndice 4 Ejemplo de Cálculo de costo de Labor por Convenio Colectivo Pág. 5 de 7
C. CONTRATACIÓN COLECTIVA. CLÁUSULAS SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO:

14.- Transporte de Trabajadores (CL. XIII): No considerada

15.- Alimentación (CL. XX, N° 1-A): Pago de subsidio alimentario por día trabajado de Bs. 2.400,00 (a
partir del 01 de junio de 2003), si la empresa no suministra a los trabajadores el servicio de comedores
(246,50 días efectivos de trabajo en el año).

(260 X 2.400,00 X 100) / (100 X 15.852,60) = 37,32

16.- Asistencia (CL. XX, N° 2): Pago de bono por asistencia perfecta, estadísticamente, el 70% de los
trabajadores obtienen el beneficio de manera total o parcial con un promedio de 25 días al año.

(25 X 0,70 X 15.852,60 X 100) / (100 X 15.852,60) = 17,50

17.- Suministro de Agua Potable (CL. XIX, N° 1-A): Suministro de agua potable fría y vasos en sus
lugares de trabajo durante los 246,50 días efectivos de trabajo al año. Se establece un saco de hielo por
cada seis (06) trabajadores, un termo por cada diez (10) trabajadores dos veces al año y el consumo de 15
vasos por día / trabajador; el trasporte y distribución 10% el costo del hielo.

hielo (1.500,00 X 17 X 246,50) / (100 X 15.852,60) = 3,97

termos (45.000,00 X 10 X 2) / (100 X 15.852,60) = 0,57
Vasos* (5,00 X 15 X 100 X 246,50) / (100 X 15.852,60) = 1,17
transporte 0,10 X (1.500,00 X 17 X 246,50) / (100 X 15.852,60) = 0,40
* un (01) paquete de vasos = 100 unidades X Bs. 500,00

18.- Refrigerio (CL. XX, N° 1-B): Pago Bs. 1.000,00 o un refrigerio cuando el trabajador labora por mas de
cinco horas continuas por la naturaleza ininterrumpida del trabajo que esta ejecutando. Este el caso de
trabajo durante la ½ hora de comida. Estadísticamente se considera el 10% de los trabajadores en
condiciones normales de trabajo.

(0,10 X 100 X 1.000,00 X 246,50) / (100 X 15.852,60) = 1,55

19.- Instalación de duchas y vestuarios (CL. XIX, N° 1-G): Suministro de lockers y duchas.

(100 X 50.000,00) / (100 X 15.852,60) = 3.15

20.- Botas y bragas (CL. XIX, N° 1-D y 1-E): Suministro de tres (03) pares de botas y cuatro (04) bragas
en el año.

botas (25.000,00 X 100 X 3) / (100 X 15.852,60) = 4,73

bragas (15.000,00 X 100 X 4) / (100 X 15.852,60) = 3,78

21.- Guantes, cascos, impermeables, lentes, mascarillas (CL. XIX, N° 1-L): Suministro de un (01) par de
guantes y una mascarilla semanal, dos (02) cascos y dos (02) pares de lentes en el año.

guantes (1.200,00 X 100 X 52) / (100 X 15.852,60) = 3,94

cascos (15.000,00 X 100 X 2) / (100 X 15.852,60) = 1,89
impermeables (15.000,00 X 100 X 2) / (100 X 15.852,60) = 1,89
lentes (15.000,00 X 100 X 2) / (100 X 15.852,60) = 1,89
mascarillas (1.000,00 X 100 X 52) / (100 X 15.852,60) = 3,28

22.- Primeros auxilios (CL. XIX, N° 1-J): Gasto promedio por concepto de primeros auxilios y traslados a
trabajadores a centros asistenciales, aproximadamente, Bs. 500.000,00 al año.

(500.000,00 ) / (100 X 15.852,60) = 0,31

Ing. Miguel A. Gil Junio 2001

Apéndice 4 Ejemplo de Cálculo de costo de Labor por Convenio Colectivo Pág. 6 de 7
23.- Enfermedad profesional y accidentes (CL. XVI, N° 1): Estadísticamente un cincuenta y tres por
ciento (53%) del personal se enferman tres días al año o periodos más largos de tiempo, a lo cual la
empresa cubre los gastos de nomina de tres (03) días.

