ENERO 2020

Lunes Martes Miércoles Jueves

31 (Fecha de
1 Año Nuevo (Día
29 30 termino de
Inhábil)
contrato)

5 (Día hábil) 6(Día hábil) 7 (Día hábil) 8 (Día hábil)

12 (Día hábil) 13 (Día hábil) 14 (Día hábil) 15 (Día hábil)

19 20 21 22

26 27 28 29

Feriado anual adeudado 11.25

Dias inhabiles 5.00
Total Feriado proporcional 16.25

Trabajador A
HABERES IMPONIBLES
Sueldo Base (301.000)
Dias Trabajados 30 10,033 301,000
Bonos 100,000
Gratificacion 100,250
TOTAL IMPONIBLE 501,250

Sueldo Vacaciones Prop. Días mes Valor día Vac. Prop.

Sueldo para vacaciones Proporc 401,000 30 13,367
Sueldo para vacaciones Proporc 501,250 30 16,708
020
Viernes Sábado Domingo

2 (Día hábil) 3 (Día Inhábil) 4 (Día Inhábil)

9 (Día hábil) 10 (Día Inhábil) 11 (Día Inhábil)

16 (Día hábil) 17 18

23 24 25

30 31

Monto Vacaciones Prop.

217,208
271,510
 MARZO 2020
Lunes Martes Miércoles

2 3 4

9 10 11

18 (Fecha de
16 17 termino de
contrato)

23 (Día hábil) 24 (Día hábil) 25 (Día hábil)

1 de Abril (Día
30 (Día hábil) 31 (Día hábil)
hábil)

(+) Feriado anual adeudado 10.00

(+) Feriado anual adeudado p 0.75
(+) Días inhábiles 4.00
(=)Total Feriado proporcion 14.75

Promedio 3 últimas remuneraciones sin gratificaciones y sin horas extras

Ítems Diciembre 2019 Enero 2020
Sueldo Base 301,000 301,000
Comisiones 1,200,000 1,500,000
Semana Corrida 288,000 288,462
Bonos 150,000 150,000
Totales 1,939,000 2,239,462

Promedio 3 últimas remuneraciones con gratificaciones y horas extras

Ítems Diciembre 2019 Enero 2020
Sueldo Base 301,000 301,000
Horas Extras 70,233 56,187
Comisión 1,200,000 1,500,000
Semana corrida 288,000 288,462
Bonos 150,000 150,000
Gratificación 119,146 119,146
Totales 2,128,379 2,414,794
17,027 19,318
 Sueldo Vacaciones Prop. Días mes
Sueldo para vacaciones
Proporcionales (Sin grat y 1,889,308 30
Hrs extras)
Sueldo para vacaciones
Proporcionales (Con grat y 2,062,299 30
Hrs extras)
 MARZO 2020
Jueves Viernes Sábado Domingo

5 6 7 8

12 13 14 15

19 (Día hábil) 20 (Día hábil) 21 (Día Inhábil) 22 (Día Inhábil)

26 (Día hábil) 27 (Día hábil) 28 (Día Inhábil) 29 (Día Inhábil)

2 de Abril (Día hábil)

1.25 30 0.0416666666666667
18 0.75

sin gratificaciones y sin horas extras Promedio 3 últimas remunerac

Febrero 2020 Promedio Ítems
301,000 301,000 Sueldo Base
900,000 1,200,000 Comisión
138,462 238,308 Semana corrida
150,000 150,000 Bonos
1,489,462 1,889,308 Gratificación
Totales
s con gratificaciones y horas extras
Febrero 2020 Promedio
301,000 301,000
35,117 53,846
900,000 1,200,000
138,462 238,308
150,000 150,000
119,146 119,146
1,643,724 2,062,299
13,150 49,495
Finiquito trabaj
Concepto
 (+) Vacaciones proporcionales (14,75 días
(+) 1. Indemnización sustitutiva de aviso p
 (-) AFC aporte de empleador
(=) Total a pagar
Valor día Vac. Prop. Monto Vacaciones Prop.

62,977 928,910

68,743 1,013,964
 Promedio 3 últimas remuneraciones Para calculo de indemnizaciones
Diciembre 2019 Enero 2020 Febrero 2020 Promedio
301,000 301,000 301,000 301,000
1,200,000 1,500,000 900,000 1,200,000
288,000 288,462 138,462 238,308
150,000 150,000 150,000 150,000
119,146 119,146 119,146 119,146
2,058,146 2,358,608 1,608,608 2,008,454

Finiquito trabajador B
Concepto Suma
iones proporcionales (14,75 días) 928,910
emnización sustitutiva de aviso previo 2,008,454
porte de empleador -49,495
a pagar 2,887,868
 Mayo 2020
Lunes Martes Miércoles Jueves
30 de Abril
(término de relacion
laboral)

4 (Día hábil) 5 (Día hábil) 6 (Día hábil) 7 (Día hábil)

11 (Día hábil) 12 (Día hábil) 13 (Día hábil) 14 (Día hábil)

18 (Día hábil) 19 (Día hábil) 20 (Día hábil) 21 (Día Inhábil)

25 (Día hábil) 26 (Día hábil) 27 (Día hábil) 28 (Día hábil)

1 de Junio (Día hábil)

Periodo
(+) Feriado anual adeudado 20.00 2018
(+) Dias inhabiles 12.00 2019
(=)Total Feriado proporcion 32.00 2020

1.25 30
18 0.0416666666666667
0.75
90 28,516.56 2,566,490
Nombre: Trabajador C
HABERES IMPONIBLES
Sueldo Base: 3,000,000
Dias Trabajados 30 100,000 3,000,000
Bono Especial 1,000,000
Gratificacion 119,146
TOTAL IMPONIBLE 4,119,146
3,409,091 27,273 22 600000.016

Sueldo Vacaciones Valor día Vac.

Días mes
Prop. Prop.

Sueldo para vacaciones

Proporcionales (Sin grat y 4,000,000 30 133,333
Hrs extras)
Sueldo para vacaciones
Proporcionales (Con grat y 4,119,146 30 137,305
Hrs extras)
020
Viernes Sábado Domingo

1 (Día Inhábil) 2 (Día Inhábil) 3 (Día Inhábil)

8 (Día hábil) 9 (Día Inhábil) 10 (Día Inhábil)

15 (Día hábil) 16 (Día Inhábil) 17 (Día Inhábil)

22 (Día hábil) 23 (Día Inhábil) 24 (Día Inhábil)

29 (Día hábil) 30 (Día Inhábil) 31 (Día Inhábil)

Vacaciones Usadas Pendientes

15 15 0
15 0 15
5 0 20

Finiquito trabajador C
Concepto
 (+) Vacaciones proporcionales (32,00 días)
(+) 1. Indemnización sustitutiva de aviso previo
(+) Indemnización Años de servicio (2 años)
(-) AFC aporte de empleador
(=) Total a pagar

Monto Vacaciones
Prop.

4,266,667

4,393,756
ador C
Suma
4,266,667
2,566,490
5,132,981
-600,000
11,366,138
11,366,138