(0,53 X 100 X 3 X 15.852,60) / (100 X 15.852,60) = 1,59

TOTAL DE DÍAS POR CLÁUSULAS SOBRE CONDICIONES DEL TRABAJO = 88,65

D. CONTRATACIÓN COLECTIVA. CLÁUSULAS SINDICALES:

24.- Contribución a la Federación (CL. XXVII, N° 1-A): Contribución de Bs. 75.000,00 anuales en una o
dos cuotas semestrales.

(75.000,00 ) / (100 X 15.852,60) = 0,05

25.- Contribución al Sindicato (CL. XXVII, N° 1-B): Contribución de Bs. 27.000,00 anuales al sindicato de
la entidad Federal donde este trabajando la empresa.

(27.000,00 ) / (100 X 15.852,60) = 0,02

26.- Contribución a la CTV (CL. XXVII, N° 3): Contribución de Bs. 6.000,00 de una vez durante la vigencia
del Laudo.

(6.000,00 ) / (100 X 15.852,60) = 0,004

27.- Contribución al 1° de Mayo (CL. XXVII, N° 4): Contribución de Bs. 75.000,00 al sindicato de la
entidad Federal donde este trabajando la empresa.

(75.000,00 ) / (100 X 15.852,60) = 0,05

28.- Contribución al Fondo de Capacitación Profesional (CL. XXVII, N° 2): Contribución de Bs. 7.000,00
semestrales durante la vigencia de la Convención.

(14.000,00 ) / (100 X 15.852,60) = 0,01

29.- Contribución al Fondo de Prevención Social al Dirigente (CL. XXVII, N° 5): Contribución de Bs.
3.000,00 semestrales durante la vigencia de la Convención.

(6.000,00 ) / (100 X 15.852,60) = 0,004

30.- Comisión de Higiene y Seguridad (CL. XVIII): Dos (02) delegados elegidos por los trabajadores
(Empresa entre 71 y 100 trabajadores).

(2 X 838.47 X 15.852,60) / (100 X 15.852,60) = 16.77

31.- Delegado Sindical (CL. XXVI): Dos (02) delegados elegidos por los trabajadores (Empresa entre 71 y
240 trabajadores).

(2 X 838,47 X 15.852,60) / (100 X 15.852,60) = 16.77

TOTAL DE DÍAS POR CLÁUSULAS SINDICALES = 33,62

Ing. Miguel A. Gil Junio 2001

Apéndice 4 Ejemplo de Cálculo de costo de Labor por Convenio Colectivo Pág. 7 de 7
E. CONTRATACIÓN COLECTIVA. OTRAS VARIABLES:

32.- Permisos Remunerados (CL. XVI): Permisos varios por concepto de cursos, declaraciones,
detención policial, tramitación de documentos, formación profesional, servicio militar y otros.
Estadísticamente, es utilizado un (01) día por cada 5 semanas de trabajo.

(52/5 X 100 X 15.852,60) / (100 X 15.852,60) = 10,40

33.- Asistencia médica y medicinas (CL. XIX, N° 1-C): Para Empresas con 100 o más trabajadores, la
prestación de servicio medico gratuito para enfermedades no profesionales y suministro gratuito de
medicinas. Estadísticamente, el gasto semanal por estos conceptos esta en el orden de los Bs. 100.000,00.

(52 X 100.000) / (100 X 15.852,60) = 3,28

34.- Examen médico legal: Estadísticamente, el 10% de los trabajadores solicitan un examen medico al
ser desvinculados de su relación laboral.

(0,10 X 100 X 25.000,00) / (100 X 15.852,60) = 0,16

TOTAL DE DÍAS POR OTRAS VARIABLES = 13,84

TOTAL DE DÍAS PAGADOS POR CONCEPTOS LEGALES - CONTRACTUALES = 507,00

4. CÁLCULO DEL FACTOR DE COSTOS ASOCIADOS AL SALARIO

DÍAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS DÍAS

Días totales del año 365
Días no trabajados -118,50
TOTAL DÍAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS 246,50

DÍAS EFECTIVAMENTE PAGADOS

Total de salarios pagados 365
Días pagados por Legislación Laboral 351,03
Días pagados por cláusulas socioeconómicas 19,81
Días pagados por cláusulas sobre condiciones de trabajo 88,65
Días pagados por cláusulas sindicales 33,67
Días pagados por otras variables 13,84
TOTAL DÍAS EFECTIVAMENTE PAGADOS 872,00

Dias Pagados
%CAS 1 100
Dias Trabajados

872
%CAS 1 100 253,75%
246 ,50

% De Costo Asociado al Salario (CAS) asumido = 254,00%

Ing. Miguel A. Gil Junio 2001